[請益] 收到紙本聘書但對方取消職缺

看板Tech_Job作者 (abc80076)時間11年前 (2012/08/29 21:18), 編輯推噓50(50推 0噓 46→)
留言96則, 55人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
各位大大好，最近遇到了個問題想請教大家 小妹近日得到了一份聘書 人資於上周三(08/22)於電話通知錄取，隔日(08/24)寄出聘書電子檔 於是周五我就跟主管提出辭職的事情，後來也收到紙本的聘書了 但是今天(08/29)，事隔一個禮拜 接到對方人資的電話說，原本開放的職缺要改用內部輪調的方式 用內部的員工去補那個缺，所以暫時沒有開放職缺了>< 請問各位大大，紙本聘書應該具有法律效用吧? 如果對方單方面想解聘，我有辦法維護我的權益嗎? 畢竟我為了面試也請了兩天假，過三關面試= =~ 而且也跟現在的主管都提離職了... 或是對方若開放其他職缺給我，但是我不滿意呢? 感謝大家的意見^___^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.159.67.26
推
08/29 21:21, , 1F
收到紙本offer了還被耍 好樣的鬼島 難怪失業人口這麼多
08/29 21:21, 1F
推
08/29 21:22, , 2F
太鳥了 哪間啊 = =
08/29 21:22, 2F
推
08/29 21:23, , 3F
太過份了! 哪間阿?
08/29 21:23, 3F
→
08/29 21:24, , 4F
哈哈 這樣公開好嗎:D
08/29 21:24, 4F
推
08/29 21:24, , 5F
好扯這個一定要公佈一下阿
08/29 21:24, 5F
→
08/29 21:24, , 6F
人資說他也是第一次遇到這種事 會再跟主管討論
08/29 21:24, 6F
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08/29 21:27, , 7F
這好扯，公布一下
08/29 21:27, 7F
推
08/29 21:27, , 8F
太扯了吧...
08/29 21:27, 8F
推
08/29 21:30, , 9F
可以轉8卦版了@@
08/29 21:30, 9F
→
08/29 21:31, , 10F
於法應該是沒辦法求償的
08/29 21:31, 10F
→
08/29 21:31, , 11F
寄給水果跟數字
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08/29 21:31, , 12F
但可以跟這間公司要求合理的賠償（比如說妳去面試的車馬費
08/29 21:31, 12F
→
08/29 21:31, , 13F
好 屌
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如果真的被放鳥在公開好了> <...
08/29 21:33, 14F
推
08/29 21:34, , 15F
不只車馬費吧..都辭職了...
08/29 21:34, 15F
→
08/29 21:34, , 16F
這應該不止求償車馬費了吧...
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推
08/29 21:35, , 17F
若真的取消職缺,請新公司至少賠你1~2個月薪水可找工作
08/29 21:35, 17F
→
08/29 21:36, , 18F
我上周五先跟主管提過一次，今天又確定再講一次
08/29 21:36, 18F
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08/29 21:37, , 19F
但是還沒有正式辦手續，這樣算嗎?
08/29 21:37, 19F
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08/29 21:37, , 20F
太過分了吧,一定要要求賠償,現在公司都這麼鳥嗎?
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推
08/29 21:43, , 21F
直接告了 這種耍人的公司不去也罷
08/29 21:43, 21F
→
08/29 21:43, , 22F
嗯啊 但是不知道紙本offer有沒有法律效用
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推
08/29 21:44, , 23F
直接說哪家
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08/29 21:45, , 24F
白紙黑字的約都無效就太扯了~~至少要求賠償幾個月的薪水
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08/29 21:46, , 25F
可以直接公佈公司名了
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推
08/29 21:47, , 26F
景氣不好就是有這種鳥事，只能替原 po 加油了
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等事情定案我再公開好了 有興趣可以丟我水球0.0
08/29 21:47, 27F
→
08/29 21:56, , 28F
實在太可怕，希望你之後找工作順利!
08/29 21:56, 28F
推
08/29 21:57, , 29F
好扯~什麼爛公司阿!!
