[新聞]教師暗黑交易 介聘靠運氣 不如百萬紅包？

看板Teacher作者 (I am tired)時間5年前 (2020/05/18 13:20), 編輯推噓20(20推 0噓 34→)
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https://udn.com/news/story/120986/4571810?from=udn-category 每年五月的介聘是許多老師返鄉服務的唯一途徑，許多老師早早尋覓可以互調的老師，就 是為了能夠順利介聘到離家近的學校，但最近兩年的國中教師介聘成功率都僅20%左右， PTT成為最熱門的「互調媒合」平台，讓老師「找對象」，也讓介聘出現了「黑暗交易」 ，一個職缺要價30萬至100萬元不等。 少子化下需求變少 教師介聘變困難 在教師缺額尚多的年代，就有不少教師透過「介聘制度」回到家鄉或原生活圈任教，但卻 一年難過一年。但受到少子女化影響，教師缺額日益減少，許多縣市已多年未辦教師甄試 ，現職教師想要返鄉服務，只能透過介聘途徑。然而，要一次請調成功非常困難，很多老 師必須年年填志願，教師如願達成介聘的機會也越來越低。 在台閩介聘的制度中，有所謂的單調、多角調、互調等制度。近年來，因為保留教師缺額 ，單調難如登天，多角調、互調的比率越來越高。所謂多角調、互調，是專任教師「互換 學校」的介聘方式。 每年介聘成功率 只有約兩成多 依據台閩地區公立國民中小學教師介聘他縣巿服務概況統計，107年和108年國中的介聘成 功率分別為23.85%、22%，每年約有一千多人申請，四百多人成功。兩年皆以嘉義市的調 入成功率最低，只有2%左右。以31至35歲為申請最大宗，約占三成。 107和108年國小調入成功率分別為56.96%、66.37%。成功率最低的縣市為宜蘭縣；以36至 40歲為申請最大宗。 介聘也有行情價 30萬元是基本盤 物以稀為貴，介聘也因此傳出行情價，隨著介聘難度愈來愈高，行情也跟著水漲船高。事 實上，介聘拿來喊價行之有年，有些縣市的價碼驚人，有資深老師私下透露，30萬、40萬 元是基本價碼，最高曾叫價到100萬元。也有正式老師到處考正取，然後「賣缺」給備取 。但大家也都清楚，花錢換位置「你情我願」，並沒有違法。 「這是生存與利益的現實！」一名高中退休老師透露，10年前，教師到跨縣市互調的價碼 就已經是300萬元。這300萬元當然是給放餌的人，但沒有人會承認。至於如何操作？表面 填寫調任志願，由系統分發，但透過技巧，可以達到一定程度的「私相授受」；大致有兩 種方式，一個是很會考教甄，考上後就放出互調訊息，等有意者自動上門，調完後就辭職 。另一種是快退休，一樣是放出訊息，反正很快就要退休了。 退休師籲設服務年限 斷絕「黑暗交易」 這名退休老師說，跨縣市介聘的主因是距離，不是學校環境因素。 以目前制度來說，申 請成功卻放棄者，要處罰10年不能再申請介聘。同樣的模式，調任成功者應實際服務滿六 學期。透過這種方式慢慢切斷這種介聘販售，這個「黑暗交易」就會逐漸消失。 另一名在高雄國小任教的教師說，這些「互調價碼」其實很久以前就存在了，但都是耳語 ，「據說」以前都會在BBS上載明誰願意互調，願意開價幾十萬元，也有學長姐說花了多 少錢調回市區，或因結婚而開價外調，而賺回了結婚費用。 只是，在後來「多角調動」之後，這種音量似乎就微弱了。因為「多角調動」是 a>b>c>d>e，是依積分排名輪流安排教師調動，要由教育局尋找想調動的數位老師，剛好 可以成為一個輪迴的調度，無法操之在一、兩人之手。 一名在台南任教的國小教師舉例，「我在台南很多人想回來，當我放風聲出去，如想調去 新北，這時應該就會有人打電話來了。」這應該是私下兩廂情願的事，多人想調的時候， 這種事就可能發生。互調通常都是先找，兩人先說好，但也常遇到填志願當下其中一人反 悔，結果另一人無學校。 全教總：教師有強烈需求，才會出價價碼 全國教師工會總聯合會理事長張旭政說，一般說來，教師願意花錢調動的只有在不同縣市 間的介聘（如：台閩介聘、高中職介聘）會出現，也因為這種介聘有學校多角調、學校互 調的情況，因此會出現當事人「可預期」的情況。但也要剛好有他方當事人願意轉換縣市 ，基本上都是彼此有意願的情況下產生多角調、互調，也不太需要有「價碼」。 張旭政說，會出現「價碼」應該是積極主動想介聘的老師，為了促使潛在想調動人願意參 與多角調或互調而提出誘因，這應該都是很私密的行為。因為缺太少，而需要縣市介聘的 老師往往是家庭因素，而有很強烈的調動需求，因此衍生願意花一筆錢尋求缺額調動的動 機。 全國教育產業總工會副理事長薛慧盈說，如果沒有因為配偶、戶籍地等因素加積分，通常 介聘成功的機率不高，除非私下說好互調。另外，在介聘媒合後，有老師到最後反悔，不 論是三角調、五角調，若其中一個人反悔，所有人都無法調動。 薛慧盈說，高中職學校的員額全部被卡死，很多老師是一卡皮箱考透透，成為公立學校老 師後就很想回鄉服務。可是，教育圈的僵化模式往往阻擋了老師們的調動，也因為這樣， 所以很多老師再去參加公辦考試，等於已經是正式老師，又去占名額的情況很多。 教育部：沒聽過價碼說，也不樂見 教育部國教署組長武曉霞說，對於「價碼」這件事，她從來沒聽說過，教育部當然不樂見 這種狀況。她提到，「介聘」是一種「服務」，站在學生受教權立場，當然不希望老師頻 繁異動，所以有至少要服務六學期的規範。 武曉霞說，希望老師能夠慎重考慮，不然每一年都申請介聘，介聘成功後又反悔，可能會 產生後續的骨牌效應，導致很多真正有需求的老師無法介聘，因此各縣市政府討論出來後 ，才會有反悔後十年不能申請的規定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.233.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1589779243.A.0CF.html
