Re: [請益] 大部分研替的薪資結構是怎樣...?

看板Tech_Job作者 (爆笑貢丸湯)時間12年前 (2013/04/02 00:05), 編輯推噓5(5推 0噓 9→)
留言14則, 10人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
做夢夢到研替的薪資給你參考~~ 本薪46+一些加給 保障14 第二階段補到滿 三節獎金照發 不過第一年都是按比例 譬如剛進公司碰到中秋 獎金是 全薪*0.5*在職天數/183天 只有幾千元 年終一個月 譏笑也快一個月 還是照去年的在職天數比例換算 身為研替的一份子 真心建議沒補滿不如去當兵 另外 二階段補滿的公司絕對都是以獎金的名義補給你 每一筆都要扣5%的補充保費 敲詐役男敲的超爽的... 順道提一下補充保費 每年有免扣額度 是你 投保薪資的四倍~~ 我假設你今年8月入伍9月進公司 研替第一年度 役期第二階段 (今年9~12月) 因為你健保是國家付的 沒有投保薪資 所以每一筆獎金扣5% 月薪五萬=內政部兩萬+公司三萬 獎金 每個月就源扣你5%=1500 研替第二年度 役期第二階段 (明年1~7月) 每個月扣你5% + 端午扣你5% + 績效扣你5% (有的話) 研替第二年度 役期第三階段 (明年8月後) 你總算有投保薪資 大概20萬的額度 但是很抱歉 你前7個月獎金+端午 已經超過了扣除額囉!! 所以 之後的獎金 還是要5%.... 大概是這樣! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.164.253.206
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04/02 00:11, , 1F
所以結論是要被扣爽爽囉?
04/02 00:11, 1F
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04/02 00:24, , 2F
獎金超過4個月月薪，才要扣補充保費吧
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04/02 00:25, , 3F
不過非常同意，沒補滿直接當兵比較划算。
04/02 00:25, 3F
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04/02 00:28, , 4F
以上不包含所得稅，若加上所得稅計算，沒補滿根本超虧。
04/02 00:28, 4F
第二階段政府幫你負擔健保 就是說投保薪資為ZERO.... 就變成每一筆獎金都是扣5% 偏偏補滿差額都是用獎金給.... HR有研究過其他名目 但是後來發現除了薪資外都沒用 都要扣~~ 但是政府明訂 不能以薪資名目給二階段役男 以上！ ※ 編輯: cmyang 來自: 1.164.253.206 (04/02 00:32)
推
04/02 00:40, , 5F
長知識給推! 看來還是要記得折抵第二階段役期，省點小錢
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04/02 00:52, , 6F
補充保費現在不是2%嗎???
04/02 00:52, 6F
推
04/02 00:53, , 7F
所以折抵第二階段 提早進入第三階段 才不會獎金被扣5%?
04/02 00:53, 7F
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04/02 01:15, , 8F
是2%
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04/02 02:03, , 9F
對阿 為什麼你是用5%算? 補充保費不是2%嗎
04/02 02:03, 9F
推
04/02 08:57, , 10F
看公司啦 有些公司二階是用薪資補滿
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推
04/02 10:58, , 11F
是2%啦
04/02 10:58, 11F
推
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如果你是被扣5%,那應該是所得稅扣繳而不是健保補充保費
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04/02 11:27, , 13F
抱歉，是扣5％所得＋2%補充保費，每筆共扣7%！
04/02 11:27, 13F
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04/02 11:29, , 14F
用薪資名義補，是不行的！公司HR打去問過！
04/02 11:29, 14F
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