Re: [請益] 亞旭電腦公司

看板Tech_Job作者 (貌似開朗的孤獨感)時間11年前 (2012/09/05 21:45), 編輯推噓9(9推 0噓 78→)
留言87則, 11人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
Askey是台灣最早製造modem的公司 全盛時期是台灣產量最大的 出貨量也曾經是全球第一過 後來被Asus購併 新鮮人第一個工作除非真的很難活下去 如果這工作你喜歡公司氣氛也不錯 可以把第一個工作當成起點來努力 又不是一輩子都要領這種起薪 不要把起薪看得太重 如果看得太重而換來換去 很可能兩三年都沒有固定的發展 到最後仍然是一直在跟到時的新鮮人競爭起薪工作而已 眼光放遠吧 ※ 引述《chuenfu (.)》之銘言： : ※ 引述《mewko (mewko)》之銘言： : : 最近去這間公司面試工程專員， : : 內容大概是:負責協助工程師與客戶溝通包裝規格問題(口譯OR英文書信等) : : (補充一下，原PO是122英文系應屆畢業生) : : 是公司新開在包裝設計部門(屬於RD部門底下)的職缺， : : 當天面試主管立刻就說希望我可以去上班， : : 也問了我的期望薪水(我當時是開希望不要低於28k) : 這間公司沒前途，國立大學畢業只給23K的爛公司，如此這般看不起人，根本沒必要去。 : 去7-11打工或去澳洲當台勞都比去這間公司有前途。 : 再不然去大學裡混個助理缺也有30K，沒必要作賤自己的身價。 : 請原PO加油再多找找別家公司，祝好運， -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.47.177
推
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推一個 滿中懇的
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推
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謝謝d大的指教:))
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推
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下一份工作核薪都會參考上一份工作薪水，起薪太差，
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下一份工作薪資會不容易談
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我遇過相反的例子，某主管看某職員不爽 半年內調薪三次
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高到有點誇張的地步，那人離職，據說很久都找不到工作
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那個主管笑著跟我說他故意的......想到毛骨悚然
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推
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我好想發生樓上說的QQ
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推
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好特別的狀況...
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ddu的例子是個極端個案 通常看你不爽 都是降調減薪
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再想辦法逼你走人 ddu說的案例99.9%不可能發生在正常人上
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我也覺得很扯 可是就是活生生在我眼前發生了
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推
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我也想被主管這樣對待.../ \
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就是讓該員一直覺得自己直得更高的薪資......
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然後真的就給他找不到工作一年多 兩邊我都認識....
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那表現好的員工沒被加薪會怎麼想？
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其他的員工我不知道他怎麼處理 但這個他恨意很深
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可見得這位主管頗會打擊優良員工的士氣 應該是敵手的間諜
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所以眼光放遠 又不是只有要賺這一年 踏實的提升自己吧
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應該不是吧 這人詭計多端 後來還有當到COO 上市公司
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我舉這個是特例，但我其實是想說明年輕人應該眼光放遠
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真的會賺得更多
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高到有點誇張的地步是多少
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我沒有問 但兩邊說法相同 一邊說調他很高 一邊說領很多
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老實說 我並不覺得剛出社會的年輕人很清楚想往哪個方向走
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出社會前幾年都是投石問路的性質居多 過一段時間才會知道
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自己真的想要從事的工作類型 所以剛出社會先拼命累積資本
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同意樓上，但也可以趁這段時間培養自己積極勇敢的態度去
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才是首要任務 邊累積資本邊規劃自己的將來
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面對人生的各種挑戰，是累積自己最重要的資本
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←還沒畢業就立志當個混吃等死公務員
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如果領低薪 自己都養不活自己 越活越沒希望 失去信心
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不過剛出社會可以累積多少資本? 這段時間這麼寶貴
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還談什麼規劃未來 況且往後的社會 沒資本的越來越慘
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我想要有效率累積資本應該是工作一段時間以後吧
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然有有次太忙忘了報發現上班都沒人
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養不活自己就太慘了，但還是要找出方法來面對阿
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所以還是要盡量找一個薪水高的工作
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推
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短時間薪水被調很高這種伎倆不難破解吧，只要基本資料表
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信心並不見得百分之百來自薪資，但很多可以來自成就感
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23K 在大台北能活的多少？
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不要填目前薪水，等面談時在講，就說主管就一直幫你調薪
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我不很同意一開始就要高薪工作的看法 但我尊重!
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大概怕你走掉吧，就解決了，然後把你期望薪資開個合理
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我覺得重點還是要找到自己真正能發揮的舞台
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價位就破解了. 你那朋友會很長時間找不到工作，要嘛就是
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23K是很辛苦....但也不是永遠都要23K，努力可以突破的
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他真以為自己值這麼多錢，所以都開很高，要嘛就是對方
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做一個你喜歡的會有自信的工作 後面的資產累積更快
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公司有打電話去reference check(很常見)，然後被該主管
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信心的基礎是富足的生活 99%的工作不可能帶給你成就感
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說壞話黑掉了
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這就是錢追人而不是人追錢的道理
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成就感是自己能達到自我設定目標後的回饋心裡
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那也許我們對信心的定義不同吧...富足的生活也得努力來
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人兩腳錢四腳 人追錢永遠是有限的 ......
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我同意要找到自己的天分並不好找 但你越晚找就越找不到
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除非不想要買車買房把妹出國旅遊 沒有道理不追求好的薪資
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如果要好薪資的話 開小黃吧 每月實收五六萬喔
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要追求好薪資我同意，但好薪資也代表要有好能力來換
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不然就像開小黃 雖然每月實收很高但每天工作十四小時
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ddu還是沒抓到我的意思 每個人出來工作都應該把自己當成
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把自己當企業經營 追求利潤極大化的同時 想辦法發展未來
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很同意以上!
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23K的薪水不但極低 原PO應徵的該職務更沒前途可言
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如果都是沒前途的工作 當然要挑薪資高的
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好歹累積一點錢有備無患 將來要做小生意也可以
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給我錢我會做人做事 不給我錢 我連人都不會做
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大家互相加油打氣拼未來
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我不同意當PE會沒有前途耶...這一行的PE做得好也相當搶
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我認識一個老PE也在網通廠待了八年後自己獨立
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國際大廠牌都指定要跟他合作 在竹北
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我尊重你的看法，但我對工作的想法是 我工作是自發的
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我不會因為別人給我的評價(或薪資)而工作或不工作
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大概是我運氣比較好真的找到我很喜歡的工作吧
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ddu算是好員工 小弟我只能算是一個現實的員工
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然後這十年來我得到的真的遠比我想像的多很多...
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所以我才野人獻曝 提出我的經驗給新鮮人參考
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不不 您很多看法我也很贊同!
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因為看到太多的企業主對待員工的方式 所以越發變的現實
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想當年剛出社會小弟也是很拼命的犧牲奉獻的 經過歲月洗禮
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終於瞭解該在什麼地方什麼時間做什麼事情阿
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我同意 所以我都一直提醒我自己要更努力不要變成那樣
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推
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下一份工作核薪會參考上一份工作薪水及承認年資
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所以真的別太低
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推
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起薪低，之後再怎麼調是能高到哪
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不能認同，這薪水實在低的太誇張，去了是拉低平均
09/06 08:22, 87F
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