[討論] 如果遇到要cover同事的工作

看板Tech_Job作者 (magic)時間13年前 (2012/08/17 00:29), 編輯推噓6(7111)
留言19則, 12人參與, 最新討論串1/1
我們team好像是剛build起來 team中有6個人是人力派遣,一起cowork 目前本公司4個,3個開發Android,1個開發iOS 開發Android的簡稱A,C,我 A:來了兩個月,進度很慢,上一個小project聽說是人力派遣幫他把code砍掉重練 C:剛從別部門調來,原本leader請我幫(帶)他,後來他自告奮勇的說,他寫Android 已經寫了1年半,展現出他可以獨立,我稍微問了一些Android的東西,結果他好像 都不知道或沒聽過 目前這project已經在go,都分配好了 A與我同一部分,當初拆我就覺隨便,不要差太多 結果後來比例是1:2 之後C來了,主管把我的一部分分給C,並交代我幫忙看 此時我們分配到是大約 A:我:C = 1:1:1 目前進度(時程到一半了) 我:正常,做了(50%) A:很慢,一定做不完 C:每天在上網,也不study他自己的部分 腦補之後狀況 A的部分變成我和外派cover C的部分變成我cover 要跟主管反應嗎? A的試用還沒過,怕一反應,他回家吃自己了.... 不反應,可能幫他們擦屁股的次數會一直遞增 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.202.109 ※ 編輯: magic704226 來自: 118.168.202.109 (08/17 00:35)

08/17 00:36, , 1F
最後你會寫iOS和Android...
08/17 00:36, 1F

08/17 00:36, , 2F
證明蜘蛛人的一句話:能力越大 責任越大...
08/17 00:36, 2F
※ 編輯: magic704226 來自: 118.168.202.109 (08/17 00:41)

08/17 01:05, , 3F
先看看養不養得起來 養不起來的話 只能交易掉或釋出了
08/17 01:05, 3F

08/17 01:09, , 4F
樓上,還可以改簽育成合約 XD
08/17 01:09, 4F

08/17 01:11, , 5F
台灣的老闆應該沒這麼佛心吧 育成合約 不可能的啦
08/17 01:11, 5F

08/17 01:54, , 6F
如果你推不掉,那看你敢不敢跟老闆要求加薪。
08/17 01:54, 6F

08/17 01:55, , 7F
前同事是私下跟老闆嗆聲,沒道理幫人擦屁股人家還爽爽
08/17 01:55, 7F

08/17 01:56, , 8F
拿薪水,要嘛你叫他走人,要嘛加我,要嘛我走人。y
08/17 01:56, 8F

08/17 02:13, , 9F
A還能接受啊~至少有在努力, C不study就叫他吃自己了
08/17 02:13, 9F

08/17 02:14, , 10F
有空提點一下A,遇到不會的卡超過2h就問,這樣進步會較快點
08/17 02:14, 10F

08/17 02:20, , 11F
畢竟新手卡幾小時的問題,對你而言可能只是花10分鐘去教他
08/17 02:20, 11F

08/17 02:22, , 12F
如果A能帶起來和你們同速,這交易就超划算了.. ps.C沒救
08/17 02:22, 12F

08/17 04:18, , 13F
驚 RD也有派遣 哪間公司??!!
08/17 04:18, 13F
※ 編輯: magic704226 來自: 220.128.63.106 (08/17 08:09) ※ 編輯: magic704226 來自: 220.128.63.106 (08/17 08:12)

08/17 09:21, , 14F
我覺得A可以提點一下 速度應該上的來...
08/17 09:21, 14F

08/17 10:55, , 15F
你有背project責任嗎? 老實說這個不關你事XD, 看良心吧
08/17 10:55, 15F

08/17 10:59, , 16F
先跟他們本人談談看吧
08/17 10:59, 16F

08/18 13:16, , 17F
發個文還要中英文夾雜是怎樣
08/18 13:16, 17F

08/18 18:16, , 18F
跟主管反應是你的責任。怎麼處置他們是主管的責任!
08/18 18:16, 18F

08/20 22:00, , 19F
接下來你要cover超人,拯救地球~
08/20 22:00, 19F
文章代碼(AID): #1GBH_yfX (Tech_Job)