[分享] 國是會議-「中區座談會」摘要整理

看板Teacher作者 (己不欲,勿施人)時間9年前 (2017/01/08 18:00), 編輯推噓10(10045)
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https://www.youtube.com/watch?v=9dItF2H4d8w
中區會議影片 【前言】 我想上一次這樣子吵吵鬧鬧的會議之下,對於這次會議大概心裡跟耳朵也做好了準備, 準備迎接另一場鬧劇式的表達訴求大會。 這場會議你認為沒有用處沒關係,你想藉此表達抗議也可以, 建議「事先遞出陳情書」或是「拿著大字報做無言抗議」, 反正都有直播影片,也一定拍到抗議者們,不用擔心訴求沒人看見, 不然與會人士跟在網路面前的直播民眾看你們吵架就飽了。 ======================================= (10:09秒) 會議開始時,由教育部長潘文忠開場致詞, 馬上就有紅衣老代表開始「溫和地拍桌喊抗議」(相較上一次那種毀天滅地式拍桌) 其實這也很正常,反正這策略接下來在南區跟東區大概都會有人使用。 特別的是畫面右方有位藍衣中年代表試著打圓場,結果沒多久他被激怒了… 換這位藍衣人對著左方抗議者們拍桌怒罵 「你勒幹啥洨啦」 毫無意外地,台上潘部長開始致詞、台下抗議代表們也跟著互罵了起來, 幸好沒人拍桌了,抗議之聲也斷斷續續地, 而潘部長這開場白也沒啥重要的,就直接跳過吧。 ======================================= (18:00秒) 跟上次一樣,又是報告「國家年金改革分區會議報告」這文件而已, 真的失望透頂!(打哈欠) 大家也直接跳過吧! ======================================= 接下來是35位發言代表摘要。 1號 《苗栗縣 議員 羅貴星 》 (41分) (1) 老年化社會的來臨,年金改革在這背景之下必須要積極面對, 13種年金各有不同的設計跟內容,要全面檢討與修正。 2號 《軍公教聯盟黨 副主席 吳金魁 》 (45分) (1) 廢止政務官退職條例,總統、副總統、高官立委等先改革, 再來討論我們中低階層,因為我們被騙太久了。 (2) 政府要負擔社會保險最終支付責任。 (3) 年資滿25年或是退休年齡擇一採計,延後退要有10年以上的緩衝期。 (4) 早期軍公教薪資所得偏低,政府要特別照顧這一群人。 (5) 抗議繳多領少、以及剝奪老人生計讓其無法生活的延後領。 (6) 保障中低階層實質所得,7萬元以下絕對不要砍,超過者按比例酌減; 並且主張砍高官的錢挹注在基金身上。 (7) 主張新進人員回歸恩給制,並以實際薪資來計算繳費給付。 (8) 主張基礎年金應以「最低工資*2」當作地板,不足處由政府補助。 (9) 基金管理要獨立運作,政府不應該政治操作。 (10) 政府應該跟利害關係人協商並獲得同意才能進行改革。 3號 《逢甲大學財金系 教授(財務長) 羅先法 》 (48分) (1)建議社會保險如公保、勞保,採確定給付制,按月給付; 職業退休金如勞退、軍公教退撫,採確定提撥制,採一次性給付。 (2)分析為何會有破產問題,他認為是確定給付制所造成的結果。 4號 《台灣室內空氣品質服務協會 理事長 林翠蘭 》 (52分) #這是啥單位呢??? 室內空氣品質??? (1) 所得替代率不應有職業的差別,大家都是在台灣土地生活的人。 (2) 接下來該位代表舉例超多她自己的親朋好友+前夫的例子來說明, 有興趣的人自行參閱好了。 5號 《全國退休教師聯盟 理事長 張美英 》 (55分) (1) 已退者不容溯及既往,請潘部長幫我們重申一下。 (2) 警消、醫護及中等以下教師,都需要另案處理「65歲延後退」的問題。 (3) 我們並非受到全球經濟不景氣以及保守投資所影響,而是「基金操作能力」的問題。 6號 《台中市公教退休人員協會 常務理事 蔡本全 》 (58分) (1) 強調不溯既往以及信賴保護原則,維持80%替代率以確保生活權益。 (2) 75歲以上的退休人員,建議不要修正這一族群的18%。 (3) 要先改革阿扁時代政務官條例(任職2年即可領18%)的18%。 (4) 公教退休人員地板是32000元,僅能維持貧窮一族的基本生活, 對比中央研究院長月領50萬差距太大。 7號 《彰化縣公教退休人員協會 理事 翁金蓮 》 (1:02分) (1) 不反對改革,只是反對蔡政府處理的期程跟方法。 (2) 18%是退休金的一部分,要先改革政務高官的18%才對。 (3) 一個月療養院的開銷要3萬元。 8號 《南投縣民進黨 議員 張志銘 》 (1:05分) (1) 再次強調不溯及既往。 (2) 平和理性的討論。 (3) 領少的人委屈、多繳的年輕人也委屈,不成功便成仁, 改革失敗就下台。 (4) 上述代表有人說3.2萬太少,我也希望國保、勞工等人也有如此水準。 9號 《彰化縣公務人員協會 理事長 林淑連 》 (1:08分) (1) 不反對改革,但是建議檢討各職業的退休金跟給付年金。 (2) 廢止政務官退職撫卹條例。 (3) 基金要有專業人員操作。 (4) 對於兼職的限制應重新思考研議。 10號 《美髮美容技術指導職業工會 理事長 蔡柯隆 》 (1:11分) (1) 政府應該要先拚經濟,不要只會舉債。 (2) 軍警消等職業要獨立考慮。 (3) 只要經濟好轉,年輕族群就不用背負過重負擔。 11號 《社民黨/政大教授 助理教授 陳尚志 》 (1:15分) (1) 沒有基礎年金,就沒有年金改革; 台灣有220多萬人員退休人員處於老年貧窮狀態(月領1.1萬以下)。 (2) 勞工退休金依靠勞保,居然大砍退休給付,完全無法接受。 12號 《 民國黨 張菁芳 》 (1:18分) (1) 隨收隨付制,政府有撥補之責,也要為此負全責。 (2) 基金要有專業操盤人員。 (3) 第一層社會保險是確定給付制,第二層職業退休是個人帳戶。 (4) 軍人退撫要回歸到恩給制,並且提高待遇。 13號 《 公務人員協會 理事長 李來希 》 (1:21分) (1) 堅持信賴保護原則,反對剝奪性的溯及既往, 不反對改革,是反對隨便亂改、剝奪性的溯及既往。 (2) 18%跟基金沒有關係,舊制恩給制也沒有破產的概念,也不會破產, 只是基金準備不足的問題,可以透過變數參數給付率的改變, 就可以維持永續發展,破產是危言聳聽的說法。 (3) 84前退休老人,領18%,年事已高,連自殺都有問題, 不可以改革他們。 14號 《 公保年金孤兒協會 代表 蕭榮乾 》 (1:25分) (1) 希望政府可以信守承諾,讓我們這一族群(一千多人)能享有年金。 (2) 希望銓敘部長可以幫幫我們這些人。 15號 《 時代力量 法案主任 李承值 》 (1:28分) (1) 18%有歷史背景,但是要盡速退場,它要讓政府跟台銀共同負擔800多億。 (2) 建議刪除年終慰問金跟三節慰問金,可以年省20多億。 (3) 黨職併公職的處理條例要盡速進行改革。 16號 《 台中市議會 議員 陳世凱 》 (1:32分) (1) 譴責場外阻擋與會人士進場的動作。 (2) 不要再去幻想基金可以賺大錢就天下太平了。 (3) 針對有些職業說65歲無法工作,舉例開車司機還要延後退。 年金是要讓大家退休過好的生活,不是過很好的生活。 17號 《 台中市教師職業工會 理事長 洪維彬 》 (1:35分) (1) 調高費率之前,先處理歷年來不足額提撥的問題。 (2) 反對60歲起支,建議實行85制就好。 (3) 應保留「政府要負最後支付責任」。 (4) 替代率請用投保薪資來計算,避免肥高官瘦小吏的事情再發生。 18號 《 私校退撫管理委員會 董事 尤榮輝 》 (1:38分) (1) 私校替代率只有3成多,公校卻可到8、9成。 請至少提高到6成,保障退休生活。 (2) 增額提撥制度,有76%的私校不願配合,希望能強制立法。 19號 《 南投縣教育產業工會 秘書長 王汝杰 》 (1:42分) (1) 年金問題有三,提撥率不足,政府應負責65%責任。 (2) 基金操作績效不佳,政府要負責任。 (3) 退休餘命的增長。不能只改受雇者,雇主(政府)比需要負起責任, 逐年提撥一定金額挹注到退撫基金裡,才能兼顧世代公平。 (4) 繳費跟給付要一致,不能再重蹈馬政府年改的缺點。 (5) 要維持確定給付制、最好能另立新基金。 (6) 延後退部分要有更多的思考。 20號 《 全教產 副理事長 劉亞平 》 (1:45分) (1) 先開玩笑似的幫台灣人收驚(開始念咒語)。 (2) 年改開始撕裂各族群,並以軍人、警察、教師、勞工、農民為例來說明。 (3) 執政無能、全民遭殃。 21號 《 行政院性別平等處 科員 廖偉迪 》 (1:49分) (1) 建立跨職業別且可攜式的年金制度。 (2) 拉長投保薪資採計時間,5-10年以上,並回溯推算職業退休金。 (3) 特殊性職業要多加思考,例如軍警跟約聘僱人員。 (4) 建立一套不受政治干擾的機制。 (5) 資料述說不夠詳細,年改是利益與價值的戰爭,也可以坐下來談, 是否能夠以論理的方式來說服年輕世代支持。 22號 《 公職退休暨關懷服務協會 會長 黃臺生 》 (1:52分) (1) 先跟中興大學的師生致歉,因為吵到他們讀書。 (2) 堅持不溯及既往、信賴保護原則。 (3) 公保繳的錢是勞保的7倍。 23號 《 好民文化行動協會 執行長 楊宗澧 》 (1:56分) (1) 說明「審議式民主」的內容。 (2) 只有4場分區會議是不夠的,並要透過隨機點名來表達, 且在資訊透明之下,各方盡情表達,才能稱為真正的民主。 24號 《 苗栗縣教師職業工會 理事長 胡延龍 》 (1:59分) (1) 針對簡報沒有詢問權,很可惜。 (2) 政府跟受雇者簽約完成就要執行。 (3) 基金專業化、成立基礎年金、去除勞保投保上限, 開放軍公教兼職。 (4) 請潘部長下來跟軍公教站在一起。 25號 《 守真道房 負責人 陳東成 》 (2:03分) (1) 舉例自己退休只能一次領200萬左右而已。 (2) 我支持年金改革,但是要有計畫性的改革。 (3) 基層勞工的心聲要傳達到年改會上。 26號 《 民進黨青年部 主任 黃守達 》 (2:06分) (1) 年金要永續、職業要平等、退休有保障、青年要有希望。 (2) 針對18%優惠存款去做討論,認為要優先修改。 27號 《 雲林縣公務人員協會 理事長 陳亮良 》 (2:09分) (1) 18%在84年後就廢止了,隨著年齡後就可以慢慢退出歷史, 真正要改革的是政務官18%的問題。 (2) 延後退到65歲實在不恰當。 (3) 拚經濟才是重點,法不溯既往跟信賴保護要堅持住。 28號 《 南投縣農勞職業工會 行政助理 林宜君 》 (2:13分) (1) 身為年輕人,是否可以各退一步,保障退休人員生活。 (2) 退休制度的設立是保障退休生活。 29號 《 彰化縣公務人員協會 顧問 賴坤柚 》 (2:15分) (1) 信賴保護、法不溯往。 (2) 政府背信忘義,不是軍公教領太多,而是勞工領太少。 30號 《 苗栗縣警察局 科長 李翔甫 》 (2:18分) (1) 將政務官的數據納入公務人員裡會造成解讀上的失真,令人遺憾。 (2) 信賴保護原則跟法不溯及既往。 (3) 說明平等原則,舉大法官解釋來說明保護政府受雇人員 本來就要有有所差別。 (4) 比例原則,要另外統計警察餘命來設計警察退休金的設計。 31號 《 綠黨中央執行委員會 執行委員 吳律德 》 (2:22分) (1) 對中興大學的學生感到很抱歉,覺得溝通上有問題。 (2) 整合所有年金,變成單一年金制度。 (3) 年金是福利還是保險,要先確定。 32號 《台中市教育產業工會 理事長 林碩杰 》 (2:25分) (1) 執政黨刻意選擇這個場地,不是軍公教所為。 (2) 法不溯及既往和信賴保護原則,新制度要從新進人員開始實施。 (3) 反對教師60歲延退。 33號 《台灣省機械業聯合會 理事長 許長輝 》 (2:29分) (1) 覺得政府要破產是假的,要先改總統跟其他高官才行。 (2) 政府要有落日條款,新進才沒有這個福利。 (3) 勞工提高保費太高了。 34號 《中山醫大醫檢暨生技學系 副教授 林克亮 》 (2:33分) (1) 代表私校教師來發聲。 (2) 建議私校第一層基礎公保年金統一由單一窗口來領取。 (3) 給付率由1.3調高到1.55。 (4) 贊成提撥率12%到18%。 35號 《喚醒彰化青年聯盟 廖婉婷 》 (2:36分) (1) 會場最大聲的是退休人員,年輕族群卻是聲音最小的一群人。 (2) 台灣年金放眼全世界都是荒謬的,因此改革勢在必行,解決資源分配問題。 (3) 呼籲勿抓小放大,黨職併公職要追回不當所得。 (4) 請各位長輩們給年輕人一條活路。 ----------------------------------------------------------------------------------- 【綜合回應】 (2:41分) 《1》 銓敘部呂司長 (1)堅守「正當合理」的信賴保護跟不溯及既往的原則, 也從未忘記平等跟比例的原則,會有合理緩衝期, 會循序漸進、樓地板問題,調整機制都會去處理。 (2)政務人員18%優惠存款不是從阿扁時代才有的, 是從民國61年就有了,有3個前提: 〔1.依法退職 2.要有舊制的年資 3.他所領的待遇是公教人員基本待遇〕 因此「立法委員不會有優存制度」這個情況的發生。 (3)這些同仁(警消醫護等)都可以在年資滿25年辦理退休。 (4)18%優存制度從民國95年改革迄今,還是會造成某些人所得偏高, 我們會在這次年改裡進行合理適當的調整。 (5)退撫基金的運作上有其限制,立法當初就沒有辦法以法人方式存在, 要用行政機關組織方式存在,那就要受到「任用法」的束縛, 因此無法盡情地發揮。可是憑良心來說,這些操作者沒有忘記原則, 就是要顧好基金,只是受限於制度上而無法全力施展開來。 (6)私校教師談到的公保年金問題,本來是一次金,103年後變成年金制度, 他的受保人層員上制總統下至約聘雇人員,成員都不太一樣。 我們也沒有忘記讓私校老師請領窗口一致化,但是送到立法院後卻變成 這個態樣(多個窗口請領)。而這個還要兼顧到私校的經營狀況。 《2》教育部 (1)向來公、教都是一制化的設計,只是在修法上受到屆期不續審而拖延, 也從未忘記平等跟比例的原則來進行。 (2)教育部沒有主張中小學教師65歲起支年齡, 目前是採用60歲起支年齡,並且以10年漸進方式進行, 對於漸進的方式有些委員認為有問題,我們將再研擬。 (3)私校退撫制度就是確定提撥制,所以沒有破產的危機。 現行的法定12%調升至18%會再考慮另一方負擔的狀況來做決定。 增額提撥的涵蓋率到了49.8% (2.9萬人),希望未來私校保障能更多。 《3》勞動部石發基司長 (1)勞保在107年收支逆差,到了116年基金就會用罄, 我們會盡量把勞保財務的時間延長。 (2)採取漸進微調的方式,平均投保薪資延長,不會溯及既往, 也不會一次到位的改革。(包含費率) (3)勞保從未有撥補機制,這次改革要將撥補確定入法, 也要將「政府支付最終責任」一併入法。 後面的衛服部(國保議題)跟農委會的政府代表補充發言就不列出了。 【個人心得】 其實代表們的發言大都差不多,這次主要都集中在18%優存和政務官退休條例問題, 政府代表們在最後也都有做相關解釋,請各位有時間參閱。 主要亮點只有「建議開放兼職」,其他都跟上一場北區座談會內容差不多。 而場外的激烈抗爭如「阻止與會人士進入會場,並辱罵垃圾或走狗」之類的, 有網友PO出連結了,在此不再贅述。 以上是國是會議 中區座談會的整理摘要, 再一次感謝關心此議題的同仁們所做的努力。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.112.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1483869611.A.73F.html

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推整理
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01/08 19:26, , 2F
推整理 看起來萊西放棄84以後退的18%了
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政府要將勞保「政府支付最終責任」一併入法。
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感覺還是詐騙,DC這樣搞...
