Re: [新聞] 台灣恐成菲律賓第二！上銀卓永財：5年內淪落輸出台勞

看板Tech_Job作者lc324 (無奈)時間11年前 (2012/09/16 08:48)推噓14(14推 0噓 21→)

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有天做夢.... 朋友當了組裝廠的中高階主管，正在為了底下員工年度分紅與調薪而忙，終於將台灣與大陸單位的年度計畫呈上去，老闆也同意了。突然台灣開始傳出無薪假，新聞一直在說景氣不佳工作難找等議題，年度計畫突然喊停，朋友為瞭解詳情而去跟老闆討論，為什麼明明有這筆預算又喊停，重點公司也還賺錢..... 老闆：沒有停阿～大陸單位的有加阿友：可是台灣這邊沒有阿，我要怎麼跟台灣單位的同事交代？老闆：哎呀～台灣其他企業都在無薪假還很多人找不到工作，我還有給薪水，他們應該要滿足了啦！友（心中幹譙）：那大陸應該要一視同仁，況且整體之下台灣表現比大陸單位好老闆：這可不行，他們那邊很容易罷工，員工都留不下來，所以阿～我還幫A從原訂副XX直接給升他為XX(職位) 友（再幹）：那我這樣該怎麼去管理台灣單位？老闆幽幽的說：哎呀～台灣單位應該要看看外面環境，比上不足比下有餘朋友砍了單位的壟員（老闆當初聘的人），將給壟員的預算重新調整分給台灣單位，然後就離開了。 ---醒了---- 台灣人很勤勞的做事，也希望能有實質上的肯定，何時成了我不罷工我不叫我不反抗=我認同現在這環境？很想叫老闆要摸摸自己的良心，可是怎麼卻發現原來他們的良心早不知道在哪了..... ※ 引述《NowQmmmmmmmm (腦蠶)》之銘言： : 阿.....你也去了喔是我這兩年以來一直在重覆說的話 : 以前大學的學弟、學妹、同學、學長、學姐 : 一個接著一個去打工渡假或者就是打工 : 去加拿大的、去澳洲的、去美國的都有 : 從去年到今年加起來大概有近十位了差不多 : 不過共通的是，他們在台灣都生活的不快樂 : 有一位學長，畢業後浮浮沉沉，雖然一直有工作，但都是高勞力低收入的工作 : 他印象最深刻的是作過一陣子保全業，差點沒死在車上 : 因為保全業的離職率算是超級高，他進去的時候，曾經有連續開車巡廠房兩天半沒休息過 : 當然，這種是被歸類到該死的責任制工作，勞委會基本上是默許的 : 還好他身強體壯，以前是學校田徑健將，他那一段時間撐過來了 : 不過他變得很胖，身體也內分泌失調導致滿臉痘痘，但每個月領下來不會超過兩萬五 : 為什麼付出這麼多勞力但領到的卻少的可憐? : 因為公司會給你東扣西扣扣一扣也差不多，但是你的上班薪水條永遠不會看到有加班費這 : 個項目的金額 : 撐了三年，他放棄了，決定去澳洲打工旅遊 : 從fb上面，看到他幾乎一兩天就會上傳在澳洲的照片，照片中有著久違的笑容 : 在那邊有著一群一樣目標的人，大家住在宿舍，每天工作約六個小時左右，其他時間會去 : 打打球，逛逛街，去逛一些沒去過的地方 : 一年下來也能存個五十萬左右的台票 : 但是fb中照片的笑容已經說明了一切，那是在台灣窩在重勞力工作的時候看不到的笑容 : 最近一個同學也出去了，不過他是去加拿大，他在之前是在龜山知名手機廠商工作，因為 : 進去的早，後來的月薪也能領到五六萬左右，再加上分紅應該很不錯 : 但 : 每天的on機生活，睡覺的時候都會夢到工廠突然出事，打電話急call的時候，時常都會幻 : 聽手機在響，但實際上手機並沒響 : 久而久之，他精神開始不穩定，情緒時常會很低落在fb上面找我聊天，我知道他的苦處能 : 聊我也會陪他聊一下 : 雖然薪水不錯，但幾乎毫無生活品質可言，下班就睡覺，上班就精神緊繃，再厲害的人久 : 了也會彈性疲乏 : 去年的突然一天突然fb跟我說他要出去了 : 他想要去走一走，在外面賺賺旅費去旅遊 : 所以他申請去加拿大的打工渡假，隔沒多久人就飛出去了 : 我知道台灣的老闆時間就是金錢，所以員工的生命在老闆的眼中並不重要 : 永遠不會是第一選項 : 老闆的重點是金錢、金錢、更多的上班時間、獲利、賺更多的錢、錢錢錢 : 任何會與獲利相抵觸的事情，就算是政府規定也一樣排除，位階高於憲法 : 或許勞委會(也許多人戲稱資委會)，有時候可能心有餘而力不足 : 畢竟我知道勞委會中人手真的並不多，所以大多數公司根本有恃無恐 : 反正抽差通常都是先抽中大型企業，小型的只要不要搞到互告或上新聞就幾乎不會被查到 : 更何況有許多是在小型範圍之外的公司，有一家全台據點很多的小型量販店 : 老闆就很聰明，把每一家分公司都註冊一個名字，所以你調出公司資料的話會發現很好笑 : 公司註冊了許多很好笑的名字，這在規避什麼? : 沒錯 : 在規避勞保規定 : 現有規定:勞保條例規定 : 1.強制投保對象依照勞工保險條例第6條規定，年滿15歲以上，60歲以下之下列勞工，應 : 以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人。 : A.受僱於僱用勞工5人以上之公、民營工廠、礦場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工 : 及交通、公用事業之員工。 : B.受僱於僱用5人以上公司、行號之員工。 : 聰明的你發現什麼了嗎? : 有許多公司在利用這個漏洞，明明全部的公司掛的看板都是同一家公司，但是老闆分開註 : 冊閃避勞保規定，所以有很多勞工因為雇主的黑心而沒加入勞保 : 老闆硬是把人數壓到不超過五人 : 再私下跟你說不要加入啦，反正以後也領不多，我幫你加在薪水裡面你可以領更多月薪喔 : 在不知不覺中有許多輪著24小時班的勞工就沒在勞保範圍了 : 以致於不幸出事的時候往往雇主就是兩手一攤反正我沒錢，要的話這家分店給你拍賣好了 : 台灣法律訂了很多，但卻沒辦法因應實際狀況調整，而且漏洞實在太多了 : 要舉各家公司逃避的行為實在舉不完 : 在生產線上的派遣員工也是，往往會被許多隱性規定搞死而申訴無門 : 就算申訴了，往往也淪為皮球在派遣公司與原公司間踢來踢去而把時間都消耗光 : 這是台灣的現狀，大家也都知道 : 但背後的利益糾葛實在太大，往往被犧牲掉的就是勞工的權益 : 希望以後不會再有，但實在很難，只希望能夠看到每位勞工臉上都還能掛著笑容過每一天 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.113.73

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ray2501

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b6byc

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