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05/18 13:33, 5年前 , 1F
5/21(四)12:00開獎嗎
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05/18 14:33, 5年前 , 2F
國中好像5.28
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推
05/18 14:39, 5年前 , 3F
國中5/23吧？
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推
05/18 14:41, 5年前 , 4F
好像都是5月倒數第二個周四
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05/18 15:11, 5年前 , 5F
簡章寫國中縣外介聘528
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推
05/18 15:18, 5年前 , 6F
5/28(四) 各縣市將介聘作業結果通知各學校
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05/18 15:48, 5年前 , 7F
花錢找工作，好不理智
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05/18 16:00, 5年前 , 8F
跟公務人員比起來，教師要調動容易N倍
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推
05/18 18:55, 5年前 , 9F
樓上不是老師吧 老師調不動都考慮考高普考了 公家單
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05/18 18:55, 5年前 , 10F
位比學校多多了
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推
05/18 19:00, 5年前 , 11F
8樓是老師啊~而且國小老師要調動是比公務員容易，國
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05/18 19:00, 5年前 , 12F
高中我就不清楚了。
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推
05/18 19:01, 5年前 , 13F
教育部只會想出年限越綁越久的爛招，卻不願意
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05/18 19:01, 5年前 , 14F
花時間、金錢下去改變那些沒人想待的學校。
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05/18 19:04, 5年前 , 15F
整天怪老師想調走，卻不去看看那些學校有多爛，
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才會讓老師想「逃走」。
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推
05/18 19:11, 5年前 , 17F
國小容易調動，應該也是近年缺額因素而提高介聘成功
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推
05/18 20:12, 5年前 , 18F
公務人員難調多了，職系職等都要相當，而且也沒有像
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05/18 20:12, 5年前 , 19F
老師這樣聯合介聘機制
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推
05/18 21:23, 5年前 , 20F
發財市長有開一堆單調缺 去年滿多人成功
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05/18 21:24, 5年前 , 21F
100年國小缺活過來之後很多北部正式流浪教師用考的
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05/18 21:25, 5年前 , 22F
以前流浪教師是指調不回家的正式教師
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05/18 21:48, 5年前 , 23F
我才疏學淺 少見識了 原來如此 那我身邊的人都錯誤
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的以為欸
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05/18 22:04, 5年前 , 25F
還真沒聽過教師調動難於是跑去高普考的例子
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推
05/18 22:11, 5年前 , 26F
同樓上，只有聽過調不走用考的，沒有聽過考高普考
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05/18 22:11, 5年前 , 27F
的
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推
05/18 23:08, 5年前 , 28F
