Re: [請益] 育嬰假期間暑假薪水給了誰？

看板Teacher作者 (拉拉拉)時間6年前 (2018/05/26 17:16), 6年前編輯推噓33(33推 0噓 109→)
留言142則, 11人參與, 6年前最新討論串5/5 (看更多)
分享一下個人的作法 我任教高中職 不知道這樣在道德上正不正確 但我單純是不想凹代理老師、也不想讓國家賺走我的錢 首先確定幾件事 1、暑假是老師的「備課時間」，在這個前提下，我領薪水領得心安理得 2、問過人事室，育嬰假是法定權利，基本上什麼時候請假什麼時候復職都是合法的（合 不合理又是各說各話了） 3、我請假之前有先問過教務處，先確定了我請假之後會不會聘代理老師、聘期會是幾月 幾號到幾月幾號 4、問23之前我都跟行政單位開宗明義說我要依狀況決定我請假區間 （敝校往年整年的育嬰代理教師是配合教師請假期間，如果是整學年請的話則是從8/1～7 /1，省下一個月薪水） 最後得到的答案是我只請一學期的話，學校不會聘代理 所以我很放心的從2/1請到6/30，沒有被行政單位提到暑假不能復職的事、沒有被長官約 談 蠻意外看到推文中有老師提到可能會開教評會討論的事，我的認知是回到說明2，法定權 利為什麼還得教評會同意呢？我是真的搞不懂，煩請前輩賜教...... 沒記錯的話，之前吵很兇的暑假復職事件最後各縣市教育局處也沒有很強硬的用規定禁止 吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.219.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1527326213.A.B4F.html
推
05/26 17:29, 6年前 , 1F
如果暑假不能復職你可以選擇6月29號復職
05/26 17:29, 1F
※ 編輯: liaowon (101.13.219.166), 05/26/2018 17:36:21 補充一下，我本來打算如果要聘代理，要嘛請學校給他完整的七月聘期跟薪水、要嘛我就 7/2復職，總之我沒這麼好心要給國家賺走我做功德的錢 ※ 編輯: liaowon (101.13.219.166), 05/26/2018 17:39:26
推
05/26 17:53, 6年前 , 2F
所以後來學校那學期都用代課？
05/26 17:53, 2F
用兼課的
→
05/26 19:04, 6年前 , 3F
不聘代理用代課，學校更省錢....
05/26 19:04, 3F
這我無所謂，學校能省錢是好事
推
05/26 19:29, 6年前 , 4F
請問您請育嬰時候的職位是？
05/26 19:29, 4F
專任，但前一年是行政，事實上雖然我那年暑假就說我接著要請育嬰假，想好聚好散的下 行政，但仍然跟長官鬧得很不愉快XD 最後是用死不接聘+七月底把補休跟休假請光的方式 抗議，這又是另一個故事了... ※ 編輯: liaowon (101.13.219.166), 05/26/2018 20:28:42
推
05/26 20:38, 6年前 , 5F
我的文被修掉了嗎??
05/26 20:38, 5F
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05/26 20:39, 6年前 , 6F
1對一半 如果接下來沒有要繼續請假 那前提還算合理
05/26 20:39, 6F
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05/26 20:39, 6年前 , 7F
如果下學期繼續請 那這種備課日真的心安理得?
