[請益] 面試時的期望薪資問題

看板Tech_Job作者 (皓呆)時間11年前 (2014/07/11 22:29), 編輯推噓19(19024)
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  小弟是資工碩,今年要找研替的工作,而且正在寫履歷與找公司中, 突然想到一個問題,如果在面試的時候,被問到關於期望薪資的問題時, 該如何回答會比較好?? 以前有聽過官方說法好像都會說"依公司規定" 可是今天問完學長的經驗後 學長認為不論如何都直接說50K 學長的看法是,公司不會因為你開的薪資比較高而給你比較高的薪資 卻有可能因為開的薪資比較低,所以得到比較低的待遇 不知道大家的看法是怎麼樣? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.247.229 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1405088971.A.364.html

07/11 22:31, , 1F
看你面對的競爭者有誰 還有你拿到多少offer而定
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07/11 22:34, , 2F
基本上沒經驗的人價碼是差不多的啦 先打聽一下 多加幾千
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可以喊 真的要你會想一直砍 如果喊了沒講啥多半機會也
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07/11 22:38, , 4F
我覺得還是開高一些讓他砍,但有可能會被酸不懂行情...
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不大 然後如果沒講啥還上 那就剛好爽到
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我自從桃園開36品保 被對方說 最多給3-
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0 而且說如果今天有個人開25 我就會選25的
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面試之後 我就都開自己爽的了
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07/11 22:41, , 9F
看公司大小 大公司依公司規定 小公司能喊多高就多高
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台灣生太多小孩了 資方有一堆免洗員工可選用
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07/11 22:45, , 11F
期望薪資哪有一定標準?就做多少事,開多少價碼
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常態加班的~就開多一點~不加班或有補休的~可以降低點
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07/11 22:48, , 13F
台灣生太多小孩? 真是幽默
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50K 得先問你自己學歷 對這領域多強 再來考慮競爭者跟....
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我講的是四 五年級生的
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116喊50差不多
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喊吧 以這學歷開不到50K的你要去嗎?
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看事系統廠還IC廠 價碼不同 IC廠可以開高點
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同116覺得5w太低,不過看你的能力和自信,新鮮人技術不會
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不代表就要拿低薪,倒是談年薪比較準
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113和112樓上大大覺得該喊多少呢
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八萬一
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07/11 23:55, , 23F
基本上四大能找的應該都大公司,也沒什麼好談薪水的....
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07/12 00:21, , 24F
一堆人資找品保缺!都在找OP只給30K左右 卻要你做工程師的
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事! 真的是讓人資做績效的!
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07/12 07:27, , 26F
依公司規定。難道你去M也只要50k?四大碩不難找>50的
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07/12 07:41, , 27F
台灣的問題不是小孩生太多 而是人不願意從事勞動工作
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07/12 08:25, , 28F
台灣最大問題不是cost down嗎
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55k
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07/12 10:30, , 30F
寫一個Rang比較好,可以跟人資討論
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07/12 11:27, , 31F
大公司也會要你寫range
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07/12 11:28, , 32F
我學士開36-40 HR核薪是核40
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07/12 14:40, , 33F
一分錢一分貨
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07/12 16:27, , 34F
我遇過的小公司都是開高有些面試GG 就說今天到這裡了XD
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07/12 16:28, , 35F
連談都不想跟你談~我開高也沒多高頂多高個1-3千XD
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07/12 16:29, , 36F
現在我都問年終兩個月的就少一點沒年終的多一點XD
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07/12 16:29, , 37F
小公司很計較多個一千兩千~我面試大公司都不會XD
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07/12 16:30, , 38F
小公司都開三萬以下~~大公司都三萬以上~我倉管共6年半
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07/13 15:27, , 39F
116還是直接從50K往上喊吧
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08/08 12:33, , 40F
我之前在某公司開55k他直接跟我說付不出來叫我去IC廠
08/08 12:33, 40F

08/08 12:34, , 41F
後來核薪跟我說最高就是48K 過沒多久看到一個人分享他
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08/08 12:34, , 42F
拿到offer 50k....
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08/08 12:34, , 43F
基本上資方都亂豪洨那你也隨便填你高興吧
08/08 12:34, 43F
文章代碼(AID): #1Jl_JBDa (Tech_Job)
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