[新聞] 台灣雇主徵才困難 全球第11

看板Tech_Job作者 (francishsu)時間12年前 (2013/08/21 08:58), 編輯推噓12(17526)
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原文網址 http://tinyurl.com/n7lysm2 內容: 台灣雇主徵才困難 全球第11 中時電子報作者: 記者劉馥瑜╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年8月21日 上午5:30 工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】 跨國人力資源公司萬寶華(ManpowerGroup)發布最新調查報告指出,46%台灣雇主面臨 徵才困難的問題,比去年下降1個百分點,仍高於全球平均值(35%),名列全球第11、 亞太第6。其中,業務代表、技術人員和工程師持續位居台灣雇主徵才困難前3名。 這份名為「2013人才短缺調查全球結果」的報告,是萬寶華連續第8年進行的人才短缺調 查。今年1月,他們再度針對42個國家及地區、近4萬名雇主進行調查,其中包括1,031名 台灣雇主。 結果顯示,46%台灣雇主表示人才難尋,該比率自2011年以來連續第2年下滑,較去年下 降1個百分點,去年則較2011年下降7個百分點,但依舊高於全球平均值(35%)。 據調查,今年台灣雇主徵才困難排名全球第11、亞太第6,情況較去年(全球第8、亞太第 5)略為好轉一些。在亞太地區8個國家中,位居日本(85%)、印度(61%)、香港(57 %)、紐西蘭(51%)、新加坡(47%)之後。 至於造成人才短缺的原因,高達50%的台灣雇主表示,求職者缺乏職場技能或軟技能是首 要原因,其次則是求職者缺乏工作經驗,再來是求職者缺乏彈性、適應力與應變力。 儘管近兩年台灣雇主徵才困難程度略減,不過,萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處 長吳璧昇指出,仍有高達46%與52%的台灣雇主認為,人才短缺問題將衝擊其服務客戶的 能力,並使其競爭力與生產力下降;另也有32%的台灣雇主憂心其將加劇人員流動率。 綜觀兩岸三地情況,高達57%的香港雇主表示今年面臨徵才困難的問題,和去年相比,增 幅達22個百分點,高居全球第一。另,35%大陸雇主面臨人才短缺,該比率雖居亞太地區 之末,但和去年相比,也上升了12個百分點。 心得: 只付的出____, 只請的到_____... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.229.6.124

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過35不要,因為年紀太大,剛出社會不要,因為沒工作經驗
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薪水太高不要,因為想要低薪做出任何事
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簡單來說台灣只有十年的勞動壽命!當然欠人
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08/21 09:05, , 4F
發這種調查等於自取其辱,昭告天下台灣雇主有多草莓
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※ 編輯: francishsu 來自: 36.229.6.124 (08/21 09:07)

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目前在待業的表示
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08/21 09:15, , 6F
一切來至於薪資的多少,請到多少比例的人才。(要去中國快去
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不要在那邊享有台灣勞工弱勢的福利,又在那邊唱雖。
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老闆:還有11名?看來還有壓榨的空間 (笑
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徵奴才當然困難
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慣老闆:只有肯拿22k的才能稱為人才
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08/21 09:23, , 11F
莫名其妙的調查跟老闆, 嫌新人沒能力, 沒經驗
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前三個月試用期就給低一點啊, 像是22k甚至20k也不為過
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08/21 09:23, , 13F
但是新人能力有了經驗有了錢要加回來啊,從22k>25k
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08/21 09:24, , 14F
人不跑不被挖走才怪,
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08/21 09:56, , 15F
困難度還在日本,香港跟新加坡之後呢,還有進步空間XD
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08/21 09:59, , 16F
太老太貴沒經驗不配合加班都不要
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08/21 10:08, , 17F
沒錢好意思跟其他國家比
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08/21 10:18, , 18F
又一篇資方打手洗腦文 怎不把工時薪資也一併比較
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08/21 10:25, , 19F
推樓上 我的想法跟你一樣!
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08/21 10:27, , 20F
雇主:我都出23K了 為什麼來面試的都只有碩士學位?
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08/21 10:30, , 21F
日本是連超商都1200-900日圓在跑,所以他們服務業還滿
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08/21 10:30, , 22F
多人
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08/21 10:47, , 23F
香蕉請得起人類嗎?猴子都嫌了
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08/21 11:04, , 24F
狗島的人才定義: 22K 自願加班 不拿加班費 罵不還口
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08/21 11:12, , 25F
親戚以前跟我說~ 就算要繳學費當學徒讓人白凹也要去做啊!
08/21 11:12, 25F

08/21 11:13, , 26F
真不愧是慣老闆思維 超級奴的!
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08/21 11:17, , 27F
結果外商來了之後~~咦?怎麼人那麼好找?又便宜?
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08/21 11:21, , 28F
台灣都爆發人才出走潮了,也不先檢討自己為何招不到人才
08/21 11:21, 28F

08/21 11:29, , 29F
不給合理薪水,連中國都不歡樂
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08/21 11:33, , 30F
只想找便宜的,凹不用錢的,找鬼都不肯幫你
08/21 11:33, 30F

08/21 12:02, , 31F
錢太少,很難徵到人。10萬美金人都衝出來了。
08/21 12:02, 31F

08/21 12:02, , 32F
台灣老闆個人愈來愈有錢,但是自己的企業王國愈來愈小。
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08/21 12:04, , 33F
缺乏職場技能:我要即戰力
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08/21 12:05, , 34F
缺乏工作經驗:我要即戰力
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08/21 12:05, , 35F
缺乏彈性、適應力與應變力:不能配合加班
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08/21 12:09, , 36F
真是靠杯到了極點 一個月18k19k 又沒有加班費當然難徵到人
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08/21 12:52, , 37F
2大學畢業,工作環境糟糕,福利差,月領不到22K,找的到人?
08/21 12:52, 37F

08/21 12:59, , 38F
廢話 一堆拿22k徵人的
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08/21 14:23, , 39F
台灣人找工作應該是世界第一難找吧
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08/21 14:28, , 40F
過35不要,因為年紀太大,剛出社會不要,因為沒工作經驗
08/21 14:28, 40F

08/21 14:29, , 41F
薪水太高不要,因為想要低薪的奴才做出任何交代的事
08/21 14:29, 41F

08/21 14:31, , 42F
一言以蔽之:「太老、太貴、沒經驗、不配合加班都不要」
08/21 14:31, 42F

08/21 15:48, , 43F
怪我们喽?
08/21 15:48, 43F

08/21 16:33, , 44F
比日本好多了,日本工程師的就業環境超惡劣的,有的離職光光
08/21 16:33, 44F

08/21 16:33, , 45F
反而找台灣子公司或代理商的工程師支援 XD
08/21 16:33, 45F

08/21 16:34, , 46F
所以以此為鑑,台灣不管怎麼發展都會變成現在的日本
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08/21 16:35, , 47F
聰明的您還是想辦法放棄工程師這個行業吧
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08/21 18:32, , 48F
缺工程師?蘋果進來怎沒聽他喊缺。反倒是三流一直喊
08/21 18:32, 48F
文章代碼(AID): #1I512aYx (Tech_Job)
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