[討論] 新進員工請婚假
一切就是這麼剛好
心儀的公司當初沒開職缺,現在有開缺了,
去面試,錄取,拿到email offer,
而我的結婚日期就在報到日之後兩個禮拜,也安排好蜜月旅行了,
勢必要請婚假就對了。我只想請婚假就好,喜帖絕不發給新公司任一人。
我是男生,婚假法規定是8天不含例假日,請下來應該有12天。
這篇文章我是想請問大家看過的經驗,
我爬過批踢踢職場與婚姻相關,也google各大論壇相關文章。
最常看到的一句話,你黑定了。
我想請問大家這個"黑"的定義是什麼?
想就以下幾個點做討論,請問大家看過或遇過經驗,是否對以下有影響
1.考績 2.升遷 3.加薪 4.人際關係
我個人對以上的觀點如下
我是新人,今年進公司,菜鳥考績本來就不可能好了,請婚假,
更方便讓主管打差一點,我只要等明年好好表現,由黑翻紅總比紅上再紅簡單多了吧
總不可能因為12天婚假就黑一輩子,考績,升遷,加薪都無望,
若這樣會黑一輩子,這間公司不待也罷,然後把這邊當作練功的跳板,
等到換下一家公司又洗白了。
人際關係方面,我不炸同事,且我會發餅請大家吃意思一下,至少讓大家知道以後
我這筆紅包錢可以省了,且新進人員至少還不用將手上的工作交給其他人分擔,
人際關係是看做人處事的方法而不是看12天假吧????
我也看過進公司九天就說要結婚請婚假,只是那段時間變成大家茶餘飯後的話題。
那位同仁之後年終也沒比人家少,照樣升遷加薪。
所以我請想問一下大家對這種黑的定義是什麼?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.251.219.73
※ 編輯: keepmind 來自: 60.251.219.73 (05/27 19:33)
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這種情況就真的很複雜了,還好我沒有這方面煩惱
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以前也有看過類似文章,沒想到剛好我會遇到
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面試時,公司制式履歷沒婚姻這欄位,面試時主管也沒提,我也就沒主動提了
也是怕因為結婚會被打槍,收到offer後,我致電人資,人資表示
新進同仁依規定可申請婚假,一切照規定走。
我也致電面試我的主管,主管也說可以。
但我也希望有好方法可以雙贏,延後報到我也不在意,但看公司肯不肯了
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催眠自己,或許潛意識有吧,因為我看很多文章都說"會黑",
但沒說黑之後,升遷加薪被擋的案例(或許我沒看到,請分享一下)
延後報到我有想過,明天去問公司看看
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黑的是主管?因為面試都沒問到嗎?我有面試兩次,面試到第4級主管(RD最大頭)
都沒問我結婚問題@@
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我應該是不會開心,要適應新環境,又馬上請長假,說會開心是騙人的
但老婆開心就好,我總不想被另一半唸一輩子XD
話說黑掉是怎樣黑法?
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我有想過,但公司跟我押六月初,因為是心儀的公司,想說先進去再想辦法
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