[分享] 【教師延退】一年提高兩個基數確實有問題

看板Teacher作者 (qtrwtr)時間7年前 (2017/02/19 00:27), 編輯推噓7(8123)
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【教師延退】 教育部官員回覆【高雄教產】,教師延退草案113年以後一年提高兩個基數,確實有問題 ,這部分會認真思考看要怎麼修正處理…… ●文:廖建中(高雄市教育產業工會副理事長) ●106年2月17日,【全教產】所屬工會應教育部的邀請,到教育部與林騰蛟次長針對教師 退休草案與相關人員進行對談。 ●我則代表【高雄市教育產業工會】表達,教師60延退的草案部分太粗暴,113年以後一 年加兩個基數,根本不是漸進、有緩衝期的改革,屆時追不上的基層教師,對這些人而言 是一下子被延退了10年,太過殘忍! ●目前各縣市少子化,各縣市減班超額嚴重,因為年金改革方案,校園師資的新陳代謝、 師資培育機構的發展恐將停滯,這也是家長不願意看到的情形,教育部應該認真思考。 http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=6319 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.215.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1487435222.A.E9E.html

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大家要抓官方方案漏洞,才是為現職爭權益!
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改就一次到位,緩衝只是給五年內的人追上,年輕的
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還不是60
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要爭取權益就一視同仁85制或90制
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02/19 08:22, , 5F
改革幹嘛分十年十五年?一次到位就好嘛
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「改」現職就已經有問題了好嗎?應該是要改「未入職
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並且公布法案後招聘新人,忽略大前提想轉移自己
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真正的錯誤?
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他媽的我不信有人進公司工作10年後,說從現在開始你
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的薪水會一直不斷砍,但還沒想好要怎麼砍。聽到這樣
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會滿意的
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要改現職最該改的也是高階長官,他們下的決策才是運
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營失敗的關鍵,改基層治標不治本。
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改未入職+1
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一定要改現職,先改高官+1
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他們最該負責,也領最多
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改就一次到位,緩衝只是給五年內的人追上
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不要再打壓分化自己人了,居心不良。
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02/19 14:38, , 19F
老p躲好一點啦,這樣就被釣出來
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02/19 21:50, , 20F
贊成一定到位,18%拖那麼多年? 全部一次到位啦!!
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18%一次砍是最正確的,至於已退休的,就直接用未來
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現職人員退休後的算法給付退休金。大家一視同仁,才
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不會被說話,畢竟美好的時代已經過去了…
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113後一年二個基數,沒趕上的就多10年。其實一年一
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基數也有好處,讓多些人趕快退休,超額減緩或有新進
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反正他們退休也是本俸二倍的六成。縣府財政負擔減
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輕,也減緩超額
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18%一次砍是最正確的,至於已退休的,就直接用未來
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現職人員退休後的算法給付退休金。大家一視同仁!
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02/20 08:23, , 30F
老P到底有沒有看106年2月銓敘部公布教育人員方案?
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02/20 08:26, , 31F
似乎不太知道現職跟已退人員方案的差異性....
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02/20 11:15, , 32F
樓上,p大是在說他的主張,不是政府的政策....
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