公務人員有卡七卡八的困難 面試也不一定能得其所
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05/18 23:08, 5年前 , 29F
個人經驗中是比教師難調的
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05/18 23:10, 5年前 , 30F
當然沒去考高普考主因也是因為誰想再唸書考試
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05/19 07:30, 5年前 , 31F
公務員調動,就沒有花錢的嗎?
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推
05/19 07:53, 5年前 , 32F
欸 對啊 誰想再念書考試 但教師調不走要考也是再考
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05/19 07:54, 5年前 , 33F
教甄 就完全沒聽過轉考高普考 書要讀更多 也不合理
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05/19 07:56, 5年前 , 34F
真的有這樣的正式教師 應該好好膜拜一下
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05/19 08:40, 5年前 , 35F
如果老師調不動而考慮考高普考，那真的很天才
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05/19 08:40, 5年前 , 36F
老師調動相對容易的其中一項原因是比積分，而公務人
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05/19 08:41, 5年前 , 37F
員要比人脈(其他要素姑且不論)，若說要花錢，公務人
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05/19 08:41, 5年前 , 38F
員可能還更需要送紅包
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05/19 08:42, 5年前 , 39F
雖然發財市長只會喊發財，但去年開了一堆單調缺，確
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實連帶幫了不少老師調動其他縣市成功
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05/19 08:44, 5年前 , 41F
而國高中調動相對國小難了些，主要是分科的關係
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05/19 09:11, 5年前 , 42F
教師和消防員的調動機制類似 已經算相對公平公正了
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推
05/19 09:41, 5年前 , 43F
家人是消防員，非常難調動
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05/19 09:54, 5年前 , 44F
消防員和老師一樣 滿多往南部調的 北三都很地獄 尤
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05/19 09:54, 5年前 , 45F
其是桃園這些年好多兄弟上天堂
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05/19 10:19, 5年前 , 46F
公務員要調動須符合綁約年限，高普
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05/19 10:19, 5年前 , 47F
三年四個月，地方政府特考六年四個月
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05/19 10:20, 5年前 , 48F
接著投履歷面試，要有機關肯收
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05/19 10:21, 5年前 , 49F
最後要原服務機關長官肯放人，若不放
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05/19 10:22, 5年前 , 50F
人就是所謂擋商調，當事人無法調走
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05/19 10:25, 5年前 , 51F
不只機關首長可以擋，科長也可能擋
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05/19 11:09, 5年前 , 52F
學校的人事也是要到處打聽哪邊有出缺 然後投履歷
05/19 11:09, 52F
推
05/19 11:14, 5年前 , 53F
擋商調 想到之前成大醫院那件事
05/19 11:14, 53F
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05/20 12:13, 5年前 , 54F
雙北教公職CP真的低，事情多好幾倍
05/20 12:13, 54F
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