[新聞] 新鮮人起薪比台北低5K 南部鬧人才荒
http://news.msn.com.tw/news3364420.aspx
內容來源 : TVBS新聞
更新日期 : 2013/10/4 19:09
說到南北差距,新鮮人進入職場,恐怕都還是嚮往到北部工作,根據統計,高雄市以科技
廠的作業員職缺最多,比台北市多出1倍,原因是南部平均薪資只有25到26K,但北部卻超
過30K,不過多出來的薪水,也多支付北部的高消費,幾乎打平,市府勞工局不諱言,南
部的傳統產業,缺乏完善的升遷和調薪制度,也讓初入職場的新鮮人認為,到北部工作相
對有發展性。
一輛輛機車快速組裝成形,這家在高雄紮根的機車廠,眼前見到的操作人員,剛進公司,
起薪就在24到26K,算是水準之上,但是其他產業,南部還是大鬧人才荒。高市勞工局訓
就中心主任陳石圍:「南部它是一個製造業的重鎮,目前所開出來的工作機會,還是很多
都是製造類生產工,或是作業員這類的,相對他的薪資會比較低廉。」
特別像是在科技廠,非技術體力工,高雄市比台北市職缺多出1倍,因為平均薪資,高雄2
萬5到2萬6千元,但台北卻超過3萬,多了4到5千元,薪資條件北部比南部優,讓南部的年
輕人嚮往往北發展。民眾:「(朋友)就可能去台中或台北工作,薪水比較多工作比較好找
。」
也難怪9月份,台積電董事長張忠謀還親自為南部站台獵人才,而南部缺工問題,說穿了
薪水是個重要因素,因為年輕人在北部租屋,比南部普遍就貴上1倍,食衣住行也不例外
,在北部多出來的薪水,就得支付高生活費,而新鮮人依舊照往北部走,追根究柢,原因
還是在南部傳統產業,大多缺乏穩定的升遷跟調薪制度,這也是南部企業徵才上,所遇到
的最大難題。
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