Re: [請益] 兩次半年代理考上正式敘薪?消失

看板Teacher作者時間6年前 (2017/09/09 09:40), 6年前編輯推噓3(305)
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借標題問~ 朋友的敘薪也遇到問題 早年代理寒假無薪水 聘書上的日期會跳過寒假 朋友當年因學校的問題 聘期從11月開始 聘書上寫的是 上學期11月1日至隔年1月20日 下學期2月開始至6月底 上一篇提到教師待遇條例 https://i.imgur.com/6Kx1TrD.jpg
關鍵字是"每次期間滿三個月" 考上的A縣市人事認為 因為聘書有寫兩段日期 上下學期應分開計算 算兩次 上學期2個月 不滿三個月 不可提敘 下學期5個月 可提敘 人事解釋要11.01-12.01才算滿一個月 所以上學期只能算兩個月 (有問過A縣市其他學校人事 認為是三個月...) 原服務B縣市的人事認為上下學期皆可提敘 原因 (1) 11月1日至隔年1月20日 是三個月 (2)只考一次代理 只有一張聘書 應該上下學期合併計算 算一次 共8個月 有拜託考上的A縣市人事用有利的B縣市方式計算送審 教育局如果不願意就算了 但該人事不願意 且態度非常強硬 朋友在拼湊年資時 因為這三個月少一年年資 請問AB哪個縣市人事計算方法正確? 朋友爭取得到嗎? 該如何爭取呢? 懇請指點迷津 謝謝! PS.聘書上有公開甄選、實缺 離職證書有服務優良 等文字 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.148.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1504921238.A.3AF.html ※ 編輯: coconutmilk (111.253.148.158), 09/09/2017 09:46:04

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3個月以上才是長代吧
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聘書為主 這也是後來聘期改變的主因
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早年那樣聘害一堆人考上不能提敘 後來才改的
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請問 依據聘書 不同的人事有不同的解釋 該怎麼辦可以保護權益呢? 謝謝! ※ 編輯: coconutmilk (111.253.148.158), 09/10/2017 08:39:52

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如果是長代,那聘期即使只有到某月一日,某月也可
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算一個月吧!所以11月到隔年1月,應該算3個月無誤呀
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那個變成文字遊戲了 因為聘書被寫成兩段的問題
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b校是用現在的概念去解釋應如何看待聘書
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文章代碼(AID): #1PiqQMEl (Teacher)
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