Re: [請益] 學校多發薪水要追回
借標題詢問
我們學校有個代理老師是被「少發」薪水
他有教師證,但薪水被打八折
從去年到現在,少領將近四萬塊
校長行政都知道這件事
但卻被說已超過一個月,不能追了
如果多發薪水要追回
那少發薪水是否也應該發回呢?
※ 引述《summerholic (夏日毒癮)》之銘言:
: 教師版的各位前輩大家好~
: 發生了一個問題讓我覺得非常慌
: 於是上來尋求各位的協助
: 這邊去年從大學畢業 開始在某公立學校擔任代理教師
: 昨天學校的出納組打電話給我
: 說從去年約聘開始就撥錯了薪資
: 因為我目前還沒考過教師證 所以學術研究費要打八折
: 人事到今年才發現 以致於每個月多發了四千多元
: 總共要追回四萬多元 這幾天會把薪資明細發給我核對
: -
: 這畢竟是出社會的第一份工作
: 在來學校應徵之前我沒有詳細的研究過代理教師的薪資
: 想說有工作就做了 學校發我多少錢我就領多少錢
: 一直以來也沒有研究過關於薪資的這些事情
: 平常也有生活費和其他開銷 還要拿錢回家給父母
: 手邊實在一下拿不出這些錢 也不好意思跟父母拿
: 加上聘期到這個月就結束了
: 想問問是否有版友知道這筆錢交回給學校的時限大概多長?
: 或是應該要怎麼處理這件事呢? 感覺站在人生的交叉口非常迷網
: 謝謝QAQQQQQ
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請問有相關法條可以參考嗎?
因為人事說無法追回薪水
校長又暗示該代理老師好好準備教甄
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所以敘薪通知書上面寫薪級180
過了一個月沒提出(應該是190)
少發的薪水就追不回來了嗎?
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是小教證喔
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該代理老師也是沒有要跟學校對立
畢竟還在考試
也是希望學校能幫忙爭取
但人事說無法
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但校方立場似乎不想處理
該代理老師也不願意硬碰硬
只想拿回薪水
教甄考季逼近
真的沒有心力跟學校不愉快...
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這筆近四萬的薪水對初任代理很大啊...
真的只能強硬嗎?
這樣對考生也不利呀
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該代理老師已向人事校長尋求協助
態度非常好
但...問到的都是不能追回
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所以其實是可以追的
就看學校要不要,是嗎?
追回的話,人事應該也不用懲處吧?
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話是這麼說沒錯...
真正能放手毫不在意的有幾個?
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所以追回薪水會害到學校嗎?
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如果學校追薪水,不會害到學校
那以個人名義去追,會害到學校嗎?
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是啊...
我們當然也想在不傷害學校的前提幫該代理老師爭取應得的薪水
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我們從頭到尾都沒有想鬧
只是希望學校幫忙追薪水
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已私回
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好的!
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人事說因為該代理老師拿到敘薪通知
沒有在一個月內提出疑問,代表他同意
因此說無法追回薪水
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是的,一開始就錯了
但到今年四月底才發現
※ 編輯: YuChenn (42.72.8.186 臺灣), 05/16/2020 14:25:16
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