Re: [討論] 大立光真的不好嗎??

看板Tech_Job作者 (請你阿嬤聽電話)時間12年前 (2013/07/07 16:20), 編輯推噓11(11020)
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※ 引述《aloneme01 (加油)》之銘言: : 爬文自己看 : 都是op 技術員出來抱怨 : 但是工程師以上沒啥人出來講 : 只看過一兩個說 "工時很高很累 六也要上班 但是錢敢給" : (碩薪45k 加班狂洗會很驚人的) : 所以也是屬於爽爽過的 不會來跟你講吧??? 個人曾參加過設備 大立光上班時數 禮拜1~5 8:00~20:00(超過17:00可報加班) 禮拜6 8:00~17:00 這是大立光固定的上班時間 通常一個禮拜大概就是休一天 而周休二日的機會也是有的,一個月應該會有一次 周休的機會是排的 而設備工程師與op一樣 都是休息時間到了才能出fab上廁所 大概都是每三個小時給你休息個十分鐘 那中午用餐時間40分,晚餐30分 出來進去都很強調刷卡記錄你進出fab時間 也因為都在fab,所以工程師也沒有自己的辦公桌跟電腦 通常若要打報告,fab有幾台公用電腦給您打 那自己的私人物品都是放停車場旁的置物櫃 這些跟我前一份工作相比,是比較沒辦法控制自己的時間 不過這樣管理方式看法很主觀,看各位怎樣想了 個人去的第一天就被主管叫過去精神喊話 主要當然怕各位很快離職,所以用未來的年收來鼓勵你 他說: 照我上述的工作時間,底薪30k的助工,一個月下來 含加班費至少可實領45k左右,這部分它沒有算很清楚 因為月收入不是重點,主要在年收 年收部分 第一年年收,底薪30k的助工可上看90w左右 第二年則肯定破百,當然主管也有提到分紅部分要綁約兩年 然後主管也說這些是你表現平平的收入,若優秀點當然會更多 最後個人還是離職了 離職的點是因為夜班部分還是要做6休1 個人身體沒辦法這樣操,但日班的我做得有點習慣了...XD 同事間的相處很ok 工作部分難度我覺得比起photo的機台較容易上手 以上是大立光大概工作內容 供各位參考 比上前一份工作年收才65w左右,年收破百真的很吸引人 但工作時數是真的很高,幾乎沒什麼自己的時間 ※ 編輯: bz137 來自: 1.169.165.48 (07/07 16:30)

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這樣的工作我是絕對不做的......
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老闆心態就是你不做後面一堆人搶著做.....
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女兒需要你的奶粉錢 ...不做不是餓自己而是餓小孩時 不做?
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話不要說的那麼有自信~ 很多人會去簽一些不平等的合約 (像是
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沒加班費、沒勞健保),通常是年紀較大而家裡需要自己的人
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我是絕對不錯 想上廁所都不能上 久了身體會壞掉
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膀胱 肝 腎 久了可能會出包 未來的好醫藥費 不賺嗎 ~~
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做這個我還寧願簽下去~
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台灣老闆心態就是你不做後面一堆要養兒子女兒的搶著做
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搞個年輕一輩的還沒捅下去,光想到就先軟一半了 = =
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因為這種心態 叫你一人做1.5分的工作你也做
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2人當三個人用 老闆爽爽省下一個人的工資
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外面的人少一個工作機會 惡性循環...
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到最後 年輕人可能要一人做三人份工作才不會被叫草莓
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沒飯吃就會做了
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這種工時真的是把青春生命賣給公司 不值得呀
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更何況年收第二年破百你領到了嗎 上面的畫大餅最快
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降才破百....好可憐
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07/07 21:43, , 19F
那有人知道大立光軟體工程師的工作狀況是怎樣嗎?
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07/07 22:01, , 20F
之前文章有阿 算過大立光的時薪 ..有些文章還是值得信XD||
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原來現在奶粉錢這麼貴...沒有年薪破百買不起...
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這篇真的跟我親身在裡面體驗的一樣,不過之前是做製程助工
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要做這種工作才能養得起小孩的自己想想有資格生小孩嗎??
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這樣感覺跟GG比起來差不多欸
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年薪比GG的31低一點,但是不用念到四大二中碩士
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看起來也不用輪夜班,so..
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需要輪夜班,一樣是做6休1
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07/08 01:04, , 28F
sorry沒看清楚
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跟我在裡面的朋友很像 第二年後每年都破百 去年接近170
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但就是沒自己時間
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07/08 11:26, , 31F
神教不是做三休一就破百了,做六休一太超過了拉
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文章代碼(AID): #1HsIIr1i (Tech_Job)
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