[討論] 如何資遣MIS
假設公司想要fire做了10多年的mis
而平時設備、權限都由這名mis控管
公司雖然不大但主機數量還是非常的可觀
在消息放出前,主管安插另一名資訊人員做交接
但這名mis以安全/管理為由,只開放部份權限出來
連主管要求,他也以專業為由拒絕
似乎也無法窮舉所有的帳號密碼
遇到這種情況,該如何處理?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.161.68.105
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從他對於新人的態度,應該不難猜出原因
仗著做10多年,認為自己不可能被fire
全公司都知道mis是看心情做事
主管交辦的事直接無視
甚至引發高層不滿
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調離/fire,薪水無法動
最大的指示直接fire,但會遇到許多問題
公司長期沒有制度,現在在轉型,但光一個mis就搞死主管
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懂電腦 =\= mis
很多事需要經驗,更別提帳密之類的
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目前傾向的做法是調職,逼迫交接工作
但很怕調職引起反彈
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老實說以本例的態度,很難找到好工作
mis做到全公司against,也是蠻厲害的
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難在我們公司系統很多,就算要他全給,他可能也列不齊全
到時候call他相信是不會接電話的
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我不是要引戰或是什麼,是公司真的遇到問題
我想幫1.解決當下問題 2.公司建立制度,防止有類似問題再發生
才上來問的
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你有興趣私信我,我告訴你豐功偉業
你再看合不合理如何?
※ 編輯: Domos 來自: 42.73.53.229 (02/26 10:56)
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※ freeunixer:轉錄至看板 MIS 02/26 22:32
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