[請益] 職缺選擇

看板Tech_Job作者 (Get it!)時間11年前 (2013/06/12 23:24), 編輯推噓1(107)
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有兩個工作職缺可選擇 PM-負責開發產品規格,跨部門溝通協調與案件推進, 開發樣品交期管控,出差客戶端 PE-生產參數設定,產品良率提升,製程改善與問題解決 PM重溝通與協調,學得較廣但不深,偶而與公司的業務一同出差到客戶端, 人的處理方面,應當是最難的部分,處理不當影響產品交期,壓力應該很大, 以新人來說感覺容易陣亡,因為很多不懂,被RD唬爛也不知。 PE重生產技術,製程改善,比較著重在單一方面,學的比較深,壓力可能相對較小 以新鮮人來說,不考慮薪資、工時與產業別,只考慮未來發展性,該選哪個好? 以上請教先進,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.145.75

06/12 23:37, , 1F
膽子夠大當然做PM比較有發展...如果沒陣亡的話
06/12 23:37, 1F

06/12 23:39, , 2F
敢給新人做PM...那主管的膽子也非常大~~
06/12 23:39, 2F

06/12 23:43, , 3F
PM的未來是主導產品的競爭策略...PE呢?....
06/12 23:43, 3F

06/12 23:59, , 4F
有些新人PM怕被唬爛會亂壓RD的schedual
06/12 23:59, 4F

06/13 00:01, , 5F
但是如果主管和同事有從旁協助 被唬爛或是亂壓時間會少些
06/13 00:01, 5F

06/13 00:15, , 6F
schedule...
06/13 00:15, 6F

06/13 06:52, , 7F
只考慮未來性–PM
06/13 06:52, 7F

06/13 07:15, , 8F
愛哈啦+啦D塞-->PM
06/13 07:15, 8F
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