[討論] 提辭呈後的工作內容

看板Tech_Job作者 (frick)時間11年前 (2013/03/01 00:34), 編輯推噓22(22024)
留言46則, 30人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
小弟現任於一間小公司當RD 工作經驗約1年 小弟我於年後週一對部門主管提出辭呈 想當於主管一定劈哩啪啦的說一大堆有的沒有的 然後認為我在逃避責任 但我還是堅決的說我於3月7號要離職 但當提出這之後~完全跟我想像的差好多 主管感覺跟沒聽到似的 如平常一般繼續丟案子給你做 繼續看技術paper做報告 雖然小弟我看這位主管已經不爽很久了 但想說好聚好散也就忍下來了 不過最近真的有點受不瞭!! 想知道說在其他公司提辭呈後也是這樣繼續做平常該做的事情嗎?? 還是說應該開始進行交接的工作?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.226.78

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照勞基法來~ 寄 E-Mail 存證
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照法定程序吧 老闆對你不仁在先 還好聚好散個鬼啊...
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mail過去,存底,他不找人讓你交接,你也沒責任幫他找
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不過他一定會凹你,看你夠不夠硬,很容易怕拖累其他同事
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然後心軟
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做平常的事就好了,3/7號一到就走人
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開始擺爛了拉
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最好別擺爛
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個人推jamison0814
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當一天和尚撞一天鐘 沒必要在最後惹腥
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還沒離職前你還是員工阿 要求你做事也沒啥錯
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反正只要你離職流程正常在跑 時間到了就走你的阿 把
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你的所有資料整理好 時間到了交給同事就ok了
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主管還曾經嗆聲說你覺得你走的了嗎??
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你這二周沒在做離職行政程序?? 估狗下離職的程序
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離職程序有去詢問過行政~行政說離職程序很快
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離職當天再辦理就好
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工作是打工的責任 交接不是離職程序的要件 要件自己查下
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曾經有RD提辭呈每天7點半下班~主管一個禮拜就叫他走人了!
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表定應該是六點下班
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反正剩1個禮拜而已,我還是會選擇加班加到九點再走
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都要離職了,也沒差這幾個小時
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樓上是資方最愛
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反正都要離職了 多那幾個小時當人家狗幹嘛?
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反正最後來不及交接是主管問題 別怕
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03/01 04:48, , 26F
主管這樣嗆,好像手上有原po裸照一樣XD
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發email CC人資
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03/01 09:22, , 28F
口頭請辭口說無憑 發email吧
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辭呈千萬別只對老闆一個人口頭提...要不然勞基法也罩不了你
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你丟離職就黑掉了拉 擺不擺爛哪有差
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都要離職了還怕什麼 你只要不出包 人家能對你怎樣
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03/01 14:20, , 32F
想法真有趣,都要離職了還加什麼班,是會給加班費喔?
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03/01 17:42, , 33F
看主管叫你做什麼你就做啊 擔心什麼交接 時間到了就走囉
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03/01 21:07, , 34F
我是口頭跟主管報告完後,就直接寄離職信給他和人資 @@
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03/01 21:08, , 35F
然後當天就離職拉
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03/01 23:23, , 36F
想擺爛也不要擺的太明顯 沒必要當無謂的箭靶
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03/02 01:10, , 37F
當然是把假請完,待越多天領越多。
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03/02 01:13, , 38F
這個主管也太不識相,都要離職了!還要講道
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03/02 01:14, , 39F
做鳥給他看,他就會怕了!
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他應該沒被擺道過
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03/02 01:59, , 41F
繼續做啊,反正就隨便完成一個小功能,剩下的就別管了
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03/02 17:14, , 42F
要盯離職程序+寄信給主管說要交接CC給主管和人資
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03/02 21:33, , 43F
2/25提3/15離職日,3/1出差大陸3/12回台灣
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03/02 21:35, , 44F
又沒有人跟著來交接,真不知道主管在想什麼
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03/03 00:30, , 45F
你不出差 就是他要出去了
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03/03 01:47, , 46F
沒必要擺爛...
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文章代碼(AID): #1HBuR_tY (Tech_Job)
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