Re: [新聞] 月薪最高80k 找不到技術員

看板Tech_Job作者時間12年前 (2013/07/23 10:39), 編輯推噓9(9推 0噓 27→)
留言36則, 6人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
小弟8年前在PCB廠做過助工 來和大家試算我前公司一個底薪22K作業員的月薪 順便給各位參考一下X大的月薪是否很優渥? 7月份為例:如果每天工時13小時(3班2輪)(扣掉中&晚餐各30分鐘),月修4天的薪資 ------------------------------------------------------------------------- 7月份有31日 扣除8天週休假日,7月上班日為23天 每天工作8小時計算,時薪約為92元/h 依勞基法規定上班時數由第9小時起為1.33倍 第11小時起為1.66倍, 所以每天的薪資因為 733(元/8hr) + 244 (元/2hr) + 304(元/2hr) = 1281元/天(13小時) 本薪 第9~10小時加班費 第11~12小時加班費 7月正常工作天為23天 1281元/天*23天=29463元/月 假日出勤薪資為2倍(若遇過年出勤或是颱風假還可以補休) 所以出勤4天加日班薪資為 183(元/小時)*12(小時)=2199元/假日天 一個月假日出勤4天: 2199*4=8796元/假日加班費 ------------------------------------------------------------------------- 一個作業員只要肯加班就有38259元/月 這還沒加上績效獎金 重點是有冷氣吹 所以X大的工作環境又沒比較好,錢也沒特別多,還論件計酬 當然不會是一般人首選 -------------------------------------------------------------------------- 感謝M大提醒 月薪是/30/8 所以我一開始的實薪算錯,不好意思 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.130.38.208
推
07/23 11:15, , 1F
這是你實際經濟 還是鍵盤推論? 月薪制的周末是有薪假
07/23 11:15, 1F
推
07/23 11:15, , 2F
他第一句有講啦
07/23 11:15, 2F
→
07/23 11:15, , 3F
換算加班費的時薪時可以用 22000/30/8=92元喔
07/23 11:15, 3F
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07/23 11:16, , 4F
這是我8年前的實際薪資算法,只是我用技術員的薪資算
07/23 11:16, 4F
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07/23 11:17, , 5F
不不 我的意思是八年能忘的東西太多 除非是看著當年的薪資單
07/23 11:17, 5F
推
07/23 11:18, , 6F
但是做六休一 實際工時13小...這個沒問題嗎?
07/23 11:18, 6F
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07/23 11:18, , 7F
還是八年前法規不一樣
07/23 11:18, 7F
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07/23 11:19, , 8F
這是我印象中的計算方式,而我底薪28000,每個月實領都5萬
07/23 11:19, 8F
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07/23 11:20, , 9F
多,因為我是助工所以加班不像作業員那樣多
07/23 11:20, 9F
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07/23 11:21, , 10F
回T大工時確實是不符合勞基法,但是公司在加班費這邊至少
07/23 11:21, 10F
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07/23 11:22, , 11F
有依勞基法,不像後來的公司,平日加班和假日加班就沒依1.6
07/23 11:22, 11F
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07/23 11:22, , 12F
和2倍來計算~甚至連假日加班也沒有多補休
07/23 11:22, 12F
推
07/23 11:24, , 13F
三班二輪 怎麼可能做6休1 我覺得你記錯很多
07/23 11:24, 13F
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07/23 11:24, , 14F
正職人員的時薪計算應該是 月薪/30/8
07/23 11:24, 14F
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07/23 11:27, , 15F
3班2輪真的就是做6休1,這在業界不是秘密,不只我文中說的
07/23 11:27, 15F
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07/23 11:28, , 16F
公司如此,連我之後在某鋼鐵廠的作業員也是如此,甚至看X大
07/23 11:28, 16F
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07/23 11:29, , 17F
的新聞內容,我也懷疑是3班2輪作6休1
07/23 11:29, 17F
※ 編輯: maddeath 來自: 140.130.38.208 (07/23 11:35)
推
07/23 11:34, , 18F
你畫個圖解釋一下 三班二輪要怎麼做6休1吧 我真的無法理解
07/23 11:34, 18F
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07/23 11:37, , 19F
月修4天並不是某一個天整個產線一起修,而是用排搬去休的
07/23 11:37, 19F
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07/23 11:37, , 20F
通常每個班只能容許一個人休假, 若是同時有2人要排休,那
07/23 11:37, 20F
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07/23 11:38, , 21F
助工就要出來操機,甚至我遇過有作業員因運動簽賭輸錢,擺
07/23 11:38, 21F
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07/23 11:39, , 22F
爛臨時不上班,結果就是組長&領班&助工全部下去操機
07/23 11:39, 22F
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07/23 11:40, , 23F
簡單來說就是maddeath的講法,組長要下去補班
07/23 11:40, 23F
推
07/23 11:42, , 24F
不對喔 你們這樣根本不是三班二輪 是缺工亂倫
07/23 11:42, 24F
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07/23 11:43, , 25F
譬如一班需要10人 一天需要20人次 三班就是要有30名OP
07/23 11:43, 25F
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07/23 11:44, , 26F
但你們公司只招募了25或更少的人 所以才會6休1
07/23 11:44, 26F
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07/23 11:45, , 27F
T大說的沒錯理論上是要30人,可是實際上只有20人不到,反正
07/23 11:45, 27F
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07/23 11:46, , 28F
公司根本不會補齊人力,人力調度都是現場幹部要去協調,幹
07/23 11:46, 28F
推
07/23 11:47, , 29F
所以就不是三班二輪制 你這樣就是汙名化這種排班方式
07/23 11:47, 29F
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07/23 11:47, , 30F
部都是凹作頁員加班,本勞就用績效獎金和裁員來威脅,外勞
07/23 11:47, 30F
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07/23 11:48, , 31F
就是用不准加班來為逞罰
07/23 11:48, 31F
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07/23 11:48, , 32F
不好意思~我真的不知道真正的3班2輪是怎樣的排法?因為我
07/23 11:48, 32F
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07/23 11:49, , 33F
目前任職過的2間公司都是照我說的這樣做~所以我就認為這
07/23 11:49, 33F
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07/23 11:49, , 34F
叫3班2輪
07/23 11:49, 34F
推
07/23 12:03, , 35F
看不懂你在寫什麼 一下時薪120 又拿以前薪資出來算
07/23 12:03, 35F
抱歉~一開始的時薪算錯了,已更正 ※ 編輯: maddeath 來自: 140.130.38.208 (07/23 12:06)
推
07/23 12:31, , 36F
不過作業環境差的真的不要做比較好 拿高薪換健康
07/23 12:31, 36F
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