[請益] 我不想升主管怎麼辦?

看板Tech_Job作者 (不知道)時間12年前 (2014/01/12 09:48), 編輯推噓30(31推 1噓 30→)
留言62則, 38人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我不知道我表現在老闆眼中是如何 或許我真的很努力表現很好 不過我也曾出大包過 主管最近口頭說過完年要升我當副理 但我不想升副理 因為我自認我的能力還沒到那地步 而且我也不會帶兵 現在當個工程師就很滿足了 我也知道萬一我拒絕主管的話應該準備打包吧 請問老闆希望我升但我不想該怎麼拒絕呢? 謝謝。 -- 國小的時候 女生喜歡 隔壁的大哥哥 男生喜歡 年輕的正妹 國中的時候 女生喜歡 在班上出風頭的男生 男生喜歡 年輕的正妹 高中的時候 女生喜歡 會打籃球又帥的學長 男生喜歡 年輕的正妹 大學的時候 女生喜歡 有汽車的人 男生喜歡 年輕的正妹 進入社會後 女生喜歡 有錢有房有車的人 男生喜歡 年輕的正妹 所以說 女生是善變的 男生是專情的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.52.59
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學著出一張嘴
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推
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出張嘴還嫌
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因為你想當總經理啊
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推
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有差別嗎? 不過就是title 有加薪才有差...
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噓
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我知道了，明早上班自己來找我
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推
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如果技術副理就爽翻了
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女生是善變的
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能力都是上了才知道自己夠不夠，有機會還不把握
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推
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一年多前我也這樣想 但在半年前我就後悔了
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不過前提是你想繼續待在那...
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推
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方法1：直接回可以保送我當你老闆嗎？
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方法2.珍珠哥：甘你什麼事~ (o一-一)=‧‧‧# (￣#)3￣)
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二選一...
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不想做管理職的人很多好嗎
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如果你還有想換工作,先升個副理再離職也是不錯的
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推
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樓上 幹不到一年的副理 並不會比沒幹好太多...
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底薪有多一點就好,TITLE到哪裡都會被從新審視
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先佔個位也好，副理這種職位有時跟資深工程師沒差太多，要搞
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清楚上面的期待
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推
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不想升管理職的真的很多 為什麼大家都要原PO接呢?
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真的要升主管了才會發現,錢雖然變多但是責任跟工作量
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多到不成比例..
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因為有些真的屎缺到爆
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中低階主管職幾乎一年365天電話待命中
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每天在公司看到我家課長的身影 連我也不敢接主管職...
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嗯啊 就差一個職階 農曆年就得乖乖待命 整個悲劇
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和半澤直樹一樣 整天累到趴還被自己的部屬譙怎麼這麼機車
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基層主管一開始都超累的 可是你想當萬年工程師嗎?
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推
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我們公司內有人工程師做到頂天 錢也沒比主管少到哪去XD
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少了些加給和配給 但換得特休不會歸零 有加班費等好處
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直接找主管談，不過好像只是口頭説
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反正一切都是看個人需求
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升了找新的工作談薪水阿
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01/12 12:08, , 34F
小心彼得原理
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彼得原理是什麼？
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人會因其某種特質或特殊技能，令他在被擢升到不能勝任
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的地步，相反變成組織的障礙物（冗員）及負資產。
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要看單位 說真的當了主管 下班真的不能說走就走
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副理不一定要帶兵啊!
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樓上，看什麼主管。只動嘴的主管太多了
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推
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怎麼不試著挑戰自己的能力看看 說不定做上去了你如魚得水
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先做做看 真的不行也不遲
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反正就先做 不行再說阿...你又沒什麼損失
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呆伯特原理的實踐XD
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先做再說~ expand your horizon
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01/12 17:54, , 46F
我比你原PO更慘，到職還不到一年半就被調到獨立單位當處長
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我才27歲要管一群年資二十幾年的，超崩潰。
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不過既然上級賞識就做做看吧，真的不行換工作也好啊。
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傳說中年資跟自己年齡相當的嗎@@
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推
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是的沒錯！！農曆年後要被調過去了，目前在原部門交接中。
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好像年輕的中上尉管一群老士官長...
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看情況,但我個人認為台灣管理職薪水才會高
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但是有時候反而是夾心餅乾....自己衡量吧
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只能說帝王學有用的地方是在於"人心"掌握程度
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有差別嗎? 不過就是title 有加薪才有差
01/12 19:49, 55F
推
01/12 20:49, , 56F
每個人都會被升到無法勝任的位階，Go ahead!
01/12 20:49, 56F
推
01/12 22:16, , 57F
雖然年資不對等 但管理不是每個人都行的
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看完戰爭遊戲你應該能釋懷點？！
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01/13 00:43, , 59F
出嘴的當然要啊，爽又穩
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推
01/14 13:26, , 60F
推簽名檔~
01/14 13:26, 60F
推
01/14 15:53, , 61F
當主管很簡單的，只要記得 “不要帶腦袋去上班” 就可以了
01/14 15:53, 61F
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01/14 15:53, , 62F
！
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