[新聞] 旺宏總座：年輕人只喜歡待在舒適圈

看板Tech_Job作者 (Q我Q我Q我Q我Q我~)時間13年前 (2012/11/12 20:46), 編輯推噓13(38推 25噓 45→)
留言108則, 71人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7493244.shtml 旺宏總座：年輕人只喜歡待在舒適圈 【聯合晚報╱記者嚴文廷/專訪】 「台灣的年輕人喜歡待在自己的舒適圈，不願意把手弄黑，這樣的人才當然無法滿足企業 需求！」旺宏總經理盧志遠接受本報專訪談人才培育，他指出，企業希望找一張能夠寫很 多字上去的白紙，但目前學校培養的好像是一張拒絕被寫字的白紙或殘破不堪的白紙，這 才是目前企業高喊找不到人才的原因。 「政府想拉平產學落差的方向有點偏」 台大理學院、北京大學物理學院與北京清華大學理學院周三(14日)將共同舉辦「2012兩岸 頂尖學院人才論壇序列」，針對「選才與育才」的議題邀請專家探討，受邀擔任主持人的 旺宏總經理盧志遠接受本報專訪，他說，「台灣的年輕人不差，只是手不想弄髒，這就好 像一張無法書寫的白紙，達不到企業的需求。」 盧志遠說，政府想要拉平產學落差的方向有點走偏，以企業的角度來說，並不希望畢業生 學到很專精的技術，這些進公司都可以慢慢學，重點是基礎能力夠不夠？肯不肯學習？ 到底產學落差在哪？盧志遠直截了當地說：「學生的基礎能力不夠。」他舉例，1/2加1/3 得到的答案居然是2/5，這是以前嘲笑美國人數學差的笑話，如今，卻真實的在企業新進人 員中上演，這反應出「台灣校園訓練出的人才基礎能力不足」。 盧志遠指出，一家有規模的企業，絕對願意花幾星期甚至三個月訓練人才，並希望訓練好 的人才能在公司服務十年，這樣的投資很划算，但從之前台積電在中科大舉徵才卻招不滿 人，就可以知道「找不到合乎標準的人才」問題有多嚴重。 「學習動力不足，不知如何自我學習」 盧志遠認為，台灣校園所培育的人才還有一個問題，學習動力不足，只想留在自己的舒適 圈，他以自己為例，40年前在台大物理系所學到的知識，能在目前工作中用到的很有限， 但是懂得基礎物理與化學原理，知道如何自我學習，才是能跟上時代的關鍵，可惜現在很 多年輕人不這麼想。 「年輕人像白紙，不願意被書寫」 盧志遠妙喻，企業所需的人才就好像一張白紙，但白紙的質料（有基本的物理化學能力） 要好，才能灌輸企業的理念與工作技術；但現在的白紙（指年輕人）好像一張不願意被書 寫的紙，或殘破不堪一寫就破（指基礎能力差），這才是目前產學最大的落差。 盧志遠建議，大學要教給學生基礎能力與自我學習的概念，例如基本物理化學要札實，具 備聽說讀寫的溝通能力，否則技術再好，卻無法用文字或語言表達，再好的技術都無法讓 管理階層知道。 盧志遠強調，科技產業有太多商業機密，不可能傾囊相授讓大學知道，企業要的人才是基 礎能力好、容易教也願意學的新進人員，至於技術層面的問題，就交給企業，只要年輕人 資質夠好，企業願意多花幾個月時間來教育訓練。 -- 我的露天拍賣攤位，歡迎選購：http://mybid.ruten.com.tw/user/countryboy364/ 我的WRETCH相簿，歡迎參觀：http://www.wretch.cc/album/countryboy http://www.wretch.cc/album/countryboy2 雅房出租，近捷運府中站/台藝大/致理學院，歡迎參考：http://ppt.cc/X@@; -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.170.55.184
推
11/12 20:47, , 1F
最近奴才不夠了，老總們找到機會就放話，嘖嘖。
11/12 20:47, 1F
推
11/12 20:51, , 2F
想要會1/2+1/3的，再加個2000看看
11/12 20:51, 2F
→
11/12 20:51, , 3F
誰想過苦日子阿
11/12 20:51, 3F
推
11/12 20:51, , 4F
你可以跟上篇在一起了
11/12 20:51, 4F
→
11/12 20:53, , 5F
舒適圈讚!
11/12 20:53, 5F
推
11/12 20:54, , 6F
你不到10塊你是要跟人家要求甚麼?
