[請益] 保密協定

看板Tech_Job作者 (等待~)時間12年前 (2013/11/20 00:18), 編輯推噓21(21推 0噓 45→)
留言66則, 29人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
這兩天公司要我們簽訂一份保密協定，主要可分成兩部分， 分別是在職期間與離職以後： 其中在職期間不可洩漏公司機密，基於職業道德這點我覺得OK， 但是離職以後兩年內不能從事相關工作，否則必須罰五十萬!! 這點實在讓我簽不下去，想請問版上的先進，公司有權強迫我 們簽訂這樣的合約嗎?因為真的簽下去的話應該就具有法律效力 了。 懇請版上先進給點意見。感謝萬分~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.184.65
推
11/20 00:19, , 1F
每間公司都會簽這個東西 而且好像還有法律條文背書
11/20 00:19, 1F
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11/20 00:19, , 2F
第2點很有爭議，除非公司補貼你兩年的全額薪資
11/20 00:19, 2F
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11/20 00:20, , 3F
但這的保密協定原則上對理級以上比較適用 基層員工掌握
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11/20 00:20, , 4F
除非有等價對等，不然公司沒權剝奪你的工作權
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11/20 00:20, , 5F
不了多少技術 公司才不會去理你去了哪家公司
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11/20 00:26, , 6F
基於第二條，將來離職前更不要透露下一站到哪
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11/20 00:31, , 7F
有興趣就去查"競業禁止"的法院相關判決吧
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11/20 00:32, , 8F
不管什麼職等，只要你簽約了公司都有權告你，先不論將
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推
11/20 00:33, , 9F
我也記得禁業條款是前公司需要補貼一定時間內的薪水
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11/20 00:33, , 10F
來判決是否成立，光奔波法院這點就會讓你吃足苦頭。
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推
11/20 01:50, , 11F
你不是大咖 這規定基本上是空談
11/20 01:50, 11F
推
11/20 01:58, , 12F
平凡小老百姓~簽了都會有嚇阻作用~~沒人喜歡上法院
11/20 01:58, 12F
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11/20 01:59, , 13F
我猜以後會有公司變相簽約~~本薪變兩萬
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11/20 02:00, , 14F
剩下就是簽競業金 還有獎金~~還可以省勞保 跟加班費
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推
11/20 03:02, , 15F
你覺得怎麼釐清"相關工作"的界線 XD
11/20 03:02, 15F
推
11/20 03:05, , 16F
如果你是蘭奇，簽這個就要很小心了
11/20 03:05, 16F
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11/20 07:55, , 17F
相關工作的部分是有寫出幾樣我們的產品群的名字，查了幾個
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11/20 07:55, , 18F
關鍵字確實公司要有一些補償金才對
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11/20 07:56, , 19F
感謝以上大大們的意見，我再跟幾位同事討論討論
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推
11/20 08:41, , 20F
叫公司預付你兩年薪水 否則除非公司能證明你在新公司用的技
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術是從舊公司發展來的，根本就告不了你 都是嚇唬用的
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甚至叫新公司給你掛一個不相干的title兩年，能拿你怎麼樣?
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推
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第二條，簽了公司就可以提民事訴訟告你。至於結果就不重要
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11/20 09:07, , 25F
樓上錯很大，民事訴訟沒有什麼告不了的。
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推
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搭配二審定讞文章參考
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推
11/20 10:01, , 28F
沒有簽約金哪來的這種契約
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推
11/20 10:15, , 29F
才50萬，我公司叫我簽的是200萬基本賠償..示影響無限上綱
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11/20 10:31, , 30F
請問若是違法事項需不需要保密？
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推
11/20 10:54, , 31F
你就不要讓他們知道去哪就好啦 = =
11/20 10:54, 31F
推
11/20 11:23, , 32F
所以我離職的理由都是想休息一陣子
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11/20 12:51, , 33F
要有對價關係，要你禁止從事相關工作兩年，就要給你補
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償這兩年無法從事相關工作的損失
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推
11/20 12:58, , 35F
好便宜喔才50萬 公司光是要請個律師告你可能都不止了
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11/20 13:01, , 36F
所以除非你真的是公司主要技術要職
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推
11/20 13:02, , 37F
樓上，若是公司有法律顧問。處理一個案子才五萬...
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推
11/20 14:46, , 38F
我前公司叫我們簽的是終身不得從事相關產業 只能賣雞排...
11/20 14:46, 38F
推
11/20 17:43, , 39F
所以樓上就離職了嗎? XD
11/20 17:43, 39F
推
11/20 20:46, , 40F
結果因為生產雞排實屬製程工程師，還是被...(ry
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11/20 21:29, , 41F
好像是所謂競業禁止條款 我們也有這東西
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立法精神是不希望出走員工拿了技術自己開公司競爭吧
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當然會不會被公司無限上綱告你下一份工作就不知道了…
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11/20 21:53, , 44F
如果法官覺得合約的限制顯示公平 整份合約會被作廢
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11/20 21:54, , 45F
因為公司大都是用定型契約給每個員工簽 告輸的代價也不小
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而且公司要負舉證責任 外加真判賠也不見得那麼多
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對基層員工來說 基本上就是簽來嚇嚇你的
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11/20 22:12, , 48F
鴻海競業條款就敗訴過 http://ppt.cc/lyv4
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這真的會被告..但是告不告的贏不是重點，重點就是你光跑
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11/20 22:15, , 50F
法院就飽了..人家公司有專人處理，除非你孤家寡人沒牽掛
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第2點違反勞基法無效
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第2點之前不是有個臺GG被挖去三爽被告 不過好像跟這無關?
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但是是類似的事情就是
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推
11/20 23:32, , 54F
第二點無效 因為公司並無給你同等的對價利益
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推
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有關專利的東西 通常都會有
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11/21 00:24, , 56F
這是用來防君子跟主管們的 大公司的確是要法務啊 但是他也
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是花錢請他們 你只是小樓樓 公司搞不好連你去哪都不想知道
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11/21 00:28, , 58F
不要以為養律師很便宜 諮詢一個法律問題 半小時 就好幾千
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11/21 10:22, , 59F
請問不簽的話 公司有說會怎樣嗎？
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11/21 12:33, , 60F
我們有些人目前先採取不合作 人資的主管好像明天要來說明
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11/21 12:33, , 61F
了 再看看他們要怎麼講
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推
11/21 15:54, , 62F
人資來說明還不就唬唬不懂法律的人
11/21 15:54, 62F
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11/22 02:24, , 63F
放心啦 你不夠大隻,公司的法務部會那麼閒跑去告你
11/22 02:24, 63F
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11/22 02:25, , 64F
好歹也要像台積梁sir,或htc的總字輩才有可能
11/22 02:25, 64F
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11/24 09:21, , 65F
嚇唬人用 長官還會對離職員工發存證信函 不過沒下文
11/24 09:21, 65F
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11/24 09:23, , 66F
要離職就說回家休息或繼承家業 不明說 可避免這些瑣事
11/24 09:23, 66F
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