Re: [請益] 關於暑假延後之育嬰留停的問題

看板Teacher作者 (永遠的快樂)時間4年前 (2020/03/02 12:10), 編輯推噓17(17推 0噓 60→)
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《原文刪光光》 借此標題借問一個問題 請育嬰到6/30，然後7/1復職 這樣會被大家譴責的是暑假領薪水這件事 但若是請育嬰到7/31，然後8/1復職 那學校在聘任代理老師時會給聘到7/31，讓該代理老師放暑假領7月的薪水嗎？ 還是只聘到6/30，沒發出去的薪水上繳國庫？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.243.35.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1583122223.A.D9E.html
推
03/02 12:11, 4年前 , 1F
各縣市不同，彰化縣只聘到7/1
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03/02 12:29, 4年前 , 2F
那我就覺得7/1復職的老師不該被譴責得那麼誇張
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03/02 12:29, 4年前 , 3F
你不復職，只是幫政府省錢而已，不影響他人權益啊！
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推
03/02 13:56, 4年前 , 4F
代理這次是聘期延到7/15
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推
03/02 14:37, 4年前 , 5F
就算請到7/31,7月還是會叫你備課交資料.參加研習.
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03/02 15:58, 4年前 , 6F
六月底提出復職，該代理老師聘期結束確定失業，不
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03/02 15:59, 4年前 , 7F
復職的話，六月底學校會續聘，那代理就有工作保障
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03/02 15:59, 4年前 , 8F
會被罵通常都是復職在暑假，只為了領全薪，自私
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03/02 16:30, 4年前 , 9F
今年7/1仍在學期中算是特例，其他年份7/1復職還好吧
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推
03/02 17:13, 4年前 , 10F
給六樓，代理沒有「續聘」，而是「再聘」，也僅限有
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03/02 17:13, 4年前 , 11F
教師證的代理教師。另外留停缺就算請到7/31，也不代
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03/02 17:13, 4年前 , 12F
表原代理可以留著喔。要看新學年度該老師有沒有繼續
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請，或學校還有沒有懸缺。
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推
03/05 01:22, 4年前 , 14F
希望原po,可以再晚一天。至少七月2號再復職，代理
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03/05 01:22, 4年前 , 15F
老師然後萬一考到正式，年資才會累積。
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推
03/05 10:43, 4年前 , 16F
我自己是先打電話給代理，確認對方聘期到幾月幾號。
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03/05 10:43, 4年前 , 17F
當時代理的聘期是寫到7/1，確認不會影響對方各方面
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03/05 10:43, 4年前 , 18F
的權益之後，我就填7/2復職。當時人事也是說暑假復
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職觀感不佳，但為什麼要在意什麼觀感？只要沒有傷害
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03/05 10:43, 4年前 , 20F
到代理的權益，正式教師寒暑假本來就有薪水，更何況
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我一復職就開始著手備課與接新班的準備事宜、電訪家
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03/05 10:43, 4年前 , 22F
長等等，薪水領得理直氣壯，這是正式教師的權益。
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推
03/05 11:16, 4年前 , 23F
樓上老師作法很好啊~
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推
03/05 12:54, 4年前 , 24F
...我以為是先請了假之後，才會請代理，這樣應該不
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會事先知道代理是誰？
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推
03/05 13:40, 4年前 , 26F
會交接工作吧~所以會稍微跟代理有接觸
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推
03/06 02:25, 4年前 , 27F
代理一定會跟學校的老師接觸呀！我是問同事，請她
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幫我要代理老師的聯絡方式，直接聯絡代理說明原委，
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表示「因為擔心影響您的權利，故想先了解您的聘期是
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到幾月幾號」，我當時也有跟代理保證不會影響到對
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方的權利，會以她的最大利益為考量，其次才是我的復
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職。這樣做了之後我覺得我沒有對不起任何人，所以就
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算有人覺得暑假復職觀感不佳，我也還是領得心安理得
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。
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推
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是故意寒暑假復職，然後開學再續請假的才會觀感不
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佳！我七月復職，六月中後就開始配合新學年寫課程計
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03/06 14:26, 4年前 , 37F
畫，不可能開學才做事吧
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推
03/06 15:15, 4年前 , 38F
對啊但我那時就說七月要復職（留停結束）結果人事
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說七月復職觀感不佳，叫我八月再復職我滿頭霧水想
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03/06 15:15, 4年前 , 40F
說這樣我不就被吃掉兩個月薪水？而且暑假明明就有
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做事。
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03/06 19:39, 4年前 , 42F
推樓上，我po這篇文的意思就是這樣，領自己該領的
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薪水有什麼好觀感不佳的！原po推文裡有些自命清高
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的說話超髒超難聽的！
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推
03/06 21:17, 4年前 , 45F
推這篇深入探討。不過，p大，我還有一點不明白，您
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是先請了假，跟代理聯繫確認後，才更改復職日嗎？
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還是復職日本來就可以晚點再提出呢？
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推
03/08 00:40, 4年前 , 48F
我當時是進修留停，7/1開始請兩年（我忘記當時請假
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時是寫到幾月幾號，也不是我寫的，是人事寫的，我沒
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想那麼多）我離開學校有聘一個代理老師代我的課務，
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後來我6月底可以畢業之後跟學校詢問復職的辦理手續
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，人事請我八月底復職，說因為這樣會影響到代理聘
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期以及暑假復職觀感不佳。後來是聽我朋友及同事說
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明明拿到畢業證書就可以復職，而且七八月代理也不一
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定有薪水，我自己查了法條也確實是，但我不想影響代
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03/08 00:40, 4年前 , 56F
理權益，所以先請校內同事幫我要到代理的聯絡方式，
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親自致電詢問聘期，才發現她聘期只到7/1。後我致電
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教育局說明我的情況以及詢問我是否可以合法復職，
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教育局回覆這是可以的，確認不會傷害到任何人之後
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03/08 00:40, 4年前 , 60F
我就據理力爭，最後順利在7/2復職。
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推
03/08 01:07, 4年前 , 61F
我現在也請育嬰留停，本來是7月要復職，結果人事也
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03/08 01:07, 4年前 , 62F
說觀感不佳....叫我8/1再復職
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推
03/09 10:04, 4年前 , 63F
我們學校人事（桃園）說法令規定留停要以學期為單
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03/09 10:04, 4年前 , 64F
位，只能8/1復職。各縣市不同嗎？還是我被誆了.....
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.
03/09 10:04, 65F
推
03/09 10:49, 4年前 , 66F
留停以學期為單位，是不希望老師在學期中申請留停造
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成困擾，所以希望提出申請的時間是寒暑假開始/結束
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。根據教師留停辦法，當「留停原因消滅時」，就可以
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也必須復職。以我的例子而已，我申請留停進修，當
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03/09 10:49, 4年前 , 70F
我拿到畢業證書=留停原因消滅，就可以也必須復職。
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如果是育嬰留停，應該就是孩子滿三歲（？）事親我就
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不清楚怎麼解釋了。我當時七月就已開始工作，包含
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接班事務、電訪家長、校內實驗計劃等等，所以叫我八
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月復職，我自己心裡過不去。再者，以觀感不佳來說嘴
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的前提是什麼？正式老師寒暑假本來就有薪水，只要
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03/09 10:49, 4年前 , 76F
不影響到代理權益，我覺得拿自己該拿的，不用那麼在
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03/09 10:49, 4年前 , 77F
意別人的看法。
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