Re: [新聞]老師請假11年合規定 李茂生:難道不能
※ 引述《wush (wush)》之銘言:
https://udn.com/news/story/6888/2518460
新北市有1名高中老師請假9年,另名國小老師請假逾11年,引起討論;台大教授李茂生在
臉書對此表示,都在新北市,也都是「合法」請假。而他個人的經驗是,某大學教授請假
3年,且並非借調。看情形,這些請假都是合於規定的。
他說,教職缺額這麼少,而且長期請假一定會造成同仁負擔的加重,此外長期用不穩定的
代理教師職缺來頂替,對代課老師而言,也不甚公平,好像在剝削他們的勞動力,而不保
障其未來,則為何這類的法規仍就是繼續存在?難道不能設個天花板嗎?總覺得教師權益
的保障有點保過頭了。
日前媒體報導,有高中教師請假9年,引發同事不滿。台大教授李茂生今天表示,教職缺
額
少,長期請假會造成同仁負擔加重,這類法規為何繼續存在,教師權益保障有點保過頭。
台大法律系教授李茂生今天在臉書分享一則新聞報導,報導中提到,新北市某高中女教師
在2006年到職,2007年8月起,陸續請了出國進修留職停薪、育嬰假、侍親假與育嬰假等
,
前後請了9年多,引發同事不滿,但學校表示,該教師請假均合乎規定。
李茂生指出,以他個人經驗是某大學教授請假三年(不是借調),看情形,這些請假都是
合於規定的;教職缺額這麼少,長期請假一定會造成同仁負擔的加重,此外,長期用不穩
定的代理教師職缺來頂替,對代課老師而言,也不甚公平,好像在剝削他們的勞動力,而
不保障其未來。
李茂生也質疑,為何這類的法規仍就是繼續存在?難道不能設個天花板嗎?總覺得「教師
權益的保障有點保過頭了」。
有網友認為,該名教師很明顯根本志不在作育英才,也有網友指出,法規是對正常大多數
人制訂的,但「人無恥天下無敵」,還有網友建議,主管機關應該派員抽查、訪視,如果
請假事實消滅,或被稽查到進行與休假原因不符的行為,就應即刻撤銷其休假。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.174.27.148
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1497239606.A.C74.html
噓
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PD師的意思各位搞錯了
講白就是霸著茅坑不拉屎
請假之後可以找代理或是代課教師
但是那是虛缺
你請了九年,那位老師代理了九年
實際上還是剝削到代理方的勞動力
大多縣市薪水固定外,更別說暑假沒錢
請假的人沒錢
代班的人少領錢
政府少花錢,對政府來說當然是好事
可是既然你都要請假九年這麼久
乾脆不要做算了
有哪個工作可以這麼爽保留九年的
這個缺如果開出來給真正需要的人
對於做此項工作的人才不是被制度剝削
沒領錢就可以留職無限請假
說真的對資方(政府)也是麻煩
誰知道你哪年要回歸
每年都要打聽一下你的人生規劃
PD師認為要設立天花版,何錯之有?
又不是育嬰,又不是照顧親人
一堆都是奇怪的病假
生病可以生十年八年這麼久,老闆佛心也要有限度吧!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.30.247.181
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1497246775.A.AEE.html
※ 編輯: oSCo (163.30.247.181), 06/12/2017 13:53:20
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一件一件來吧,在說A很爛的時候
你把B扯進來討論
的確是好的思維
不過公家機關不是都喜歡 一步一腳印嗎?
※ 編輯: oSCo (163.30.245.133), 06/12/2017 14:00:20
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替代者也是一樣被剝削,你說的有道理!
不過公家單位能大動作的機會很低吧
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※ 編輯: oSCo (163.30.245.133), 06/12/2017 14:05:54
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這工作A來做薪水 可以升上去
B來做,永遠固定,假也比較少
不是剝削那是什麼?
※ 編輯: oSCo (163.30.245.210), 06/12/2017 15:44:03
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