Re: [請益] 聯絡簿缺失要記導師考績乙等

看板Teacher作者 (brook)時間3年前 (2020/07/16 00:53), 編輯推噓19(19推 0噓 58→)
留言77則, 15人參與, 3年前最新討論串3/3 (看更多)
我比較在意的是主任單方面覺得老師有缺失，可以上簽呈給人事開考核會這件事 雖然考核會還要經過投票，但主任可以這樣做的法源到底在哪裡？ ※ 引述《thisismark (thisismark)》之銘言： : 大約在14天前,主任宣布期末考當天要抽查班級聯絡簿 : 上週(10天前)在期末考當日,本班有查有多處瑕疵之未妥善處 : (含家長沒簽老師簽/家長簽老師沒簽/日期未寫(含假日) : 主任在我當節上課中,打電話來說他認為狀況很差,要我修正 : 我回說我現在正在上課,下課請同學再拿回來再補強 : 主任很急地說,你現在不趕快改,我就要影印存證了 : 我就說我正在上課,現在沒時間,然後他生氣地就甩我電話。 : 我就又回撥回去吼,主任為什麼要打擾上課又掛人電話,就產生口角 : 然後主任就上簽呈給人事,要開考核會來檢討這件事,給我考績乙等 : 校長耳聞出面協調,請我先道歉再安撫主任,目前的懲處是書面警告一支 : 因為我在網路上查不到相關的資料,也沒有類似經驗的友人 : 所以在這裡請教一下大家的意見 : 1. 學校抽查聯絡簿,有法源依據嗎?我找到的都是抽查聯絡簿似乎不合法,但似乎又合理 : 2. 人事說書面警告,其實不算懲處(類似緩刑的概念),叫我開考核會乖乖道歉就好 : 3. 目前校內風向是老師不願意得罪行政端,建議我吞下去(但我吞不下去) : 4. 看版上以前的文章,這樣地發展是否會演變成以後對我不利的環境(因為被盯上) : 5. 因為是書面警告,所以也無法申訴救濟,變成我要自我保護,如何做比較好? : 因為事情發展地很快,短短兩週我己經瘦了快兩公斤(吃不下也睡不好) : 昨天才放暑假,才有時間PO版請教大家,謝謝回應。 ----- Sent from JPTT on my HUAWEI PAR-LX9. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.20.243.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1594832033.A.231.html
推
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一句話:法源就是投票 資深老師都他的人
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07/16 01:02, 3年前 , 2F
開會事由不給你 寫得含糊 讓你無法反駁 反正大家
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聽主任碎碎念 你覺得二選一大家挺誰
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還有 我覺得超好笑 人事獨立一間辦公室
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但在學校跟小奴才一樣 主任曠職沒請假也不敢記
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好奇堂堂人事主任 怎麼會變成秘書?
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難怪校長上班時間可以爽爽神隱
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推
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樓上說法有偏頗：1.教評會召開校長是主持人，簽定
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有校長核定才能召開，人事主任只是執行秘書的角色
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。2.人事主任的考績由校長打，很多人會自願放棄專
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業當小媳婦。3.教評會的多數決需要依循法理，不是
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票多就行。
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可以參閱教育部發給各學校的上百頁教評會手冊…
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推
07/16 09:38, 3年前 , 14F
樓上 請問這關教評會什麼事？
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推
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這是考核會..主席是教務主任
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主任校長 可能不同派系? 那應該規模很大的學校
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其實就是票多的贏 不需要傻傻遵循法規
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開會目的 是可以不告知當事人的 然後會議上不講
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07/16 12:19, 3年前 , 19F
私下天天跟其他資深diss你 憑空捏造情節
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一堆新老師黑的莫名其妙XD
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07/16 12:22, 3年前 , 21F
我們處室一年走掉兩個代理組長 說主任根本是災難
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07/16 12:25, 3年前 , 22F
樓上說法部分不符合現實
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推
07/16 12:36, 3年前 , 23F
人事獨立一間辦公室 目的在監督全校 相當於政風
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07/16 12:37, 3年前 , 24F
還是我理解錯誤?