08/29 21:57, 29F
推
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>///< 我對小妹比較有興趣
08/29 21:57, 30F
→
08/29 21:57, , 31F
樓上 你懂得^.<
08/29 21:57, 31F
→
08/29 21:58, , 32F
我是說h大大! 哈A大你趁亂><
08/29 21:58, 32F
推
08/29 22:00, , 33F
蛙屋~太瞎了吧 紙本也可以取消
08/29 22:00, 33F
推
08/29 22:02, , 34F
應該是主管面試到更正的..........
08/29 22:02, 34F
推
08/29 22:03, , 35F
誇張.公佈了吧
08/29 22:03, 35F
推
08/29 22:04, , 36F
我猜是小賤人的XX達!!!!!!
08/29 22:04, 36F
→
08/29 22:07, , 37F
這種爛公司還不公布，你是在矜持什麼?
08/29 22:07, 37F
→
08/29 22:08, , 38F
至少給點提示吧 別讓這種公司再有耍人的機會
08/29 22:08, 38F
推
08/29 22:08, , 39F
公司就是我所提示的公司
08/29 22:08, 39F
推
08/29 22:10, , 40F
樓上如何肯定@@"
08/29 22:10, 40F
推
08/29 22:10, , 41F
因為原po我認識阿XDD
08/29 22:10, 41F
→
08/29 22:11, , 42F
被stan大大認出來了>///<
08/29 22:11, 42F
推
08/29 22:11, , 43F
這間公司真的是上梁不正下梁歪
08/29 22:11, 43F
推
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應該是可以求償的 但你要有打官司的決心
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→
08/29 22:13, , 45F
阿妹阿~算了拉~再找找吧!這樣以後別間公司面試時,妳就有話
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→
08/29 22:13, , 46F
題可以講了阿~~
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08/29 22:14, , 47F
佳XX ?
08/29 22:14, 47F
推
08/29 22:15, , 48F
勞基法規定三個月內根本不用預告就可以通知員工走路不是嗎?
08/29 22:15, 48F
→
08/29 22:16, , 49F
只是他連報到都還沒就通知 真的是有點圈圈叉叉
08/29 22:16, 49F
→
08/29 22:16, , 50F
真的嗎@@? 有這規定我連試用都還沒QQ
08/29 22:16, 50F
推
08/29 22:35, , 51F
紙本offer是有法律效力的，妳可以先找勞工局諮詢
08/29 22:35, 51F
→
08/29 22:36, , 52F
太好了 謝謝樓上大大^^
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08/29 22:38, , 53F
不是之前才說試用期規定是違法的?
08/29 22:38, 53F
推
08/29 22:43, , 54F
在美國的話，公司早就被告死了。
08/29 22:43, 54F
→
08/29 22:45, , 55F
可惜台灣好像沒這麼保護勞工0.0
08/29 22:45, 55F
推
08/29 22:48, , 56F
其實既然告不了...就公開他..接受公評..避免害到眾人...
08/29 22:48, 56F
推
08/29 23:02, , 57F
X世X ?
08/29 23:02, 57F
→
08/29 23:03, , 58F
紙本有法律效力，但是應該很少人會想找碴。
08/29 23:03, 58F
→
08/29 23:04, , 59F
趕快找一下份工作比較實在，因為回原公司也很尷尬..
08/29 23:04, 59F
推
08/29 23:04, , 60F
我猜是英xx
08/29 23:04, 60F
→
08/29 23:05, , 61F
樓上中肯! 先等領完中秋><~
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→
08/29 23:05, , 62F
推厝我是說BYE大^^
08/29 23:05, 62F
推
08/29 23:06, , 63F
5566?你是來找碴的嗎??答案都已經知道了,你還冒出個英XX
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→
08/29 23:06, , 64F
而已英XX集團有很多子公司耶,你說哪個呢?
08/29 23:06, 64F
有大大不小心推錯文，我幫他修掉:) ※ 編輯: abc80076 來自: 49.159.67.26 (08/29 23:09)
推
08/29 23:15, , 65F
所以是佳X達??
