[請益] 元太科技邊徵人邊裁員？

看板Tech_Job作者 (Gooner 05/06-)時間12年前 (2014/03/06 15:01), 編輯推噓23(24推 1噓 10→)
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電資工會日前收到自稱元太科技在職員工的匿名檢舉，投訴公司在2/11以 要求自願離職並發放補貼的方式解僱30名員工，而且可能還有第二批；但 與此同時，公司還在招募員工。 電資工會無法找到當事人進行求證，希望版友可以協助我們求證，把知悉 相關消息的員工或事件當事人引介給我們。 若檢舉為真，希望所有當事人都能與我們聯絡，若有訴求我們會盡力幫忙。 由於當事人皆已簽署具法律效力的文件，必需有足夠多的當事人站出來， 證明相關文件違背自己的意願，才有足夠的力量再度與公司談判。 我們也再次呼籲： 1.不要違背意願簽署任何文件：成年人意識清醒無強暴脅迫下簽字就有效， 變成自己要離職，公司沒有責任，事後也非常難推翻。在只有少數當事人 的勞資關係上更是如此。如果真的不想離職，不簽字是保護自己最基本的 方式；說要回家想一想、想辦法拖延、找機會打電話詢問工會。 2.不要接受以自願離職取代資遣：非自願離職享有勞保失業給付及職訓津 貼，自願離職等於放棄自己的權益；又公司資遣員工受到大量解僱勞工保 護法的限制，接受自願離職等於協助公司規避法律。 3.不要逆來順受，不要冷眼旁觀：籌組工會或加入工會，勞工只有團結才 有與資方談判的力量。至少在受到不當待遇時與電資工會聯絡，我們很樂 意提供協助（法律諮詢、當事人串聯、集體談判…等）。 --- 台灣電子電機資訊產業工會 03-6570655 TUEEIT@gmail.com http://www.tueeit.org.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.133.2.77 ※ eladamri:轉錄至看板 Gossiping 03/06 15:12
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協助自己的權益
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※ 編輯: eladamri 來自: 220.133.2.77 (03/06 15:24)
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這是真的嗎？前陣子才面試過
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元太股票可以買，他們敢弄走垃圾換血精英進來
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希望元太不要被電資工會的壓力逼迫不敢做正確的決策
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台灣就是太多慣老闆跟魯蛇，真正需要的是鐵血精英
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太猛了，今天就博人資還說起薪寺舞保13
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沒想到裁員是說裁就裁阿 XD
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如果真的都請走不適任的人,那這間公司很不錯! 我尬意!
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外商也是說裁就裁，不拖泥帶水才不會影響公司營運
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裁員可以 請老實裁員付資遣費 不要幹這種偷雞摸狗的下三
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濫勾當
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重點是裁員也要付資遣費吧，不是說不能裁，要合法吧
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可能是老的換新的
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這家公司很正常，因為要強者，其他根本不要
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檯青椒成也許工作四五年不要換工作十年二十年
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visa說人家是垃圾的原因是知道什麼八卦？這麼瞭解喔？
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我不是說人家是垃圾 我是說在座的各位都是 ..
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push
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有種裁就要有種給資遣費
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推...只有團結才有出路
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推, 有本事裁, 就光明正大裁, 不要搞一些小手段
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資遣費出不起，就不要開公司
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台灣公司小動作一堆
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元太連HR都換一輪新的了，拿錢發自願離職連HR主管都做了，
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除非企業有工會這種東西，不然靠員工跟企業算計實在太難了。
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現在很多公司一邊做裁員的動作一邊還是持續招募啊~正常
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台北有一間過年後就執行5%裁員~但在104仍狂找人啊~
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推
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讚阿…這麼優秀的公司不推嗎
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說優秀的人。。。快丟履歷！好公司不去嗎？
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噓
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莫名其妙被找去面試，聊完後感覺很差，那有面試主管抱怨自
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自己同公司同事給面試者聽的…詭異的公司，慎選！
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