[新聞] 24產業缺工 鮭魚難返鄉
..工商時報【記者譚淑珍╱台北報導】
工業總會統計發現國內有24個產業嚴重缺工,包括工總理事長許勝雄、電腦公會理事長王
振堂與可成科技董事長洪水樹昨(20)日當面向勞委會主委王如玄「請命」,希望短期內
彈性放寬外勞政策,長期則是突破傳統思維,重新思考勞工政策是否符合產業發展?
面對業界的要求,王如玄回應指出,8月份將會召開「外勞政策委員會」,屆時會檢討現
行外勞政策,包括高科技業每千人減少1%外勞人數的規定,都會重新檢討。
她說,對台灣未來必須要發展的產業,是高附價值,是擁有品牌,是政府政策鼓勵的產業
,可以專案予以考慮,不過她也強調,解決缺工問題,外勞不是唯一的方法,也不會是萬
靈丹。
工業總會昨日舉行「與首長對話-勞工政策與產業發展」座談會。創造鮭魚返鄉的環境與
機會是許勝雄不斷疾呼的訴求,然而,鮭魚返鄉立即面對的就是勞工缺乏問題,可成科技
即是典型案例。
為了協助可成解決缺工問題,王振堂昨天特別出席為洪水樹「助威」,他說,台灣要變得
更好,只要每個具有影響力、有權力的人徹底做一件好事,就有希望。
王振堂當場呼籲,「大家一起來幫助他在台灣落地生根」,他說,這不是可成一家公司的
事,很多台商都同樣面臨「缺工」問題。
不過,王如玄說,台商當初離開台灣是因為勞工成本,如今大陸勞工成本高了,於是想要
返台投資,並要求比大陸便宜的勞工「那就不用談了」。
洪水樹指出,他的每個新的投資案需要2、3千名勞工,其中70%是基層勞工,台灣最缺的
就是基層勞工,70%的基層勞工可創造35%的周邊職工,包括行政、管理職位,所以他不
懂,為什麼外勞要訂上限?
他還說,台灣佔可成全球營業額的20%,回台投資可以創造更多個20%的營業額,可以把
7兆GDP帶會回來時,為什麼還要逼廠商離鄉背井?現在是關鍵時刻,過了這個時機,不會
再有廠商想要回台投資了。
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