08/29 23:15, 65F
推
08/29 23:16, , 66F
所以是X士X??
08/29 23:16, 66F
→
08/29 23:18, , 67F
英文I開頭的?
08/29 23:18, 67F
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08/29 23:24, , 68F
看來我推錯了sorry
08/29 23:24, 68F
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08/29 23:25, , 69F
樓上 哩金鉤錐XD~~~
08/29 23:25, 69F
推
08/29 23:29, , 70F
最近表人的公司特多耶~
08/29 23:29, 70F
→
08/29 23:48, , 71F
亂猜也要被嗆喔真是QQ
08/29 23:48, 71F
推
08/29 23:49, , 72F
哪有什麼三個月內可以無預告解聘的 又不是查不到條文
08/29 23:49, 72F
→
08/29 23:58, , 73F
是滿3個月以上，資方才要給10天的預告期，這10天內的一星期
08/29 23:58, 73F
推
08/29 23:58, , 74F
這個最麻煩的是紙本offer算不算正式契約 可能要問勞工局
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→
08/29 23:58, , 75F
因為你也還沒報到 所以也不知道到底算不算員工-.-
08/29 23:58, 75F
→
08/29 23:59, , 76F
中，你可以請一天謀職假，另外資遣費是按做滿一年，給半月
08/29 23:59, 76F
→
08/30 00:00, , 77F
的比例去算的。所以樓主的例子，資方是很鳥，但是你要不到
08/30 00:00, 77F
→
08/30 00:00, , 78F
半毛錢。不然去問勞工局
08/30 00:00, 78F
推
08/30 00:29, , 79F
XX達?佳世達、英業達、英華達、英冠達?哪間?
08/30 00:29, 79F
推
08/30 00:38, , 80F
那間啊 也太扯了啦
08/30 00:38, 80F
推
08/30 00:46, , 81F
哪間QQ?超扯...先找勞工局 再找民代吧
08/30 00:46, 81F
推
08/30 01:47, , 82F
英婊達
08/30 01:47, 82F
推
08/30 07:34, , 83F
網路上看到的 參考一下吧
08/30 07:34, 83F
→
08/30 07:34, , 84F
08/30 07:34, 84F
推
08/30 10:39, , 85F
要賠償 算是fire
08/30 10:39, 85F
推
08/30 10:59, , 86F
台灣沒在叫offer,那個契約有中文名子,拿到那個才叫offer
08/30 10:59, 86F
推
08/30 11:30, , 87F
夠扯... 而且妳都提離職了.....
08/30 11:30, 87F
推
08/30 20:07, , 88F
跟我情形一樣，只不過我是得到口頭OFFER，公司:華宏新技
08/30 20:07, 88F
推
08/30 21:39, , 89F
一皮天下無難事，皮一點，回原公司。久了，就會忘了這事
08/30 21:39, 89F
感謝大家踴躍的意見 今天對方人資打給我，說要提供其他的職缺給我 可是跟我原本面試的工作差很多>< 不知道如果拒絕的話 會怎樣...~"~ ※ 編輯: abc80076 來自: 49.159.67.26 (08/30 21:47)
推
08/30 22:50, , 90F
不要強迫自己去做做不久的缺就對了
08/30 22:50, 90F
推
08/30 22:54, , 91F
只能提"民事賠償"~但未必會贏...
08/30 22:54, 91F
推
08/31 00:15, , 92F
應該要上新聞才對 爛透了
08/31 00:15, 92F
推
08/31 14:58, , 93F
原po你就回對方人資.請他把你的情況去問勞委會.如果勞委
08/31 14:58, 93F
→
08/31 14:58, , 94F
會說可以.且無須賠償.那你就接受.不過請記得白紙黑字~!
08/31 14:58, 94F
推
08/31 20:33, , 95F
我只知道如果是大溪英XX，那你不去也好
08/31 20:33, 95F
推
08/31 23:52, , 96F
如果是x世x 就不建議了 誠心
08/31 23:52, 96F
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