05/26 20:39, 7F
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05/26 20:40, 6年前 , 8F
2也對一半 起始日什麼時候開始都可以 也合法
05/26 20:40, 8F
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05/26 20:40, 6年前 , 9F
05/26 20:40, 9F
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05/26 20:40, 6年前 , 10F
不過迄日非以學期為單位 就是要跟學校協商
05/26 20:40, 10F
感謝前輩提醒，受教了
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05/26 20:42, 6年前 , 11F
不是不凹代理 是根本沒代理 少個工作缺你這樣解釋也
05/26 20:42, 11F
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05/26 20:42, 6年前 , 12F
很特別
05/26 20:42, 12F
謝謝m大的意見 我說不凹代理是我個人請假時的想法，根本沒代理則是學校的作法，我不覺得兩者有衝突 哦 我的需求是「請假育嬰」、我的想法是「不想代我課的代理吃虧、也不想本來該給我或代 理的七月份薪水送給國家」所以有沒有因為我的假而產生工作缺跟我其實無關，我只是個 死老百姓 ※ 編輯: liaowon (101.13.219.166), 05/26/2018 21:04:24
推
05/26 21:02, 6年前 , 13F
學校這種省錢法個人不覺得是好事啦…
05/26 21:02, 13F
我想學校也不是為了省錢啦，敝校不是都會區、我又必須請下學期，找代理其實是很困難 的... ※ 編輯: liaowon (101.13.219.166), 05/26/2018 21:06:51
推
05/26 21:32, 6年前 , 14F
為什麼老師請育嬰假就要負責提供完整年資的工作職
05/26 21:32, 14F
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05/26 21:32, 6年前 , 15F
缺才是有德？請育嬰假的老師們跟代課老師一樣都有各
05/26 21:32, 15F
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05/26 21:32, 6年前 , 16F
自的經濟壓力不是嗎？
05/26 21:32, 16F
推
05/26 21:39, 6年前 , 17F
如果是只請6個月半薪假就回來了 基本上沒有人會苛責
05/26 21:39, 17F
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05/26 21:40, 6年前 , 18F
大家不齒的是只有寒暑假復職下學期繼續請這種
05/26 21:40, 18F
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05/26 21:40, 6年前 , 19F
機關算盡太聰明的結果 就是政府立法把洞補起來
05/26 21:40, 19F
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05/26 21:41, 6年前 , 20F
在法規還沒改之前 還有聽過專門寒假復職
05/26 21:41, 20F
推
05/26 21:42, 6年前 , 21F
顧到孩子夠大了開始花月費上幼幼班，結果為了給代理
05/26 21:42, 21F
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05/26 21:42, 6年前 , 22F
教師年資，正式老師就得放無薪假...弱弱相殘，是無
05/26 21:42, 22F
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05/26 21:42, 6年前 , 23F
能政府師資管控失調，再挑起教師間的矛盾
05/26 21:42, 23F
推
05/26 21:43, 6年前 , 24F
顧到孩子花費 就不會只有寒暑假復職了!!!
05/26 21:43, 24F
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05/26 21:43, 6年前 , 25F
我推文也說了 如果是五月沒有半薪後復職
05/26 21:43, 25F
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05/26 21:45, 6年前 , 26F
觀感遠遠比六月底復職好 這樣才有立場說是生活所需
05/26 21:45, 26F
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05/26 21:50, 6年前 , 27F
教師育嬰假應以學期為單位只是行政命令，嚴重違反了
05/26 21:50, 27F
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05/26 21:50, 6年前 , 28F
法律位階在上一層的兩性工作平等法的立法精神，教師
05/26 21:50, 28F
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05/26 21:50, 6年前 , 29F
們默默承受長官壓榨就算了，同仁間還拿這樣有職業別
05/26 21:50, 29F
→
05/26 21:50, 6年前 , 30F
岐視的法令去互相責怪，無言無奈
05/26 21:50, 30F
推
05/26 21:52, 6年前 , 31F
05/26 21:52, 31F
→
05/26 21:52, 6年前 , 32F
實在不太想吐槽 兩性工作平等法都規定著了
05/26 21:52, 32F
還有 71 則推文
推
05/26 22:33, 6年前 , 104F
是 那串的前提是公費排代 我也發過文說不可能的原因
05/26 22:33, 104F
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05/26 22:35, 6年前 , 105F
那串有提到就算全都寒暑假放也差不多剛好，怎麼算政
05/26 22:35, 105F
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05/26 22:35, 6年前 , 106F
府都不會比較省錢的啦
05/26 22:35, 106F
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05/26 22:36, 6年前 , 107F
回到問題就是一整年的工作被完成了，資方為啥少付
05/26 22:36, 107F
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05/26 22:36, 6年前 , 108F
錢?
