[請益] 高中教師甄試前為何不開介聘缺額？

看板Teacher作者 (無)時間10年前 (2014/02/24 17:57), 編輯推噓9(9推 0噓 12→)
留言21則, 11人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
如題所述， 是因為各校的教評會沒有通過， 或是因為作業流程的關係， 導致沒有辦法將學校缺額開在介聘？ 從人事那邊聽到有人這樣的建議， 但是總是沒有下文， 畢竟若是將缺額先以介聘的方式處理， 再用教師甄試的方法解決剩下的缺， 相信調動的機會一定會大增， 不知道執行的難處是在哪裡？ 或是我的盲點在何處？ 請教各位先進，感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.223.196
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沒記錯的話 高中介聘開過單調缺
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但是極少 。。
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推
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先介聘、再開缺辦聯招，這應該是標準流程；我遇過一
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個考生，他連續考了好幾年都上榜，但他想考回家鄉
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，介聘機制又不完善，於是他每年都換學校。他還說
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每年複試都會遇到熟面孔，也是用這種方式換校
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真的要節省人力和時間，其實先辦全國介聘，然後教甄
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一律聯招，是最公平的方式；這個道理大家都懂，但
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大環境難以改變
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同意樓上，我朋友考到花東的，幾乎都是用重考回西部
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介聘先開出來比較好
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名校不會肯的，複試某名校被羞辱過，怎可能開介娉。
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開教甄缺縣市政府還能有收入 XD 而且可挑老師
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名校要選老師啊~
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希望全教會能幫我們把這問題反應給上頭的人知道
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學校行政面心態：介聘介入一個油條心態的擺老老鳥，
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不如開獨招選一個認命肯配合的菜鳥或新進。
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也不能怪行政，有些老老鳥油條的實在太過分~~
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教甄也不保證進來的人不油條啊!重點還是在人啊!
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教育部只有可能要求各校開缺前先給它校超額的..
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至於介聘我想難度比較高 對上面的來說這不是非如此..
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