Re: [請益] 為何很多人喜歡入大公司?

看板Tech_Job作者 (恩登)時間11年前 (2014/05/23 22:36), 編輯推噓18(18推 0噓 18→)
留言36則, 28人參與, 最新討論串3/8 (看更多)
※ 引述《kk2006 (...)》之銘言： : 我想，如果本篇文章內容裡的小公司改成"新創公司" : 應該會好一點 : 我自己本身是112 身邊有八成的人都在科技業 而且都是台G 大小M之類的 : 但我從來都不想進大公司 我也不羨慕進大公司的人 覺得大公司學的比小公司or startup少的人有兩種: 1.沒進過大公司的 2.在大公司整天混吃等死的 大公司之所以能維持 背後有龐大體系 文化 流程等等東西 這些不會是小公司or startup可以看到的 很多小公司or startup雖然不少創辦人之類的十八般武藝樣樣通 問題是 武藝有的值錢有的不值錢 有的需要大量時間成本培養 有的不需要 花三個月可以上手的東西值得說嘴嗎? : 新創公司 成功的話 你得到的爽感可能是別人累積一輩子的爽感 : 失敗的話 你也沒失去什麼啊 反正累積的能力去找下一份工作也是挺容易的 公司快GG的時候就像一艘正在沉的船一樣 沈船的景象應該大家都不會想體驗 一個失敗的老闆會失去甚麼? 失去別人對他的信任 客戶的信任 股東的信任 員工的信任 會認為失敗沒甚麼 通常代表一件事: 你還年輕 結論: 三小創業爽感 GG輪班才爽到翻 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 139.95.251.103 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1400855761.A.596.html
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05/23 22:41, , 1F
輪班那樣日子很單調無聊, 不建議
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推
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射惹
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05/23 22:44, , 3F
GG IT就算了 輪班應該有很多人不覺得爽..
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推
05/23 22:46, , 4F
幫補十萬青年十萬肝 GG輪班救台灣
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推
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射惹儿
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喔
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obov大出手 一定會是有道理的打臉文 我先推了再來進來看
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05/23 23:36, , 8F
這兩種人...加起來會不會其實就佔多數呀XD
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startup 老闆最重要的工作就是借錢
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雷軍都說成功條件之一，就是有用不完的錢
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推
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射惹儿obov~~~
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推
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obov等你PO文好久惹~ 身寸惹ㄦ
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像羅永浩都在幹嘛？到處講大話來騙錢
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推
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所以 AMD 快沉了 ?
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推
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不覺得小公司可以學到什麼，另外小公司出來工作比較難找
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且年資可能不被承認，小公司沒制度下有可能就是亂搞
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大公司人多有制度，眼界看的會比較開
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我就是從小公司跳大公司的 小公司最嚴重的問題就是沒制度
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沒制度聽起來很攏統 簡單來講就是會讓一堆不應該發生的很
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基本的事情變成問題 而且會浪費你不少時間來處理這些沒意
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義的事情 沒制度就造成一個紙紮的表面 輕輕動就一堆坑
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年輕可以不怕風險，等30歲有牽掛根本就不會去想創業惹~
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小公司通常都老闆跟主管在亂搞的一堆，不懂有什麼好推的
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還看過小公司正大光明的在104徵私用司機
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小公司跳大公司+1 整個爽多了
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學的東西不一樣，不過說大公司學不到東西也太武斷
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大師出現惹
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ㄕ惹~~~~~~~~~ 快重返榮耀ㄅ
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推
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身寸惹~ 輪班潮爽der~~~ 時間到領錢更爽
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怎麼沒有起手式~~
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推
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你為什麼沒射???
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今天的身寸惹ㄦ哥好正經 ~~
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台灣某幾間超大公司也沒啥制度阿XD
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推
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身寸惹ㄦ
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05/25 20:48, , 35F
XDDD
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06/06 18:27, , 36F
身寸☆惹ㄦ
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