Re: [回役] 我的研替血淚史(第1集)(轉調2次)

看板Tech_Job作者 (30分滅一國的匈奴)時間12年前 (2014/01/14 23:57), 編輯推噓4(4015)
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第一集講到的問題,我真的看過不少工讀生和上班的新人犯這種錯 1.不懂硬要裝懂 這是個很嚴重的問題,process flow也可以當作一個東西的SOP 不懂SOP,可以利用google去找尋大概的知識 或著可以請教同仁或同學 這個利用下班時間大概努力一小時,了不起一天用10小時工作? (2小時可以在家裡工作差很多,有時候可以比在公司更有效率完成(個人經驗)) 不懂硬要裝懂就是繳學費,結果繳學費還把事情越弄越大 也難怪主管認定不適合來這個部門 坦白說,之前帶過幾個工讀生和新人,都覺得這情況有點嚴重 2.沒有自己獨立判斷的能力 一開始新人沒有判斷的能力很正常, 但是自己先下班把事情交給別人作,等於是把自己能夠買到"免費"的經驗流失掉 (意思是別人出問題,別人扛下責任,你學到這個經驗可以想想怎麼預防) 我以前呆的部門也是跟自己學的不一樣,我也是不斷的黏資深的人 學習了他的經驗和作事手法,培養了自己判斷事情的流程和改善能力 結果不到一個月主管把東西全部丟給我 反觀另一個人 甚麼都不會 不肯學,結果到現在沒人敢給他 -- 題外話 我個人覺得新人第一件事情當然是把新水求高一點 第二件事情就是把公司文化弄懂...不要傻傻的一開始就想開大絕打Boss等級 -- 這個城市不在城市 你需要好好在這個城市好好表現自己 表現自己的新力量 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.83.8 ※ 編輯: joh 來自: 61.230.83.8 (01/14 23:58)

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當員工最痛苦的就是,加班替老闆賺錢
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我很少加班,只有新人期有加班過一段時間
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後來改變了一些流程,加班變少,事情超順,主管只會天天虧
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這是鄉長嗎?
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我怎麼不去把妹=_=+
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只是現在看到新人越來越多人愛不懂裝懂
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真的讓我很擔心未來我帶人怎麼應對
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我之前代的工讀生,下班時間馬上叫他們回家
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新人也是差不多不拖他們時間
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只是...有些人連努力都不肯做到了,還想要別人好好對你
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這會不會太...的
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你的第二個例子,是否也表示你比他還辛苦,薪水仍然一樣 XD
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很難說哦, 薪水雖然一樣... 不過升遷的機會應該不同.
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其實要多辛苦也還好(每天比他加班1小時)
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說真的 在當兵從來都沒睡好過,在這種地方好一點點
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只能說要擺爛不是不行,要擺得剛剛好我真的作不到 哈哈哈XD
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簽名檔有錯字,改一下吧
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基本上教你獨立判斷就是教你不懂裝懂來判斷,那就不要
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怪人家做錯
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文章代碼(AID): #1IrLvmnX (Tech_Job)
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