Re: [新聞]慘！桃園有國中一口氣超額10位…

看板Teacher作者Crossey (Cross)時間8年前 (2016/04/28 00:16)推噓3(3推 0噓 3→)

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※ 引述《wush (wush)》之銘言： : http://udn.com/news/story/6888/1657192-慘！-桃園有國中一口氣超額10位… : 105學年度縣市國中生減少人數統計表：http://tinyurl.com/zp6g5vo : 桃園市教育產業工會理事長彭如玉說，桃園有國中減五班，一口氣超額十位老師，還有學 : 校超額三位英文老師，國中科別失衡嚴重。 : 彭如玉指出，碰到少子化減班問題時，桃園市105學年度國中預估減98班，超額教師約210 : 位，目前只提供47名缺額，現在只能等退休教師缺額釋放出來，但已被告知超額的教師， : 因為擔心無處可去，怎能安心教書。 : 她表示，有國中藏缺，要等超額名單出來，再決定是否開缺，這如同把超額老師像人肉市 : 場一樣賣。 : 全教總理事長張旭政表示，超額教師問題有個荒謬現象，把老師超額出去，留下來的老師 : 都超鐘點，另聘鐘點教師。台中市教育部已做出班級數減，但老師不減的承諾，目前國中 : 編班原則，每班兩位老師，超過九班加一位老師，台中考量超過六班加一名老師，可望紓 : 解超額教師問題。部分縣市因財政困窘，有可能出現超額老師沒學校可去的問題。 : 張旭政說，國中教師分科較細，一旦同科目教師超額太多，會影響學生受教權，建議未來 : 可考慮多校共聘教師，來滿足國中領域教學的需求。桃園的國中介聘有個獨步全國的縣內介聘制度，就是二次介聘與先填志願再開缺。以往流程是四月底教師選填志願，然後學校再報缺額。有管道的校長早就知道有哪些老師可能會選填到他們學校，如果不是校長要的，就不開缺。舉個例子來說，幾年前某國中新成立，應該要聘請某科專長的教師，但是他們為了擋超額老師，就死不開該科超額介聘缺;但是該科他們又看上某位它校老師，他們就繞路，請該老師用第二專長來填該校，可是該老師用第二專長來排序的話，落在中間，請問該校怎麼知道排序在該老師前面的教師都沒有選填該校呢?如果說校長沒有先知道各個老師的志願選填內容，我打死也不信。以前的介聘還更落伍，校長們可以在志願選填現場臨時開缺，或是臨時把缺關掉。來選擇他們要的老師，或擋住他們不想要的老師。教育局官員們口口聲聲說 "對等開缺"，如果學校有兩個缺，需要有一個開在介聘，才可以把另一個缺開在教甄。某些校長早就知道怎麼破解，先把介聘缺開在藝能科，然後把主科開在教甄。運氣好，藝能科的介聘缺沒人選填，還可以再開出新缺在教甄;運氣不好，介聘進來的是藝能科，比較跟升學無關。桃園雖然換了個新局長，但是底下的人還是同批，今年雖然進步到第一次介聘先公告缺額，教師再選填志願。但是...仔細想想，第一次介聘，各校根本不會認真計算缺額，欲介聘的老師看到的各校缺額根本是白紙一張。等新生報到完，正式的班級數可以確定了，才進行的第二次介聘，才會有真正的各校缺額，可是老師根本不能再修改原先志願。我曾在介聘的現場(雖然後來被趕出去)，聽到在場高官洋洋得意的說二次介聘是德政讓老師有兩次介聘的機會，可以提高教師介聘的成功率。那時心想，他要嘛不是笨蛋被校長們騙了，要不然就是壞蛋，根本已經跟校長們串通好，教師會也傻傻的被他們呼弄過去，以為2次介聘可以提高成功率，真正可以提高成功率的是開放市內互調，教師工會也完全沒有知覺。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.58.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1461773809.A.123.html

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kathybbk

04/28 08:12, , 1^F

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SnakeO

04/28 08:59, , 2^F

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Reichenau

04/28 09:09, , 3^F

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