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07/16 12:38, 3年前 , 25F
居然變成其他主任的秘書
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成績考核辦法第九條，主席是委員互選
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推
07/16 12:48, 3年前 , 27F
人事主任辦考績會只是列席...決定是考績會委員..
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07/16 13:13, 3年前 , 28F
樓上還兼書記XD
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07/16 13:15, 3年前 , 29F
小學校 考績教評根本同一批人
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推
07/16 13:18, 3年前 , 30F
只有分資深擺老團 專業黑鍋新手團
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推
07/16 13:23, 3年前 , 31F
sorry，我錯了，是考核會沒錯。
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我校確實是同批人馬，呵呵
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考核會打乙等是需要當事人列席說明才行，也要遵循
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考核法規並陳事證才行。
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推
07/16 13:28, 3年前 , 35F
請你出席 但不用任何事證 請你發表即席演講
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自我介紹 你講的是理論 我講實務
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07/16 13:29, 3年前 , 37F
即席演講 好歹給個題目吧XD
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推
07/16 14:07, 3年前 , 38F
人事主任考績不是校長打吧
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推
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千萬別出席。列席也沒用～ 會議能投票的，風向會被
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07/16 14:17, 3年前 , 40F
長官帶著走，鐵定多數決認定你是有缺失的
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推
07/16 21:01, 3年前 , 41F
人事跟會計是整個學校裡面唯一不屬於學校的單位，
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他們是市政府派駐學校，考績是在市政府那邊，只不
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過大部分的人通常不想把場面鬧太僵。
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一定要出席，並且依法錄音，這是你的權益，並且要
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求把你每一句的陳述都記下來。如果你不出席，之後
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的申訴或是法院，都會認為你默認或是知情，在會議
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的時候，就要說明他們程序上的錯誤。
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推
07/16 21:51, 3年前 , 48F
先對於兼任人事主任與專職人事主任之考核錯誤致上
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歉意。
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考核會初核會議應準備考核教師以下資料：工作成績
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、勤惰資料、品德生活記錄、獎懲紀錄。
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考核辦法第20條有說明：考四條一與三，應書面通知
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(要白紙黑字簽收)該師陳述意見…
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推
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叫人不要出席是哪招...
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推
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找個律師陪同出席，說違法就告學校，相信他們都會孬
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孬，反正都黑了，不如讓給行政好看
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推
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推ferertrh正解...
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爛校、小校 教評、考核等重要組織都掌握在固定派系
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不管出席不出席, 其實風向在開會前都早已喬好了...
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你的出席只是方便他們按規定行事,順便看你的表情...
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你不出席她們更好處理你 你出席他們好辦事也好八卦
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這也是為何推文中提到一堆菜鳥黑的莫名其妙的原因
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學校裡的地頭蛇掌握組織權力後 想弄人都是一種樂趣
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07/17 16:58, 3年前 , 64F
這還不包括那種莫須有罪名或找學生弄妳的手法呢~
07/17 16:58, 64F
推
07/18 10:29, 3年前 , 65F
濫權的行政可多了，公立高中還有教官查老師勤，被
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07/18 10:29, 3年前 , 66F
人家提醒那是人事主任的職責，還在開會時當著所有
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07/18 10:29, 3年前 , 67F
老師的面命令主任查勤
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推
07/18 19:17, 3年前 , 68F
雷聲大雨點小，這種鳥事會乙等才有鬼。
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不用自己嚇自己
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不相信等考績下來就知道了
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打乙等就申訴阿，沒完沒了誰受的了
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把一個老師打乙等有多困難你知道嗎？
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推
07/18 19:22, 3年前 , 73F
申訴程序走完你們學校考績獎金可能要明年才能領了。
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07/18 19:23, 3年前 , 74F
一個老師考績有問題全校都暫停，知道嗎？
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07/18 19:25, 3年前 , 75F
被嚇大的嗎？
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07/18 19:25, 3年前 , 76F
我都不鳥他，看會怎樣?
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大家看著辦!
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