[討論] 獎金的發法?

看板Tech_Job作者 (好冷)時間13年前 (2013/02/02 23:32), 編輯推噓22(22推 0噓 50→)
留言72則, 29人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近大家都在談年終或分紅的事, 想到個問題如下, 下屬A 負責高階專案, 因為技術層次高,做得很辛苦, 每天都加班到很晚,很認真, 但最後產品因屬於高階機種, 售出的量並沒有很大,甚至有點小賠. 下屬B 負責普通機種,拿前機種兜一兜,稍微微調些功能. 雖然不是閒著沒事,但是大致上都能6~7點下班. 工作態度也是很認真. 最後產品是主流產品,且賣得嚇嚇叫. 請問,若你是主管,你的獎金要怎麼分配? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.20.229.200
推
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很簡單 發給愛將多一點
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當然發給正妹
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這是個現實的社會 公司應該以產品營收當績效考量
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正確來說誰賺到的錢多誰就分多…可是事實似乎不是這樣
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推
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不對! 如果是我 我會給A 原因很簡單 從文章看起來
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失去A比失去B 損失更大 A有能力做B工作
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推
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錢自己留著. 跟他們說公司愛你們
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研發高階 相對學的東西會比較多 調薪時應給A多
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但B沒能力做A工作 說穿了 B只是運氣好 換A或C來做
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產品一樣大賣
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推
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頗哈 文章看起來當然是給A 但是現實又不是降
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但顯然B在公司講話大聲得多...
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年終或分紅 是公司營收盈餘 應該是給賺錢案子的多
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現實不是降的原因 是因為並非每個主管對於屬下
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推
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主管:當然我拿多一點阿 剩下你家的事
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但公司沒把人才放在適合的位子...那賠錢怪誰
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都有這麼細微的觀察 純以戰績論 當然沒量產就慘
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不適人人都有運氣做到賺錢的案子 做得好不好也是要付出
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調薪要以能力看 分紅要以績效看 貴公司若無調薪
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B只會略多於A 因為不能叫A承擔上頭政策失誤的責任
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就事論事 賺錢的案子分紅沒比較多 公司營運必走下坡
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A的辛苦要看做主管的有無良心 調薪或升職要有所補償
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反正你怎麼給 大家都會有所比較 給的不公 你自己下來做
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推
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實際上產量大的東西都很累,要解的雜七雜八問題很多
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象是加班頻率,出差次數,解問題的緊迫性,都跟產量成正比.
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或許可以分為兩個項目加總吧,技術難度跟產量.
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上位者會管你解多少BUG嗎? 少做夢了 還不如看看賣多少
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這樣技術難度高但是沒量產的,也可以分到一些.
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事實上賣多少也正比於解多少bug,這是看不起賣量的人忽視的
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因此我認為看賣量大致是沒錯.
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推
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整天幫小老板做報告最後考積被打爛
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這怎麼說
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問你小老闆 不要問鄉民 這牽扯到黑&紅 太深了
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推
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不要看不起低技術的瑣碎事項啊,事實上有很多人瑣碎事項
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就是做不好,就算他會很深的東西,但細節就是顧不好
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推
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認真說 高階的機器賣沒幾台 小issue沒解掉也沒人發現
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低階的有些一個月1KK 你可能BOM沒弄好 半夜10條線停線
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你就知道死這個字怎麼寫了...
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很簡單啦 分案子的時候就是紅的接大案~自然是B拿多
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又累又難做的通常都不是給老闆愛將的
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所以這個問題一開始就搞錯方向了~
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我猜發文者應是A 科科
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看你們公司想走的方向是什麼，沒有絕對的答案
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推
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你一定是學生或基層工程師才會問這種問題@@
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技術強不強,project高不高階不是你定義的
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也不是公司多數人定義的,是你們老闆決定的
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簡單講,分多少錢是跟著那個人,而不是跟著哪個project
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愛將,紅人,作哪個都是很多錢..不紅黑的,到哪裡都是賽缺
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推
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聽一堆人在那邊講台灣怎樣怎樣,你才會很迷惘
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明明全世界都一樣,紅的人做所謂高階的,就是打基礎,衝新技術
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紅人的作低階賣錢的,就是站在第一線,實際貢獻高..
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反正重點是你紅不紅,絕對不是你做啥
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推
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B阿 簡單又賣好 也不只運氣
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推
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我們公司是B比A多
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推
02/03 10:24, , 55F
原po應該是A
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推
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推 "又累又難做的通常都不是給老闆愛將的"
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愛將絕對不是接了這個案子才變愛將 有長官的愛 做鳥事績效
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也可以好 沒長官愛 丟屎缺給你 就算做到再好 也只是拿個中等
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推
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搞不好 在長官心中 "剛"接案子 內心早就定好考績給B了
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台灣的公司 當A就是吃屎
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推
02/03 12:19, , 61F
失去A比失去B 損失更大 A有能力做B工作
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所以你自認你是a？
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推
02/03 17:50, , 63F
臺灣公司B會拿的比A多，聽話比會做事重要...
02/03 17:50, 63F
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02/03 20:50, , 64F
有很多天才是生活白癡..
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02/03 20:52, , 65F
我認為失去B比失去A風險更大.. 量大的產品學問更多..
02/03 20:52, 65F
推
02/04 01:03, , 66F
我推Z大，很明顯好缺給了B，所以早就定了
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推
02/04 12:49, , 67F
優等生思維才會認為A應該拿比較多,平凡的事能做到
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02/04 12:49, , 68F
有條不紊,不出亂子,那也是很不容易的,很多人瞧不起作
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平凡工作的,但自己跳下去做又沒辦法做那麼好
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推
02/04 22:43, , 70F
如果A和B互換工作內容 不知道會如何
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02/04 22:44, , 71F
從內文也無法推斷A如果去做B的工作不會比B做的更好
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02/04 22:44, , 72F
反過來也一樣 假使B去做A的工作 結果也未知為何
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