11/12 20:54, 6F
推
11/12 20:54, , 7F
錢給多少? 加班可報加班費嗎? 薪水高找人才根本不是
11/12 20:54, 7F
→
11/12 20:55, , 8F
問題。 訓練三個月買人家十年，真是一廂情願的想法
11/12 20:55, 8F
推
11/12 20:55, , 9F
你媽的ㄋㄟㄋㄟ~讚
11/12 20:55, 9F
→
11/12 20:56, , 10F
自以為成功人士...
11/12 20:56, 10F
推
11/12 20:56, , 11F
自己不想教育訓練 怪政府咧XD 而且出這麼低的薪水
11/12 20:56, 11F
推
11/12 20:58, , 12F
臺灣勞工都世界最低了 還要怎樣
11/12 20:58, 12F
推
11/12 20:59, , 13F
旺宏要倒了沒阿?幹嘛出來哭?
11/12 20:59, 13F
→
11/12 21:00, , 14F
白紙奴隸 在台灣苛妓業也是拿來擦屎而已
11/12 21:00, 14F
推
11/12 21:02, , 15F
放話正窮
11/12 21:02, 15F
推
11/12 21:03, , 16F
開多少薪水就會找到什麼樣的人才~
11/12 21:03, 16F
推
11/12 21:03, , 17F
其實 若是以態度來說 他說的沒錯
11/12 21:03, 17F
推
11/12 21:04, , 18F
學太專精被說基礎能力不夠 只有基礎能力被說不是即戰力
11/12 21:04, 18F
→
11/12 21:06, , 19F
唉~北七老闆越來越多了
11/12 21:06, 19F
推
11/12 21:06, , 20F
怪你的HR找不到人阿 怪年輕人做啥?
11/12 21:06, 20F
推
11/12 21:07, , 21F
每個老闆心態都不一樣 那就挑你們要的人才就好
11/12 21:07, 21F
→
11/12 21:07, , 22F
我不認為台灣找不到像樣的人才
11/12 21:07, 22F
→
11/12 21:10, , 23F
大概要員工上班還繳錢給老闆 老闆們才會不再嘴巴放屁
11/12 21:10, 23F
推
11/12 21:11, , 24F
台灣勞工成本都已經世界最低了 還要被老闆說過太爽??
11/12 21:11, 24F
→
11/12 21:12, , 25F
加班有加班費嗎?
11/12 21:12, 25F
→
11/12 21:13, , 26F
問老闆加班費 台灣特有垃圾責任制 老闆們屁都不敢放一個
11/12 21:13, 26F
推
11/12 21:14, , 27F
因 為 旺 宏 賠 錢 了
11/12 21:14, 27F
推
11/12 21:14, , 28F
法律都不守有甚麼資格講這種鳥話?
11/12 21:14, 28F
推
11/12 21:17, , 29F
台灣老闆真是貪心不知足
11/12 21:17, 29F
→
11/12 21:19, , 30F
沒見過這麼難待的舒適圈, 22k舒適個屁啊!
11/12 21:19, 30F
推
11/12 21:20, , 31F
要講幾次 學校又不是職訓局 要戰力的員工不會自己培養喔
11/12 21:20, 31F
推
11/12 21:21, , 32F
總經理因為你沒量心.......
11/12 21:21, 32F
→
11/12 21:21, , 33F
只給得起舒適圈的錢 最想著帝寶級的服務 低於10塊不意外
11/12 21:21, 33F
推
11/12 21:23, , 34F
同意"很多人不會自己學習"
11/12 21:23, 34F
→
11/12 21:24, , 35F
樓上一堆人不要說老闆放話，你們自己放話放得多
11/12 21:24, 35F
推
11/12 21:25, , 36F
就連我之前代的徒弟也是這樣 態度真的讓我超火大XD
11/12 21:25, 36F
→
11/12 21:25, , 37F
更何況我要求算少了...也可以搞到我火起來...
11/12 21:25, 37F
→
11/12 21:26, , 38F
活在荒謬期望值裡的人 每天只想著撿便宜貨 等著GG吧!
11/12 21:26, 38F
噓
11/12 21:26, , 39F
為什麼美國的公司都不會擔心招不到人?
