[情報]血汗日月光，工會要求立即停工、薪水照給

看板Tech_Job作者 (奈羅)時間12年前 (2013/12/13 18:30), 編輯推噓41(42推 1噓 76→)
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惡質血汗日月光，工會要求立即停工、薪水照給！ 時間：2013年12月14日 13:30 地點：日月光中壢廠（桃園縣中壢市中華路一段550號） 發起單位：台灣電子電機資訊產業工會、桃園在地聯盟 新聞聯絡人：林名哲 0953532001（台灣電子電機資訊產業工會秘書長） 日月光偷排有毒鎳污水，污染台灣河川農田，引起社會震驚。台灣電子電機資訊產業工會 昨（13）日已連同地球公民基金會、高雄市產業總工會、大高雄總工會等環保團體、勞工 團體共同在後勁溪召開記者會，同聲譴責日月光污染環境，應該立即停工，但照舊給付勞 工薪水。同時也呼籲環保局追討不當利得，同時修改水污法加重罰則。 針對日月光K7廠可能遭勒令停工，電資工會秘書長林名哲表示，根據勞委會函釋（註1） ，原因可歸責於雇主的停工，工資應該照給；這次日月光偷排廢水，如被罰停工，當然是 雇主的責任，不能因此不給工資。不但停工期間應該給付工資，而且一毛錢也不能少。工 會試算K7廠員工5000人，以作業員平均月薪3萬計，就算停工5個月，薪水部份才7億5千萬 。但日月光過去兩年獲得的租稅減免就有13億8千萬，不給薪水根本說不過去。 工會同時指出，日月光除污染環境，勞動條件問題也罄竹難書。今年日月光中壢廠就因為 沒有給勞工七天休一天例假、超時加班等問題連續被處罰三次（註2）。同時日月光的作 業員起薪低，需靠輪班津貼才超過22K，如果一個月想賺三萬元勢必要加班。而且日月光 在金融海嘯期間放無薪假，等訂單回升就要員工超時加班，是不折不扣的血汗企業。 長期關注桃園環保議題的桃園在地聯盟也到場聲援，理事長潘忠政表示，不只高雄，桃園 地區也有許多高污染工廠；但像日月光這種指標性企業，還知法犯法，尤其惡劣。他認為 日月光應負起後續整治河川的責任，還台灣人民清淨的河流和乾淨的土地。 活動最後，到場團體齊聲喊「立即停工、薪水照給」，「還我清水溪流、還我乾淨土地」 。電資工會也呼籲日月光員工，若公司真有無薪假減薪情形，可向工會申訴尋求協助。 註1：行政院勞工委員會（83）台勞動二字第35290號函提到，「停工原因如係可歸責於雇 主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照給。另停工原因如屬雇主經營之風險 者，為可歸責於雇主之事由。」 註2：102年府勞檢字10200581491號（勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假） ，102年府勞檢字1020123506號（勞基法第36條、第32條第2項2.延長工作時間超過法令規 定），102年府勞檢字1020138515號（勞基法第36條、第32條第2項1.每七日中未有一日之 休息作為例假）。 -- 台灣電子電機資訊產業工會 http://www.facebook.com/TUEEIT 在這個時代，工廠屬於資方，政府屬於資方，連媒體也屬於資方，甚至有部分工會都屬於 資方！一切東西似乎都可用錢來收買的時代，有一個錢買不到的東西，那就是我們的勇氣 ，我們不願繼續姑息壓迫者！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.12.218
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樓下K7廠員工出來講講有薪假5個月要去哪玩
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推
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12月14日?? 這是未來新聞嗎?
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這是新聞稿
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推
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所以真的是未來新聞無誤xd
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推
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原來如此 XDD
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硬起來吧~
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有偷排的公司~基層趕緊自首~不然吊牌吃刑法~一輩子烏有
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公司不會感激你~只會卸責推給你~趕緊自首~下一波快出來
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其他縣市最近崩很緊~只要有人檢舉~就會去現場對管路圖找
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推
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http://ppt.cc/IxYC <=11月有人吊照 吃"刑法"~不是民事
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我想應該不止這樣~~裡面的快爆料~ 風管的氣呢?~~~
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有薪假會不會太爽 囧 這公會胃口也太大
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樓上覺得被工廠拖累又有房車貸的員工都去死一死好了？
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我沒這麼說好嗎 問題是這樣對一般工作者也太不公平
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領個半薪什麼的還說得過去 全薪...如果日月光真的被停
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有什麼好不公平的？他們想上班阿，工廠亂搞害他們被停工
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工會 這樣剛好~~看看中鋼 跟台塑 那才叫工會
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工半年咧?
