Re: [討論] GG夜鶯計畫疑問

看板Tech_Job作者jsjsjsjs (lll)時間11年前 (2014/07/09 14:04)推噓8(11推 3噓 12→)

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※ 引述《dreaminblue ()》之銘言： : 小弟很少發文但這篇文章(&推文)有些觀念不得不澄清一下~ : 首先針對"輪班"問題基本上此職缺是不用輪班的 : 要輪的話也只能輪早班... : 合約寫得很清楚兩年大夜或小夜 : 但工時多長目前沒人知道因為是夜鷹1.0 : 怎麼運作? 雖然已經規劃一段時間但真正Run起來誰也不敢保證 : 我學長也是台積RD 有時也是七八點以後下班工時也超過12小時 : 這樣算輪夜班嗎? 不算吧! : 如果應試者真的那麼在乎可以在簽約的時候好好看仔細 : 或是與人資商量把自己care的點再作溝通與確認 : 真的害怕就加在合約裡吧! : (但我覺得台積不會因為個人就加註特別條款畢竟有大把的人讓他挑...) : 第二點這職位很"缺人" 會不會是賽缺? : 對於外招人員來說如果這陣子想進台積RD 就只有這個管道 : 其他都close 等到夜鷹補滿才會再開缺 : 有個學弟從四月面試(台積)後被告知通過但目前沒缺問他要不要等 : 一直等到現在... (上禮拜六就去面試夜鷹了~) : 跟以前14廠一樣也是所有管道都close 直到補滿位置為止 gg傻了...難道HR以為台灣就只有GG可以去?! 這樣一搞，你就只是把有能力的人嚇跑去別家公司，別的國家，加速人才流失能招到大概都是猴子素質，可想而知。然後GG要找這些猴子做RD? RD又不是佔領立法院和街頭，或站衛兵，只要人到了而且醒著就算贏... : 上面的命令下達就必須完成~ 人資主管也是要聽公司政策! : 老張就說了要靠這個攻下最後一個山頭~ : 下面的能不照辦? 當然是趕快招一招 : 所以通知很快=缺人 or 賽缺就看每個人怎麼想~ 這不是賽缺甚麼是賽缺...怎麼台積電員工連這個都看不出來? : 說不定有些人剛好逮到機會可以在大舉徵招時進台積... : 最後還是呼應一下最後有上夜鷹的人身體健康和家庭要顧好 : 可以進台積RD的都有一定水準怎麼分配時間是未來要好好規劃的課題 : 運動也很重要可以在上班前去跑跑步運動一下保持身心健康這兩句話是在搞笑嗎? 我當你是夜鶯完了神志不清 : 不要說沒時間... 在台積你可以看到很多長官愛運動體力好高EQ 又耐操... : 他們可以你也行! 哀.....這夜鶯真的是把台積電格調做低了。工廠輪班就算了，研發也開始... : ※ 引述《da0910cc (da0910cc)》之銘言： : : 夜鶯計畫面試完以後... : : 在思考一個問題... : : 這個計畫有先對內部員工招聘,招聘不滿才對外的, : : 既然是RD的工作,不用輪班,又有這麼高額的薪水,雖然是夜班但缺錢的人也許會搶著要(?) : : 但主管有提到,對內招不滿.... : : 因此想請教版上的前輩們,有沒有這方面的消息或是八卦呢XD : : 謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.161.23.7 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1404885849.A.E46.html

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