[新聞] 超血汗 178萬人日做12小時

看板Tech_Job作者 (童年的回憶)時間11年前 (2012/11/19 08:46), 編輯推噓15(16119)
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http://ppt.cc/eHna 超血汗 178萬人日做12小時 上班族無奈「只能在失業或過勞選擇」 2012年11月19日 【陳嘉恩、財經中心╱台北報導】血汗職場現象日趨嚴重!勞委會最新調查發現,過去1 年有逾半數勞工曾加班,偶爾或經常因加班致1日工作逾12小時比率更高達27%、換算有 178萬人,情況比去年惡化,更慘的是有11%、約73萬勞工加班拿不到加班費或補休。上班 族無奈說,職場環境惡劣,只能在失業和過勞中選擇;勞團痛批:「政府放任企業造就血 汗經濟!」 勞委會近日完成「勞工工作及就業狀況調查」,是官方連續第2年針對勞工加班情形進行 大規模調查,在660萬名投勞保的本國勞工中抽樣4096人問卷調查發現,有50.7%勞工近1 年內曾有加班,而有1天工作超過12小時的違法加班情事者比率更達27%,比率都比去年略 高,顯示超時工作現象逐漸惡化。 73萬勞工沒加班費 分析發現,學歷越高超時越嚴重,其中以碩士以上學歷者最嚴重,有51.2%有工作逾12小 時情況,大專學歷也有29.6%。勞委會指,勞工超時加班的情況和去年相比差異並不顯著 ,學歷較高者從事高工時的專業或經理人員比率高,因此超時加班情況較多。另外,今年 調查也仍有11%勞工加班沒有加班費或補休,推估有73萬人被老闆A走加班費。 勞委會指,《勞基法》規定勞工每天正常工時加上加班不得逾12小時,且加班須給加班費 ,否則可罰2萬到30萬元,勞工如遇廠商違法可申訴,每一案件都會派員檢查。 國內勞工加班惡化情形 超時沒錢「不合理」 碩士學歷的科技業工程師洪先生說,幾乎每天工作超過12小時,現在景氣不好,老闆不願 多聘人,上班族無奈只能在失業或過勞中選擇。金融業員工李淑芳說,每天都必須把一定 的工作量完成才能下班,難免會超時,已習慣了。 24歲資訊業員工鍾小姐則表示,每天工作約9小時,偶爾加班、時間不長,還可接受;前 一份工作曾有從上午10時工作到凌晨1時的經驗,工時達15小時,「若加班時間太長,不 給加班費就不合理。」 1天工作超過12小時行業排行 金融保險業最嚴重 勞委會調查發現以金融保險業超時加班最嚴重,但多家業者昨受訪都否認要員工超時加班 。第一銀行副總林漢奇說,員工不太會超時工作,若工作真做不完、加班也會給加班費。 但也有銀行業者私下指出,有一些銀行下班後要做電話行銷,使員工工作超過身體負荷。 不願具名科技業主管說,責任制是業界常態,若要發加班費,就只能調降底薪因應。 1111人力銀行發言人張旭嵐分析,國內許多企業主都認為,員工在辦公室待越久表示越認 同公司、對公司付出越多,員工為滿足老闆期待或自我要求,就造成工時越來越長的惡性 循環。 「政府不能再放任」 台灣勞工陣線祕書長孫友聯說,台灣不管大小企業主長期都以不守法的剝削勞工模式來賺 取利潤,勞工為了保住飯碗也沒有抵抗的機會,造成台灣陷入「血汗經濟」狀態,「政府 不能再放任,應全面檢查,捍衛勞工法令的尊嚴。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.1.232

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鐵定不只178萬
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不然哪來優質的國際競爭力....
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不爽不要做 你去就業就是拉低薪資
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捍衛勞工?全面檢查?政府不能再放任?<==心理面還在希望政府或
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外界力量來救勞工,壓根沒救了吧我看,勞工自己就破百萬人了
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難道需要別人來救?悲哀!!!自己寵出來的老闆要自己教回去吧
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沒救, 想一下血汗經濟能帶來什麼商機比較實際, 例如香港有
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雞籠屋這類的...
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碰到責任制就不加班,飯碗?懶的用心找工作就乖乖被壓榨吧
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12小時?? 真的有在工作佔幾個小時??
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工作8hr真的工作幾小時?假如可以準時下班誰不想。
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有些奴隸真的不想 牠們在想比你晚一點就比你紅一點.....
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回b大:前公司工時12小時以上,拚良率跟出貨,每分鐘都繃緊
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神經
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最少500萬,怎麼可能200萬不到
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有些本來就是12小時輪班制的吧
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我碰到的都是明明事情不可能8小時內做完,或者是做完之後又
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丟新的,做完之後又叫去支援別的事情,什麼是做把事情做完?
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真的事情做完了那代表公司可以不請人了????可能嗎?
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常看到很多人拿某國勞工來比較,真正身體力行又有幾人???
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覺得政府遲遲不肯改革跟政治獻金有很大的關係
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國外超時工作企業主是要被抓去關的
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不靠自己靠政府?以前的人哪有現在的責任制,勞工多少人??
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不敢罷工說再多都沒用啦
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動物莊園的豬也是如此
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每天工作12小時 推
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馬皇可能會說: 他們自願的
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超後悔投給馬皇
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來竹科的話,可能是要手指算有多少人"沒"做到12小時...
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講罷工的快點罷阿 記得線上live和貼出勤資料
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罷工?是沒給薪水才要罷工,主要問題點是有些奴才明明沒錢還
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為了所謂的責任感在拼,或者是加班給主管看為了升遷之類的
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正常點上下班不行嗎?大家都正常上下班久了自然就遺忘責任制
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長時間工作 老闆會說你又不是每分鐘都在工作 那是因為很多時
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候是在互相等待阿 但這難道就不是員工的時間了嗎
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