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推
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S大，有啥好不公平的，他們才是最大的受害者
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這是他們應得的。
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想上班的話 公會應該是要求公司必須保障員工的工作權
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而不是要求停工期以全薪發放吧...
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員工可以提損害求償嗎??
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推
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保障員工的工作權就是薪水照付阿
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公司沒工作可以給員工做是公司的錯，要嘛資遣要嘛照給薪
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當然全薪阿 今天是公司亂搞造成的
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應該要輔導轉職或轉介其他廠區之類的吧 或是賠償固定月
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哪有道理公司沒工作可以給員工做硬要員工半薪或無薪
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S大標準老闆思維…往下的齊頭式平等
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數的薪水 不然停工期多久都還不確定耶
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員工亂搞公司會不fire掉你嗎
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今天神教在內部發動連署. 希望顧及員工生計不要停工…員
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工終於派上用場了XD
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轉介其他廠區是公司自己的責任，跟工會要求無關
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要輔導轉職要先資遣，輔導轉職是政府的責任
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政府接管 收歸國有XD~
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s大…………老板犯錯讓公司停工，所以給半薪，這是那國法令
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對岸
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我的意思是要有配套啦...不然停工半年就領半年 我自己
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還有 40 則推文
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作權上面 如果只單純要求放有薪假而不著眼在未來工作上
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你自己打出怕他們懶惰所以補償要自行減半這邏輯就錯了
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我覺得對勞資(尤其是勞方)都不是什麼好事
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該有的補償不懂得爭取，這樣的工會又豈能奢望他們腦袋
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有多清楚?
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協助未來工作權 和 爭取補償 是不矛盾的兩件事啊
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另外當你有不能斷炊的壓力時，你根本部會拿了補償就偷懶
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推
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是的我明白 只是我看新聞公會好像沒有那個意向
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不過如果是我誤會的話 我願意道歉就是了
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偷懶的話房貸要怎麼辦，房租，孩子的生活費要如何來?
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推
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請看"電資工會針對日月光事件聲明"
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另外說一下，工會要跳出來提要求，一開始標準高是正常的
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(因為資方一定會討價還價)
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所以電資工會聲明要求工資照給並不奇怪
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人家都還沒殺價就自己先砍價也太......了點
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原po,一直在強調工作權，想先請問是否為契約工，若是自己
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應該很清楚契約工工作權在台灣本不受什麼保障，顧主可以
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隨時終止契約，倘若你是正職的，公司若讓你損害你還是可
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以跟主管機關申訴，但你應該資歷淺，可能不知道日月光對
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員工很缺德，隨時可以裁員，想到就找契約工來頂，並不會
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去考慮員工死活。
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一般人除非不得已，真的不會去
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真的是奴到神智不清了 居然還幫資方想
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推
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台灣人厲害的地方就是 明明不是統治階級 卻經常從統治階級
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的出發點去幫統治階級設想 超佛心的咧
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停工不能請員工到工廠大掃除5個月?
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12/14 06:26, , 106F
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無言 有夠奴
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想不到真的有人會有這種想法。。。
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噓
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公平咧，剛好而已好不好，別再罰得不痛不癢了
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推
12/14 09:40, , 110F
殺小不公平？金融海嘯再來一次你就知道什麼叫不公平了
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12/14 09:43, , 111F
看一下日本,政府可以當你後盾（政策）,在鬼島連積欠薪資都
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這時候就會出老梗爛招，把k11廠人力調來中壢
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12/14 10:08, , 113F
不想去?那請自己離職囉
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敢做敢當,公司不要打悲情牌要員工聯署不停工啦
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12/14 13:43, , 115F
那進去教育訓練時 公司的"誠信原則"在哪?上課上假的嗎？
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12/14 23:02, , 116F
smart1988 可悲
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12/15 13:27, , 117F
可是日月光如果收起來 老闆還是爽爽過 員工就失業了
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推
12/15 19:55, , 118F
天哪 smart1988你還敢用smart當ID???? 你是1998生的吧??
12/15 19:55, 118F
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12/17 03:12, , 119F
是立即停工了 無薪假 時間內可能已經開始資產外移了?
12/17 03:12, 119F
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