Re: [請益] 任意變更職務 / 薪資是否有違法呢？

看板Tech_Job作者denniswave (tsmc.168rent.com)時間11年前 (2012/08/07 19:22)推噓2(2推 0噓 1→)

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※ 引述《DRLai (蘇打)》之銘言： : 想請教關於職務 / 薪資調整問題 : 我有個朋友在南部某間設計公司工作 : 進入公司時老闆要求他們簽一張「同意公司作人事上的調動」 : 不簽的話就不錄取這樣 : 但後來發現該公司用這張合約拿來惡意開除人 : 我朋友因上司想裁撤部門，將整個部門的人調至工廠 : 作作業員(原本是設計師) : 薪水也從2.x --> 1.8萬 : 最後大家都只好自動離職 : 這樣的手法算是正當的嗎？ : 上司說：你們都簽過同意人事調動，故這項調整是合法的 : 怎麼感覺這樣好像不太正確 = = 勞基法施行細則第七條第一款（所謂的調動五原則） 1. 基於企業經營上所必須。 2. 不得違反勞動契約。 3. 對勞工薪資及其他勞動條件未作不利益變更。 4. 調動後工作於原有工作性質為其體能及技術所可勝任。 5. 調動地點過遠，僱主應予以必要協助。除了 1.2 項是勞方比較難以主張的原則之外， 3~5 項就是勞方可以注意的地方。像原 PO 說的調降薪水就已經違反第 3 項了，還有如果辦公區域變成工廠內部而造成身體不堪負荷，或是根本就不會操作機台，我想應該也可以主張第 4 項的。以上意見～僅供參考！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.0.252.177

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robler

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rike

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toycat

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