[新聞] 回應「5萬別儲蓄」 童子賢:月薪5萬存4萬

看板Tech_Job作者 (小隆)時間12年前 (2013/06/20 07:33), 編輯推噓-1(4514)
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來源: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7974308.shtml 原文: 近期年輕人到底該不該儲蓄的問題吵得沸沸揚揚,和碩(4938)董事長童子賢19日奉 勸年輕人「不要被騙了」,他建議,年輕人還是要多努力、多儲蓄,不要把錢花光光, 「月薪5萬元該把4萬存下來」。 王品(2727)集團董事長戴勝益先前一席「月薪5萬元以下別儲蓄」的說法,引發外界 高度關注。童子賢19日在和碩股東會後說,戴勝益建議把薪水用來拓展人脈,也是出自於 一片好意,同時也鼓勵大家消費。 不過,他認為,年輕人有錢要盡量多儲蓄,別把錢統統花光,呼籲年輕人別被這些議 題誤導。童子賢還透露,他曾與旗下IC基板公司景碩(3189)總經理郭明棟討論過員工薪 資水準,目前景碩新進人員年薪約為業界的1.6、1.7倍,月薪含紅利獎金也有4萬元以上。 他也呼籲,台灣社會應該多加鼓勵年輕人,不要一直悲觀討論22K(月薪2萬2千元)的 話題,產業機會還很多,最重要的是「千萬別失望」。 至於產業景氣,童子賢樂觀表示,下半年資通訊消費力道增溫,公司三大產品線消費 性電子、通訊及IT產品成長幅度可期,在「三箭頭」分別攻高下,為迎接下半年旺季到來 ,和碩「沒時間打瞌睡」。 今年PC業景氣低迷不振,童子賢說,由於全球電子消費模式改變,使得PC市場難免遭 受平板電腦帶來的「亂流」影響,但下半年仍有7、8月暑假及返校潮的採購效應,預料PC 業仍有機會迎接下半年旺季。 面對筆電與平板的「角力戰」,童子賢認為,電子業本來就是「此消彼長」,雖然產 業的變動可能是廠商的挑戰,但也能帶給消費者更新的選擇。從業人員更寬廣的舞台,大 家要樂觀看待產業的進步與轉變。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.16.7

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分紅都納麼少了 希望加班都可有加班費拉 不要在狗屁責任
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制了 現在又沒股票的分紅了 在搞責任制真的很幹的
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06/20 08:01, , 3F
別傻了 對老闆好的不會改 對員工差的改最快
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應該是有錢人盡量消費不要存錢,反正沒錢還有人脈,反倒是沒
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錢盡量存錢,以備不時之需,或者可以存錢投資創業
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千萬別失望!!!
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有千萬元當然不會失望啦..
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和碩也是操死人不償命,工時多長都不敢講的
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三萬五很多?? 六年前剛畢業就不只三萬五了..
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拿兩億現金買天母房的人,經驗談才有價值。
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可惜和碩月薪要五萬也有難度
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一群想紅的慣老闆
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06/20 10:36, , 13F
餐廳的老闆勸顧客多花錢交際應酬很正常吧
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5W存4W 住家裡??
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不用給家裡錢嗎? 不用租房子嗎?
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只4萬的話,還說是業界的1.6倍, 那業界都只有25000嗎?
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這也算是不知人間疾苦的老闆嗎?離家背景都不用消費
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嗎?房租+吃飯就超過1萬了吧
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和碩可以住公司,一到五~~不過半夜蚊子多
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四萬是別人1.6倍?別人都4.6萬
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樓下月薪五萬存六萬
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我天天存兩億
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06/20 23:35, , 23F
這些老闆們想紅到不如給新鮮人一出社會就5萬~~
06/20 23:35, 23F
文章代碼(AID): #1HmZ_Z5W (Tech_Job)
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