Re: [聘書] offer請益, 由田 VS 冠捷TPV已刪文
不知道由田如何 但就我了解說說冠捷
我的朋友 面試完隔天接到冠捷人資來電
說他錄取 電話中介紹福利及工時以及出差狀況
詳細情形誠如版上各位大大敘述的一樣
對方人資向他說明 因為要跑流程會有點久 大約2~3星期
這過程中朋友心中有點不安 打電話給部門研發主管確認
TPV的該主管也說明 已經在簽核了 這是該公司的流程不要緊張
但是在報到的前一星期仍然沒有收到offer letter
打給該主管回覆說 因為最後一級的主管不簽核 所以愛莫能助
這過程中的通話 主管都口頭保證錄取 強調等簽核就好
最後關頭打給人資確認 電話那端 人資劈頭問你有沒有收到offer letter
沒有收到就是沒錄取 不懂嗎?
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另外令一個朋友錄取了 說說內部狀況
包含可報加班費500元 午晚餐 還有下午茶
工時不長 出差狀況等等 也都跟各位大大說的一樣
要報加班需要上級簽核 該部門主管說明你的職等加班2小時是基本的
主管都沒有報加班了 所以朋友也沒有報加班 沒領過傳說中的加班費500元
另外那朋友可是餿水桶 啥樣難吃的東西都吃(為了省錢繳房貸)
但是他就是吃不下TPV的便當 中午要去外食 離附近餐廳都遠
只能就近選擇一家牛肉麵 吃了2個星期牛肉麵 發誓幾年內不會再碰牛肉
TPV常常有"兩桶"下午茶餵食 但是他也從來不碰
要連外網好像是12:00~13:00 平時要上網另外填申請單
主管跟他說你都可以連外網這是公司給你的福利 你要更加有貢獻
因此就丟一些交接不完全的案子給他 不到2個月就陣亡了
關於TPV的季獎金 績效獎金 我那強者朋友說他領不到
因為要領獎金要看公司是否賺錢 有興趣可以查詢一下營運狀況
補充說明 進去的那一位也是寫程式的
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結論:
TPV是一家好公司，讓我的兩位朋友人生得到不同的啟發
沒收到offer的人一開始憤恨不平，說要快遞"排泄物"給主管給人資。
他以前不是這樣偏激的人，我第一次看到他瘋狂的一面。
錄取的人離職之後更加的節儉，常常只吃50元便當。
據他說外面50元便當超好吃的，怎麼以前都不知道。
我相信他很快就繳完房貸
※ 引述《y2kman (y2kman)》之銘言：
: 公司 由田 冠捷TPV
: 地點 中和 中和
: 產業 AOI設備廠 monitor代工龍頭
: 職務 DSP資深工程師 monitor FW (G6)
: 交通 機車20分內 機車20分內
: 住所 家 家
: 工時 10~12? 10~12?
: 福利 12個月+績效 12個月+績效+季獎金
: (績效範圍大，平均2.X) (全年應該差不多16)
: 有彈休 有彈休
: 包午晚餐
: 薪水 N+4 N+2
: 加班費 責任制 2小500元
: 出差 工廠在台灣 一年累積2個月內？
: 小弟有幸得到這二家公司的offer, 個人應該會選擇tpv,
: 一方面是有加班費非責任制，tpv雖月薪較低，但因不同的薪資結構，
: 以total package of year而言，tpv公司開的pay也比由田好一點，
: 但是以產業來說，AOI設備的產業應該會越來越好，而monitor是比較成熟的產業，
: 所以是想請教各位板友的意見...
: PS:也想請一下在比較知道tpv部門的情形，工時和出差情況是和我認知的差不多嘛？
: (monitor FW部門)，謝謝～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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在下說的句句屬實 我只是比較偏激 但不說謊
這都是我兩位朋友2013年初的經歷
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朋友是G6級薪水快7萬，主管說你的薪水很高了
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這他本人不願意正面回應，可能沒有寄吧
但是面試完隔天就打給他 正式的核薪
詳細說明上班時間 相關福利 等候offer letter
言語中肯定的告知已經錄取 只剩下流程
最後不願意錄取也不肯告知 這很糟糕
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當然不一樣啦 人資會跟你說年薪16個月左右
你以為是真的? 實際要看公司賺錢與否
是不是賺錢看一下公司財報對應股價
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大公司有分招募人資 核薪人資 教育訓練人資等等
不知道是哪一個類的人資敢給你這樣的承諾 先不要期待比較好
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大大是個高手 在TPV組織盤整中仍存活下來
我相信除了該部門主管問題以外 我朋友問題也很大因為他在TPV很菜
像大大做了6年多要申請加班不會被擋 高薪的新人可能就過不了
朋友形容 他午餐吃到的肉感覺很不新鮮到讓他難以下嚥(我有建議他當和尚吃素)
兩桶下午茶是中餐老闆送的(有可能是向老闆凹的)
被offer letter 欺騙的朋友是硬體部(做電視)
進去最後待不住的朋友是軟體部 所以就不知道哪個部門比較好些
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04/04 20:59, , 22F
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後來他自己申請3.5G吃到飽方案，但每個月多付6百多元
※ 編輯: hdrd 來自: 118.167.166.188 (04/04 22:43)
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