Re: [請益] 兼課教師現在還沒領到9月份薪資?!!

看板Teacher作者ltjboy (來看看)時間8年前 (2015/11/05 11:58)推噓8(8推 0噓 22→)

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※ 引述《cherrybraun (櫻桃布朗尼)》之銘言： : 如題，不才目前正在某市立高中兼課，截至今日（10/27），9月份的薪資都仍然毫無動靜 : ，兩週前曾去電詢問薪資狀況，行政人員互踢了一陣子皮球，得到的結論是“第一個月的 : 薪資本來就會比較晚進賬了”，而行政程序更是一直到10月中後了才起跑，同樣在其他高 : 中兼課的同業表示早已領到薪資，和我一樣不解為什麼我服務的學校會產生這種問題。 : 請問版上的各位老師，這真的是普遍的情況嗎？兼課人員的薪資就活該等學校愛什麼時候 : 給就什麼時候給嗎？兼課或鐘點教師遇到處事態度是如此的學校是否有什麼自救的管道？ : P.S.當初因生涯規劃所以選擇兼課，以同時攻讀學位、準備正式教職的考試。而雖然是算 : 鐘點的兼課老師，但捫心自問，我對學生的付出沒有比較少，更沒有不重視這份工作，但 : 總是覺得兼課在學校很難得到重視... : 謝謝各位老師的閱讀～轉貼FB朋友好文代課老師薪資遲發處理探討 ·2015年11月5日昨天在發抱怨文後，「紛紛」收到朋友關心，我就來說一下學校給薪的制度有多詭異。一，正式老師：每月1日給付「當月」薪水，也就是教職正式人員都是「預拿」當月薪資。二，代理老師：跟上述一樣。但是，如果沒有教師證，薪水打八折，這我覺得合理。三，代課（兼課）老師：《最可憐的教師職位》：隔月5～15之間會拿到薪水，依照你上月的兼課堂數來計算你的薪資，這部份大都是由教學組長來做。來說說第三點，就是最令人覺得詭異的地方。（一）一般來說，薪資幾號發就是幾號發，只要是體制沒啥狀況的公司，薪水都會「準時」，更何況是公家機構。所以，就會產生每月薪資「不固定時間」入帳的情形。這我覺得還好，只要不要太誇張。（二）第一個月的薪資，會因為「經費專案」，所以原本應該10月初給薪，就會慢到10月中。如果拖到10月底，甚至11月。這邊就會有下列現象： 1. 教學組長或是教務處「因為太忙」所以「遲送」鐘點費資料給人事，以致於代課老師的薪水無法準時拿到，而這樣一來，公文跑完，代課老師的薪資不是遲一二天拿到，而是「遲一到二週，甚至一個月！」 2. 如果有些學校體制「較特殊」，那麼教務主任就會跟代課老師說，因為我們學校有英文分組教學等等，較特殊，所以薪資會比較慢等等「安撫老師的話。」 3. 其他誇張理由，等到代課老師「申訴或多次反應」後，才會說。如：因為其中有位老師一直未交存摺影本，所以無法統一作業！四，結論：（一）如果學校結構特殊，會導致薪資遲發，請在老師錄取時就要說明，讓老師們知道，這樣的預防針都不會打的教務主任，非常糟糕！（二）如果行政主管和處室，會站在「代課老師很辛苦，多虧他們幫忙教課」的角度來看，那麼作業流程就會加速，不應該讓這些老師們等薪資等那麼久。（三）老師是身在公家機構做事，竟然可以讓老師們薪資如此晚拿到，這樣是對的嗎？處室互踢皮球，不管老師生計。五，解決方法︰如果你的代課薪資都沒拿掉，請打1999申訴，薪資馬上入帳！所以，之前安撫老師的話都是「推託之辭！」六，附錄︰使用申訴方式請先確認，你已多次反應，且薪資拖過至少15天，因為這樣比較有效！還有如果你所處的學校很在意名聲，那麼就會更有效！當然，申訴後，跟處室間，還是「必恭必敬」地互動！申訴流程︰撥打1999→詳細說明申訴內容→1999電話人員協助立案→6個工作天會發文到教育局（通常教育局會先接到電話，立即通知被申訴學校，然後學校不會知道是誰申訴，但是你如果常反應，主任也會猜到。）→1999會寄公文到府上，以示結案。小編感言：如果你跟我一樣是代課老師，在合理的權益下，一定要爭取！學校既然有流程會延遲，那麼教務處和人事就要更提早加速作業，不要讓老師們等薪資！因為我們也是認真上課一個月辛苦得來的錢，不要用什麼專案或是經費結構這樣的話來塘塞，如果真的是，就要「主動跟老師們說明」，而非老師們好像乞討薪資似的卑躬屈膝去頻頻詢問！並不是每個學校都這樣，像我待過的錦和高中，教學組長和教務主任都很盡責，薪資都很準時！加油！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.245.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1446695909.A.52B.html

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piscesanitas

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gina924

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gina924

11/05 13:08, , 3^F

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