Re: [討論] 在台灣還有什麼發展性?

看板Tech_Job作者tshuang0611 (待過TSMC的TS)時間12年前 (2013/09/29 21:24)推噓7(7推 0噓 7→)

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我曾經也待過GG四年半,這是我曾經想進入的地方,當初也想做到退休, 我當初進去時是因為我在某個領域的工作經驗很專業很漂亮,所以我以中字輩的身分進到GG,進去之後整天接AR和帶專案,我承認初期因為 GG很多領域走在業界的前面,所以有所成長,但是如原PO所說的大概幾年後,除非你自己有自修還有老闆賞識接新案,否則你的成長就會變慢.... 加上我當時沒有學資深的老鳥,保護自己的專案和工作,老闆以我接的 AR太多,工作負荷太重,要我將負責的專案交接給資淺的同仁,我也都很努力的接交出去,但是就讓自己的重要性降低,....當時我就在傷腦筋自己的出路,因為當時我和獵人頭公司談得到的消息,就是我的年紀有點尷尬 ,而且學的專業不夠廣,得到的回答都是,沒有合適的職務,如原PO擔心的一樣,雖然有賺到一些錢,但是對於自己的未來確很渺茫,最後我找到一家上市的中小企業願意讓我擔任部門主管,我36歲哪年33T的職等離開了先前聽到很多資深的工程師離開後下場都不太好,所以我很珍惜這個得來不易的機會重新歸零和學起,因為是部門主管,所以不再局限以前單一的Domain,整個視野開闊很多......現在是兩個部門的經理,我有兩個 Domain的專長,花了好幾年組建起來,雖然錢比以前少,但是我已經不再擔心自己的未來,更重要的是還可以在家陪中風的父親,我現在也在做準備 ,等以後自己的牽掛沒了之後,我可能也會考慮出去闖闖.... 心得: 1. 要留在GG,請保護自己的工作,或者持續的成長和付出,確保自己的價值 2. 要離開就要趁早,開了眼界賺點錢就要走,否則就等著公司不要你 3. GG還是值得進去的一家公司,未來不知道,所以要進去要趁早 ※ 引述《sendtony6 (TONY)》之銘言： : : 我想全世界除了台灣，應該沒幾間公司會這樣操員工吧? : : 又要輪班又要接AR , 輪班制結合責任制的工作 : : 我並不是沒辦法把事情做好，只是我希望能有空間和時間專心做一件事 : : 邊輪班邊做Project，這樣真的很難有甚麼工作品質 : : 我付出了那麼多給公司 : : 那公司賦予了我甚麼? : : 除了表面上的薪資福利 : : 我更看重工作經歷和職能技術 : 這份工作~講難聽的~就是為了錢而已(現在錢已經開始減少了...想進來的要小心) : 有的工作剛開始雖然錢不多~但是可以累積能力與經驗 : 但在GG...一個2~3年的就可以取代10年以上的老人(以工作內容來說) : 我也有相同的困擾 : 我不知道這份工作最後能為我帶來什麼成長(沒進去過的是無法理解) : 裡面很多人最後走不了是因為年紀太大~也找不到其他工作了(除了考公職) : (有的是上有老母下有妻小+車貸房貸) : 最後~我自己是決定做個2~3年(趁GG還夠威時洗經歷)然後去對岸/新加坡 : : 但這些恐怕只要我一離開這間公司就變得沒有競爭力了 : : 最近常會看到一些鄉民在國外工作的經驗 : : 都令人羨慕不已 : : 別說歐美國家那麼遙遠的距離 : : 甚至中國大陸或新加坡就讓我覺得比台灣好太多了 : : 那裏的職場文化資方和勞方至少相對平等 : : 結論 : : 只要留在台灣當勞工，要翻生很難 : : 但如果想要有好萊屋劇情似的人生，或許一張機票就會成真 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.225.170.237

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saininniang

09/29 21:26, , 1^F

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tshuang0611

09/29 21:41, , 2^F

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nightIE

09/29 22:08, , 3^F

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