[討論] 如何資遣MIS

看板Tech_Job作者 (沒事發發廢文)時間11年前 (2014/02/25 23:37), 編輯推噓9(10133)
留言44則, 22人參與, 最新討論串1/1
假設公司想要fire做了10多年的mis 而平時設備、權限都由這名mis控管 公司雖然不大但主機數量還是非常的可觀 在消息放出前,主管安插另一名資訊人員做交接 但這名mis以安全/管理為由,只開放部份權限出來 連主管要求,他也以專業為由拒絕 似乎也無法窮舉所有的帳號密碼 遇到這種情況,該如何處理? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.161.68.105

02/26 07:38, , 1F
先說說為何要火掉他的原因?
02/26 07:38, 1F
從他對於新人的態度,應該不難猜出原因 仗著做10多年,認為自己不可能被fire 全公司都知道mis是看心情做事 主管交辦的事直接無視 甚至引發高層不滿

02/26 07:47, , 2F
叫最大的跟他談啊 主管有什麼籌碼可談?
02/26 07:47, 2F
調離/fire,薪水無法動 最大的指示直接fire,但會遇到許多問題 公司長期沒有制度,現在在轉型,但光一個mis就搞死主管

02/26 07:59, , 3F
那就把火掉後可能產生的問題反應出來 如果最上面的還是不
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02/26 07:59, , 4F
管 那也只能放給他倒
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02/26 08:00, , 5F
誰叫你跟了一個智障的主子
02/26 08:00, 5F

02/26 08:22, , 6F
這種例子歷史上很多麻 底下死諫活諫的都不甩 最後被滅掉
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02/26 08:22, , 7F
只是剛好而已
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02/26 08:45, , 8F
所有設備砍掉重練
02/26 08:45, 8F

02/26 08:57, , 9F
全公司只有mis 懂電腦?= =
02/26 08:57, 9F
懂電腦 =\= mis 很多事需要經驗,更別提帳密之類的

02/26 09:02, , 10F
多給他一點假 落實代理人機制
02/26 09:02, 10F
目前傾向的做法是調職,逼迫交接工作 但很怕調職引起反彈

02/26 09:38, , 11F
幫他找到更好的工作, 以德報怨
02/26 09:38, 11F
老實說以本例的態度,很難找到好工作 mis做到全公司against,也是蠻厲害的

02/26 09:45, , 12F
就直接攤牌吧 如果肯交出帳密 就給資遣 不給帳密就直接開除
02/26 09:45, 12F

02/26 09:47, , 13F
不給資遣費 帳密問題再找Server廠商解決(要先確認可行)
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02/26 09:55, , 14F
http://blog.faq-book.com/?p=6894 win2008帳密解決方法
02/26 09:55, 14F
難在我們公司系統很多,就算要他全給,他可能也列不齊全 到時候call他相信是不會接電話的

02/26 10:05, , 15F
<~被認為沒生產力的MIS工讀生,沒出狀況時被當作是冗員 Q_Q
02/26 10:05, 15F

02/26 10:05, , 16F
期待此文也能成為科技版一系列的討論文~ 敢情資遣潮來臨?
02/26 10:05, 16F
我不是要引戰或是什麼,是公司真的遇到問題 我想幫1.解決當下問題 2.公司建立制度,防止有類似問題再發生 才上來問的

02/26 10:50, , 17F
對聯:十年磨一劍,落得被資遣~ 橫批:鬼島不意外~
02/26 10:50, 17F
^^^^^^^^^^^ 你有興趣私信我,我告訴你豐功偉業 你再看合不合理如何? ※ 編輯: Domos 來自: 42.73.53.229 (02/26 10:56)

02/26 11:41, , 18F
你的主管也不怎樣 應該跟這個做十年的一起走
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02/26 11:42, , 19F
帳密知道了 裡面在干麻你知道?
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02/26 12:39, , 20F
帳密如果是公司資產 是可以求償的 他不能不給
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02/26 12:39, , 21F
他如果不給 你就是拿公司資產提告 走法院程序
02/26 12:39, 21F

02/26 12:40, , 22F
如果你們公司連公司有幾台主機幾個帳密都搞不清楚 公司問題
02/26 12:40, 22F

02/26 13:53, , 23F
閃開,給專業的來~~ (~誤
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02/26 13:53, , 24F
我可不可以轉 MIS 板啊?
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02/26 13:54, , 25F
連個MIS也搞不定 上面幹捨吃的?
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02/26 13:57, , 26F
只能怪公司為了省成本 讓MIS集權在一人身上
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02/26 13:58, , 27F
MIS權力可是很大的 內部信件都看的到
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02/26 14:00, , 28F
你們和主管間討論什麼消息可是很靈通的
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02/26 14:00, , 29F
說不定主管和小三來往的信件都知道 XD
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02/26 14:01, , 30F
勸你們還是好好說 如果他把公司資料賣了 你們也難查證
02/26 14:01, 30F

02/26 17:24, , 31F
公司問題比較大,讓他一個人獨立做了這麼久
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02/26 18:01, , 32F
帳號密碼是職務上需要的話,直接告上法院啊,一個會暗崁主
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02/26 18:01, , 33F
機權限的MIS誰敢請?
02/26 18:01, 33F
freeunixer:轉錄至看板 MIS 02/26 22:32

02/26 22:35, , 34F
給資遣費不會喔 密碼不給? 你不會自己重設喔 只想省錢死好拉
02/26 22:35, 34F

02/26 22:36, , 35F
台灣都只想要一個人全頂 頂到動不了再來哭 頗ㄏ
02/26 22:36, 35F

02/26 22:59, , 36F
所有系統重裝...
02/26 22:59, 36F

02/27 00:13, , 37F
台灣的公司就是需要的時候要人家包山包海,不需要的時候說
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02/27 00:13, , 38F
是冗員管不動。如果他什麼事都不做怎麼可能有管理權限帳密
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02/27 00:14, , 39F
覺得公司活該
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02/27 00:15, , 40F
還多到你無法一手掌握的程度…反正下個接的人也是屎缺
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02/27 00:18, , 41F
而主管平時也大概是閒閒上網不管事
02/27 00:18, 41F

02/27 00:26, , 42F
讓這位 MIS 放 7 天 10 天的長假, 出國去玩, 然後就要安排
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02/27 00:26, , 43F
職務代理人
02/27 00:26, 43F

03/23 22:34, , 44F
MIS能夠做到這麼集權~~~你們公司真的省小錢花大錢
03/23 22:34, 44F
文章代碼(AID): #1J3IaTC5 (Tech_Job)