[請益] 人資核薪的權限

看板Tech_Job作者 ( )時間11年前 (2012/07/25 21:01), 編輯推噓5(502)
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想請問一下人資的權限有多高... 今天去面試和老闆還蠻談得來的,工作內容和前公司也很像 老闆口頭offer也有了 但人資說他是"一定"開不出我要的薪資 ps:我開出的薪資其實也沒有說到很扯,只是希望能跟原公司價碼一樣而已,也沒有高 出他們新人價太多(5k以內) 想請問這樣子的結果可能會如何呢? 以下選項建立在老闆真的想用我的情況下: 1. 他只是嚇唬我,根本就開的出來 2. 用較低的薪資發offer給我 3. 開不出來索性無聲卡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.57.146

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每間公司,經驗學歷都有一定的核薪標準,超出那個標準就
07/25 21:13, 1F

07/25 21:13, , 2F
要往上簽
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07/25 21:25, , 3F
面試你的老闆 如果是最高層就沒問題
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07/25 23:08, , 4F
再找! 講錢就是很現實
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07/25 23:11, , 5F
學歷+年資吧 如果這兩個都沒問題 那是HR虎妳
07/25 23:11, 5F

07/25 23:14, , 6F
告訴你,談錢就是謀摳凌,除非你是直接跳階應徵
07/25 23:14, 6F

07/26 00:35, , 7F
就殺價而以,你先發他卡! 你不會真想降價吧
07/26 00:35, 7F
文章代碼(AID): #1G3-ulOI (Tech_Job)
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