[新聞] 群創啟動加薪 全面26K起跳
群創啟動加薪 全面26K起跳
http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20140528000120&cid=1211
工商時報 記者袁顥庭/台北報導
http://camera.chinatimes.com/newsphoto/2014-05-28/450/A18A00_P_01_01.JPG
加薪! 群創宣布全面調整技術作業員薪水,最低全薪將上調至2.6萬元。圖為董事長段
行建。圖/本報資料照片
http://camera.chinatimes.com/newsphoto/2014-05-28/clipping/A18A00_T_01_03.JPG
鴻海集團調薪事件大事紀
群創(3481)昨(27)日宣布技術員全面調薪,常日班或二二輪日班最低全薪上調到
2.6萬元,符合先前鴻海集團董事長郭台銘所說的基本水準,有1.5萬名群創員工可望受惠
。而相比調整前全薪約為2.48萬元,此次調薪幅度大約是4.84%。
郭台銘先前公開表示,鴻海絕對沒有薪水22K(2.2萬元)的員工,至少從26K(2.6萬元
)起薪。但是後來群創員工PO出薪資單爆料,引發激烈的討論。群創董事長段行建日前還
親上火線說明,並且承諾全面調整調薪、並且簡化薪資結構。
昨日群創正式對外宣布調薪計畫,段行建表示,群創率先調整員工薪資,希望能與群創
所有員工一起打造新台灣健康及正面思考的氛圍,也希望具競爭力的人才為台灣創造軟實
力與硬實力。
為鼓勵群創堅守崗位的技術作業員,原群創調薪為每年8月份,因應薪資結構調整,調
薪提前自5月1日起生效。由於先前因為薪資結構複雜所引發的誤會,群創特別簡化了技術
作業員薪資結構,全薪以「本薪及伙食津貼」計算,原「全勤獎金」、「表現津貼」以及
「輪班津貼」併入本薪。另外新增了「績效獎金」一項,以獎勵優秀同仁,未來會視部門
與個人表現訂定之。
另外,群創針對技術作業員全薪亦進行結構性調整,以新進無相關經驗技術作業員為例
,常日班或二二輪日班最低全薪上調到2.6萬元(不含超額請假),大約有1.5萬名群創員
工可望受惠。隨服務年資增加,薪資亦逐年調升。在調整之前,群創技術作業員全薪約為
2.48萬元,此次調薪幅度大約是4.84%。
製造業是台灣經濟競爭力之基石,企業呼應政府加強台商回台投資,群創早在2012年以
「台南模組觸控一條龍」深耕南台灣,2013年不但在台南新增3,000個工作機會,亦為創
造台灣外匯第1名楷模企業。群創董事長段行建表示,群創將透過「再工業化」及「自動
化」鞏固台灣優勢,帶動光電產業與人才升級,刻不容緩。
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