11/12 21:26, 39F
還有 29 則推文
噓
11/12 22:11, , 69F
都是我的錯
11/12 22:11, 69F
噓
11/12 22:11, , 70F
不確定年輕人是不是喜歡待舒適圈,倒是台灣老闆不思長進,只
11/12 22:11, 70F
→
11/12 22:12, , 71F
想用便宜勞力賺錢,很多都是代工,價格互砍
11/12 22:12, 71F
噓
11/12 22:15, , 72F
如果他的邏輯是對的 那為什麼這麼多年輕人反而想到澳洲打
11/12 22:15, 72F
噓
11/12 22:15, , 73F
這公司最近虧大了
11/12 22:15, 73F
→
11/12 22:16, , 74F
工? 離鄉背井在農場打工難道手就不會黑? 要眨低年輕人就說
11/12 22:16, 74F
→
11/12 22:16, , 75F
嘛! 有些慣老闆不思進取只想便宜的人力才是台灣進步的阻礙
11/12 22:16, 75F
→
11/12 22:17, , 76F
只會批評年輕人,也不想想現在整個台灣是被老人搞成這樣的
11/12 22:17, 76F
噓
11/12 22:22, , 77F
旺宏的老闆才喜歡待在舒適圈吧... -.-"
11/12 22:22, 77F
噓
11/12 22:28, , 78F
出多少錢請到的人才就是相對的囉
11/12 22:28, 78F
噓
11/12 22:34, , 79F
出什麼樣的價格請得到什麼樣的人 該不會連這個道理都不懂?
11/12 22:34, 79F
→
11/12 22:37, , 80F
嘴巴說不要呆舒適圈，那死賴在旺宏的主管群們是？？
11/12 22:37, 80F
噓
11/12 22:46, , 81F
歡迎來到鬼島
11/12 22:46, 81F
→
11/12 22:48, , 82F
又是一個愛講屁話的人~
11/12 22:48, 82F
推
11/12 22:59, , 83F
翻譯 : 有機會要把握 即使低薪(或無薪)
11/12 22:59, 83F
噓
11/12 23:02, , 84F
- -
11/12 23:02, 84F
→
11/12 23:07, , 85F
推文有人說美國人比台灣強十倍，花三倍錢請也賺，解套方法出
11/12 23:07, 85F
→
11/12 23:08, , 86F
現了！請老闆把台灣人全部開除，拿三倍薪水去請美國人，科技
11/12 23:08, 86F
→
11/12 23:08, , 87F
業就有救了耶～
11/12 23:08, 87F
噓
11/12 23:10, , 88F
你可以請大陸或日本或美國或韓國人 不過應該更找不到人
11/12 23:10, 88F
噓
11/12 23:11, , 89F
出不起錢 只能出一張臭嘴
11/12 23:11, 89F
噓
11/12 23:15, , 90F
老闆才在舒適圈啦~一張嘴~叫你下一代一起磨練看看呀
11/12 23:15, 90F
噓
11/12 23:22, , 91F
拿的出香蕉的公司，只請的到猴子
11/12 23:22, 91F
噓
11/12 23:27, , 92F
最好是業界技術都超越學術界
11/12 23:27, 92F
→
11/12 23:38, , 93F
旺宏的員工, 你們要好好檢討啊, 為什麼1/2 + 1/3 = 2/5?
11/12 23:38, 93F
→
11/12 23:40, , 94F
答對的員工應該都走光了吧
11/12 23:40, 94F
噓
11/12 23:41, , 95F
我願意把手弄黑,如果旺宏願意1個月給我10萬
11/12 23:41, 95F
→
11/12 23:48, , 96F
文章用意以為沒人看得出來嗎? 1/2 + 1/3 <---為何不1+1呢?
11/12 23:48, 96F
噓
11/12 23:49, , 97F
是沒看到一堆人想擠進去GG的EE嗎
11/12 23:49, 97F
→
11/12 23:54, , 98F
這跟趙少康說台大碩士不願弄黑自己手同個意思
11/12 23:54, 98F
→
11/12 23:55, , 99F
只是不知道他開給這碩士多少錢&時代有別他有更多選擇
11/12 23:55, 99F
噓
11/13 00:15, , 100F
翻譯:需要更多廉價優質勞工讓我賺更多
11/13 00:15, 100F
→
11/13 02:25, , 101F
旺宏的待遇還不錯吧.
11/13 02:25, 101F
噓
11/13 04:43, , 102F
虧損的企業還談用人哲學
11/13 04:43, 102F
噓
11/13 10:13, , 103F
你不只手黑 心更黑
11/13 10:13, 103F
噓
11/13 12:14, , 104F
上禮拜打來說恭喜錄取 現在說上層不同意 X的
11/13 12:14, 104F
噓
11/13 14:21, , 105F
口桀 口桀 朕還要更多的奴才!!!!
11/13 14:21, 105F
推
11/13 14:23, , 106F
揪竟是年輕人喜歡待在舒適圈還是老人呢...？
11/13 14:23, 106F
噓
11/13 22:33, , 107F
腦包
11/13 22:33, 107F
推
12/29 09:25, , 108F
如果你的薪水只請的到猴子~那為什麼你要指望猴子算數
12/29 09:25, 108F
‣ 更多 countryboy 的文章
文章代碼(AID): #1GeE-WR6 (Tech_Job)
‣ 更多 countryboy 的文章
文章代碼(AID): #1GeE-WR6 (Tech_Job)