Re: [面試] 高失業VS﹒大缺工／紅布條掛到褪色 台商徵才等嘸人
※ 引述《braves531 ()》之銘言：
: 〔自由時報記者蔡乙萱、陳梅英、高嘉和／台北報導〕光學元件大廠的大立光因應第四季
: 新廠投產，將釋出一千個工作職缺，但大立光董事長林耀英曾無奈表示，台中廠門口掛的
: 徵才紅布條都已變成粉紅色，還是招不足工。
: 面板導光板大廠茂林訂單滿載，在台灣與中國同步擴充生產線，台灣廠大夜班開出較基本
: 工資多兩倍以上的高薪條件，但茂林董事長李滿祥說還是大鬧人力荒，希望政府多開放點
: 外勞，對台商回台投資才有幫助。
: 可成發言人巫俊毅不願證實是否有此事，但他強調，可成基本上是台灣與中國同步擴廠，
: 但台南廠卻始終招募不到足夠人力，這可能與現在年輕人不願投入製造業有關。
或許大家看到的時候沒感覺，我到是滿不爽這類的言論，為什麼科技業總是
不給中年人工作幾會，很多的工作是低階的，外勞能做，一般中年人也能做，
然後只想請年輕人來操，最好給的愈低愈好，那些工作台灣還有很多人能做啊
然後最後連年輕人都覺得不合理了，只會一直哭夭 "反正我就是要外勞"
年輕人本來就有許多的選擇，像服務業也只要年輕人，造成社會上只要年紀
一到中年，科技業、服務業、傳統產業..就人心惶惶，看看美國...根本不會這樣
國考會夯，失業率會高，還不就是這些產業惡搞下的傑作
像華隆勞資爭議..那些中老年人辛苦了一輩子，卻被公司這樣搞，還要地方縣市長
去橋橋看，還有洋華光電的勞資爭議、無薪假等一大堆爭議，看了就對勞委會一肚子
火，還有些人說王如玄下台身影好，我只想說"真他X的，滾的好" ，再不走，
台灣勞動界要成沒有公權力在管的地獄了
: 他直言，當台商因缺工不願留在台灣投資，造成台灣接單、海外生產情況更惡化，台灣在
: 全球資訊產業供應鏈中的角色，就會變成可有可無。
: 茂林董事長李滿祥表示，雖然主計總處公布的失業率超過四％，但很多廠商招募不到勞工
: 是事實，尤其是三班制的大夜班，或許是因現在年輕人多有富裕的上一代，不願吃苦上大
: 夜班；但政府既然希望台商回台，就應該解決缺工問題，適度放寬外勞配額。
: 其實，早在○八年時，大立光董事長林耀英就曾公開表示，在中國勞動成本提高下，台商
: 雖然可轉往越南或東南亞更低工資國家設廠，但「不提高技術，哪裡都一樣」，才會積極
: 地在台灣啟動兩次擴廠，地點都在台中；只是缺工問題，從○八年到現在從沒解決過。
: 大立光私下分析，或許是無塵室工作太辛苦，年輕人不願意值大夜班，每一次參與徵才活
: 動的人雖然很多，三個月後留下來的卻不到三成。因此，大立光幾度向政府建言，希望檢
: 討外勞政策、放寬外勞限額，讓台灣人不願意做的工作轉由外勞來做。
一下子說在哪裡做都一樣，一下子拚命跟爭取外勞配額，
看來工廠設在台灣+全部請外勞才是正解囉?
就不用怕污染他國環境、苛刻他國勞工和紅包付不出來，最後被外國趕出來
還是，該是尊重勞工正常上下班法律保障和薪資合理化的時候到了，
不然真的!在哪裡做都一樣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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