[請益] 國小代課導師勞健保問題
板上各位好，
目前在我在一間桃園縣內的某間國小擔任代課導師，
從9/21起至今，預計代至這週五，一共八天(有上班才有算薪)_。
本人教學資格為大學畢業、無教程、無教師證，
但為教育相關科系，故還可找相關工作。
目前在這間學校有些問題已經發現，故只代課到這週五。
若以教務處說法「日薪」計算，約算1200一天。(廉價勞工....)
可今天下午查學校從9/21投保薪資為40100 ！！
這數目與原先代的天數又有很大的落差。
上週五天與這週三~周五，8天全天頂多1200*8=9600
導師費不知有無，故先未計算。
若在加上導師費，也不會到四萬去吧?
想請問各位
若只代8天導師的投保薪資該如何計算？
另外，勞健保部分又是怎麼算才正確？
今天去戶政事務所查都沒有保健保...........
勞保局打電話洽詢說這差太多。
問之前的代課學校說
短代無健保，是正常的嗎?
另外前個學校4月投保薪資11000，一樣也是代班整天導師，
實領9167元，這數目是對的嗎？
已事先查過網上「勞保 以少報多」相關資料，
但學校公家單位計薪方式級距、代課計薪又看不懂，
(主要不解的地方為級距間計薪考量方式)
還請各位解惑一下，若有這種情況學校通常會如何處理，謝謝ˇˇ
※ 編輯: saksky (59.115.65.62), 09/30/2015 23:48:44
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