Re: [請益]請假被刁難和擺臉色

看板Teacher作者 (fish )時間12年前 (2012/04/12 12:51), 編輯推噓5(509)
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※ 引述《biglaba (^0^)》之銘言: : 我想請問各位老師,如果對學校的人事不滿,是否有投訴他的管道? : 事由1: : 我前年懷第一胎,要提前請產假, : 人事一聽到我說要提前請產假,就都嘴歪臉的說:"阿人家都馬生完才請" : 我心裡非常生氣,這明明是法令允許的,你跟我在那邊阿什麼? : 但我還是很心平氣和地告訴他,我有提前請的需要, : 他就說,那就要醫生證明,我後來問了其他縣市,根本不需證明, : 但我懶得跟他耗,證明也就開給他了。 : 事由2: : 請產前假時,他跟我要媽媽手冊的封面,我印給他了 : 結果他跟我說:校長說,媽媽手冊封面怎麼只有名字,這樣可以造假阿? : 我:那到底要怎麼做? : 人事:唉喔,好啦,就算了,這樣應該可以啦。 : 事後,我根本覺得是他自己覺得我會造假,肚子這麼大,是要怎麼假? : 事由3: : 我今年又懷孕了,要請安胎假10天, : 事先跟他說,醫生建議我臥床,要請安胎假,他連基本的詢問身體狀況都沒有 : 就馬上說:安胎假算病假喔。 : 我懶得跟他爭,因為新聞都有報導,安胎假不列入考績, : 後來拿到醫生證明後,我上了簽呈,請他蓋章 : 他就說:這算病假喔,你要自己算清楚有沒有超過病假,不然會影響考績 : 我:去年有老師請過,也公告了公文,不是不列入考績嗎? : 人事:喔喔,對,但是我記得好像會扣薪喔~你可以請事假阿 : 我:.........這樣喔,但是我還是得請。 : 真的會扣薪嗎? : 但我聽到一堆人請安胎假還是領全薪,就算會扣薪,我還是要請阿!!!! : 但我真的不懂這個人事為什麼不讓我好好請個假? : 我提出的假都是法規核准、該附的都有附,連校長也都同意了 : 他到底在那邊擋什麼? : 擋了他有什麼好處? : 我真的很想投訴他,自己對法令不了解,不去update,然後一直來刁難老師 : 真的很討厭。 也來爆 遇到被刁的例子... 1.朋友結婚宴客後還沒來得及去登記 突然配偶至親過世 說是 事實發生之前 (登記之前 配偶親人過世) 硬是不給請喪假 2.他們結婚登記後 要求 要在1個月內請完婚假 硬逼人要在"服喪期間"請婚假(去蜜月旅行) ps:人事說 要順延婚假 只能是因"公務關係" 才能順延 一直拿"法條"來壓我朋友 還說跟校長說 如果用校長的職權 順延婚假 給喪假 就是校長"違法" @@@@ 以上兩個狀況 都是後來朋友自己趕快去查那些相關法條 疑義 釋例 再拿"法"給人事看 才"爭取"到應有的 請假權利 我很疑惑的是: 1.人事 是要站在"服務"的立場 為什麼變成在"刁難"老師呢? 2.人事相關的法條是他們的專業 為什麼是讓 不專業的老師在找自己的權利? ( 該人事是縣府派來的專任人事 而不是老師兼任 ) 3.為什麼 對於老師相關請假的權利 說的好像是老師"很會算"愛"斤斤計較"呢? 硬逼老師要喪假期間請完婚假 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.23.118.124

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這人事只是想趕緊把事情處理處理 標準腐敗公務員
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這種公務員心態只能說欠電,應該公佈之
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誰告訴你人事是服務老師呢?在老一輩的觀念中 人事室
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等於各校的"政委"、"小警總"...如果該人事年紀較長或
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所承襲觀念較老(尤其是父母也是公務員的),就會以為
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自己是來「管束」而非服務老師們的喔...這點要注意。
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跟人事溝通 仍盡量以法條去磨 不好說情的會越講越窘
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leika的說法 是因為 學校內大多人事兼政風
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因此 人事是有另一身分 就是政風權
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人事是在"管理",看過很多老師凹假或遲到早退的
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當老師本身身教也很重要,要權利也不要忽略義務
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本身有代理代課過也當過人事室約僱,看到很多老師的
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行為實在很感嘆阿
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不過人事人員也一樣阿,畢竟有好有壞
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文章代碼(AID): #1FXbzeds (Teacher)
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