05/26 22:36, 108F
推
05/26 22:38, 6年前 , 109F
代理暑假無薪這個問題無解...不可能為了育嬰特別改
05/26 22:38, 109F
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05/26 22:39, 6年前 , 110F
除非中央願意全部買單 不然沒人敢開這槍
05/26 22:39, 110F
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05/26 22:40, 6年前 , 111F
至於寒暑假換特休是不是賺 這個議題討論下去會離題
05/26 22:40, 111F
推
05/26 22:41, 6年前 , 112F
不可能公費排代，不要做夢了。現行制度兼行政的老師
05/26 22:41, 112F
→
05/26 22:42, 6年前 , 113F
請特休也是課務自理，以後如果真的取消寒暑假改特
05/26 22:42, 113F
→
05/26 22:42, 6年前 , 114F
休，絕對也是課務自理，政府省下寒暑假的人事費，
05/26 22:42, 114F
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05/26 22:42, 6年前 , 115F
頂多給你一年16000的國旅卡（而且8000還要救觀光）
05/26 22:42, 115F
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05/26 22:42, 6年前 , 116F
，菜鳥老師特休7天慢慢熬到30天～這點政府肯定穩賺
05/26 22:42, 116F
→
05/26 22:42, 6年前 , 117F
不賠。如果改特休比較好，怎麼可能教師工會都墊墊
05/26 22:42, 117F
→
05/26 22:42, 6年前 , 118F
不爭取......
05/26 22:42, 118F
推
05/26 22:43, 6年前 , 119F
政府也沒啥賺 把老師綁在學校三個月沒事做...
05/26 22:43, 119F
→
05/26 22:43, 6年前 , 120F
還會打擊士氣...政府沒賺 教師血虧
05/26 22:43, 120F
→
05/26 22:44, 6年前 , 121F
就說了就算不是課務派代，暑假排一下放個6週一樣不
05/26 22:44, 121F
→
05/26 22:44, 6年前 , 122F
是問題啦 遲早會有人研究出來
05/26 22:44, 122F
推
05/26 22:44, 6年前 , 123F
不然寒暑假都去支援教育局好了XD
05/26 22:44, 123F
→
05/26 22:45, 6年前 , 124F
暑假本來8週變六週 本來自由調度變成要合作排班
05/26 22:45, 124F
→
05/26 22:46, 6年前 , 125F
這是抖M嗎 明顯沒收益還要去爭?
05/26 22:46, 125F
→
05/26 22:47, 6年前 , 126F
而且我講的6週是特休14+事病14，不夠的去湊一下補
05/26 22:47, 126F
→
05/26 22:47, 6年前 , 127F
休 不休假獎金照領
05/26 22:47, 127F
→
05/26 22:48, 6年前 , 128F
我為啥提6週是因為頭跟尾行政都要整天，所以我說是
05/26 22:48, 128F
→
05/26 22:48, 6年前 , 129F
至少六週
05/26 22:48, 129F
→
05/26 22:49, 6年前 , 130F
還是回到問題，老師們合力完成一年工作量資方卻少付
05/26 22:49, 130F
→
05/26 22:49, 6年前 , 131F
2個月薪水，合理?(註:正式凹代理代課則不可取)
05/26 22:49, 131F
不好意思插隊一下 c大你的狀況看來現行規定是可以要求召開諮詢小組會議來討論的 我同事也遇到類似的狀況，只是當時沒注意到有這條規定可以處理 ※ 編輯: liaowon (101.13.219.166), 05/26/2018 22:52:48
推
05/26 22:50, 6年前 , 132F
現狀下教師是滿滿的八週暑假+三週寒假+事病假+補休
05/26 22:50, 132F
→
05/26 22:51, 6年前 , 133F
雖然事病假跟補休平常上課幾乎用不完
05/26 22:51, 133F
→
05/26 22:51, 6年前 , 134F
算假的那個另外開戰場或是爬文啦
05/26 22:51, 134F
→
05/26 22:52, 6年前 , 135F
但偶而還是有機會用到(沒研習的週三 中低的週五)
05/26 22:52, 135F
→
05/26 22:52, 6年前 , 136F
拿去全部梭哈在寒暑假 還有人覺得賺 嗯...
05/26 22:52, 136F
→
05/26 22:57, 6年前 , 137F
每間學校狀況不同，執行了以後會有新文化產生，賺
05/26 22:57, 137F
→
05/26 22:57, 6年前 , 138F
還虧隨著各校不同還很難說(例如補休認定),沒改就是
05/26 22:57, 138F
→
05/26 22:57, 6年前 , 139F
現況這樣。所以還是回到問題就是資方省了2個月薪水
05/26 22:57, 139F
推
04/08 13:56, 6年前 , 140F
天龍國有規定請育嬰要以學期為單位 https://reurl.c
04/08 13:56, 140F
→
04/08 13:56, 6年前 , 141F
c/DqOjE
04/08 13:56, 141F
→
04/08 13:57, 6年前 , 142F
https://reurl.cc/DqOjE 除非剛生。
04/08 13:57, 142F
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