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DC秒變DB?跨攏無
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謝謝你的整理,辛苦了
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那是因為我們的公保之所以不會破產是因為有撥補,
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而勞保卻一毛未補(法令過了),因此想要一併明文入法
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真的是辛苦整理 可惜很多聲音被擋住進不去
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01/08 22:36, , 10F
兼職部分被法律限制 的確應該拿來爭取權益或是補償
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兼職+1
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但是兼職時間和主管核准一定卡住,難啦!
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如果砍退休金,不要禁公校轉私校還實際些..(敲碗)
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推 感謝
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公校可轉私校 禁領雙薪 我覺得還是要維持...
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那早退的就吃土了,嘸用啦
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跟自己會員有仇嗎?退休還禁,比教育部還嚴..
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恩 抱歉 我無法支持退休者領退休金還轉任私校正職
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理由有二:1.當初會何要退休? 2.教職更少更難考
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另外 跟自己會員有仇? 請別動不動就扯全教總!
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因為教師的專長就是教育啊,就算是
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旋轉門條款,頂多禁幾年或不同縣市
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目的是為了利益迴避,全教總目的不明啊
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高官轉大學私校也不是全然對私校不利
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你知不知道大學評鑑如果師資部分分數
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太低就GG了,而教授副教授很重要嗎?
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而大學評鑑師資比重高,中外皆然
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而中小學私立或偏遠留不住年輕老師啊
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很多狀況根本也不是全教總講的這樣的
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什麼肥貓肥狗的,還是去申入了解,不只喊口號
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我認為教育部還比較客觀務實
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推整理
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大學教職根本不用考,私校自己考
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偏遠的學校三招有人來就很好了!
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你講的只是小部分,例如大校或搶破頭的系所
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去看亞洲大學的評鑑排名怎麼衝的,就是師資加分啊。
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貌似私校需要退休公校教授啊......
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還是去了解高等教育評鑑制度和教育生態比較好
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主張不是喊爽的,要考慮周延性和實務面才有用
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那個水庫理論也是,科科......
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兼職的議題牽涉好幾個層面,偏鄉是最後一個考慮的,
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因為偏鄉師資不會因為開放地區兼職就會得到舒緩。
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另外對於「營利事業」的認定目前在法律上很嚴格,前
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幾年就有發生調查一堆兼任公司負責人的問題產生。
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我想兼職只是提醒政府,公教有被限制權益
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也因此,希望政府進行調整或補償!
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開放與否,太多層面要考量,政府與大家會去思考的
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今天若要朝向開放兼職,那就要先明白為何不能兼職
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先解決「為何不能兼職」的原則問題後,再去討論「
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特殊狀況」的例外,要達到普遍性兼職,目前非常難
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另外,我們討論的是多數中等以下教師
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普遍可以兼職
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安親班補習班會倒一大片吧
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會很歡樂啊 沒什麼不好吧
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大養鴨時代來臨了
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文章代碼(AID): #1OSWshS_ (Teacher)