因為板上對於這家公司著墨其實蠻少的
想說在面試完之後來分享一下
借用這篇標題 讓以後的人也可以對這家公司多一點了解
-------------------------
安霸本身雖然是一家在美國矽谷成立的公司
但美國主要負責硬體設計
台灣這邊則是負責軟體方面的研發
因為是美商 所以工時大概是9am~6pm
當然這跟部門主管和所接的業務有關
不過主管說9pm前大概都走光了 純美式的管理風格
另外最近公司準備在美國IPO 網路上找一下有很多新聞
-------------------------
在技術方面 安霸是一間影像IC Solution的Provider
產品包含有戶外攝影機,類單眼相機,IP Camera,行車紀錄器等
最大的客戶之一是GoPro 歐美戶外運動攝影的龍頭 供貨量佔GoPro產品的一半以上
另外在大陸行車紀錄器的市佔率也是很高 主管說有80%up
基本上是一間技術很強的公司
--------------------------
再來說說面試過程
在筆試方面 考了基本的C 以及一些進階議題 另外還有OS的概念和電腦架構
題目很多 整整4大張 寫得頭昏眼花 一個小時真的不夠用阿~~
面試過程總共有三位主管
第一位主管一進來就開始閒聊認親XDDD
過程中討論了考卷 問問修課 論文 再來就讓我自由發問
問完之後 主管說要請副總A過來
副總A把我的論文內容重問了一遍 聽得很仔細也問了很多問題
接著對我的研究所修課內容 也問了很多問題
有些技術問題 真的年久失修(剛退伍就是這樣...) 只能回答個大概
不過副總A可能對答案不是那麼重視 因為不管我有沒有答得完整 他都是笑笑的
應該是要考驗面試者的表達能力吧 所以盡量說會的地方就是了~~
接著面試副總B時 因為有點緊張 其實腦袋沒很清楚...囧
他問什麼我就答什麼 只記得問了一個1-100找7的倍數的問題
一開始我用迴圈+餘數 副總B就問說這要怎麼改進?
想了一下 我給了另一個答案 雖然事後想想 還有更好的方式
不過副總B應該是只想考驗我是否有能力面對問題並解決它
所以問完之後 也就放過我了~~
後來跟副總B也聊了一些他對產業的看法 可惜當時腦袋鈍鈍的
不然多問就可以多了解些(嘆)
綜觀整個面試過程 氣氛很輕鬆 比較重視的是表達能力 沒有太刁難的技術問題
而且每位主管都是笑笑的 這是公司文化嗎XD
-------------------------------
最後回答一下所謂的儲備計畫
這個計畫跟外商公司培養人才很像
也就是一開始不讓你固定在某個職位上
讓你能先學到公司的各部門所做的事情
之後再看個人意願跟哪個部門缺人 職務才會固定下來
至於待遇的部分 我想跟一般的IC Design House新人起薪差不多
保障14個月 再加看績效的獎金跟股票
以上~~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.84.4.101
推
09/15 09:50, , 1F
09/15 09:50, 1F
→
09/15 12:57, , 2F
09/15 12:57, 2F
推
09/15 13:02, , 3F
09/15 13:02, 3F
推
09/15 13:07, , 4F
09/15 13:07, 4F
→
09/15 13:08, , 5F
09/15 13:08, 5F
→
09/15 13:09, , 6F
09/15 13:09, 6F
→
09/15 13:24, , 7F
09/15 13:24, 7F
→
09/15 13:59, , 8F
09/15 13:59, 8F
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：
請益
7
12