Re: [請益] 新任導師的注意事項?
※ 引述《maybetodo (np)》之銘言:
: 今年考上台北市國中正式教師,
: 得知將接任新生導師班,
: 之前代理都以專任為主,最長代導不超過1周
: 現在一口氣要直接接任一個新班級
: 到新的學校,其實跟新生很像
: 什麼都不太清楚。
: 想請問有過相似經驗的前輩們
: 有哪些事情,必須在新生訓練時
: 就必須先告知學生與家長的呢?
其實各校情況真的不太一樣,
如果就大家都可以做的準備來看,
這是我的一些做法:)
1.熟悉校園環境
確認各處室位置和主要承辦同仁是哪位,新生訓練通常會有認識校園這一項,但依然
很多天兵走過就忘記,所以請自己先熟悉各處室位置、合作社(學生會有換制服的問
題)、保健室(學生不舒服知道該讓他到哪去)。知道承辦業務同仁姓名,可以讓學
生進去處室詢問事情時不會像無頭蒼蠅一樣亂轉,常有國一新生來回處室兩三趟都無
法辦好事情的狀況......。
2.建立各項表格(個人資料、幹部自治表格)
除了學校輔導室制式表格外,可針對個人想知道的部分自行設計表格,在新生訓練第
一天發下並解釋如何填寫,第二天就可以收回,方便提前認識學生,通常這幾天填的
表格資料是最完整的,並請同學填寫完拿給爸媽檢查。(學生會對表格內容有很多爆
笑誤解......)
另外可以想一下你希望班級幹部如何執行他們的職務,學校應該都有幹部訓練,但新
生可能還是不太進入情況,你可以直接把各幹部的工作內容條列化,並設計一些讓他
們可以評分的表格(如風紀、服務等股長),讓他們很快能開始擔起責任。
新生開學也有許多需要收取的東西,可以先向其他老師確認大概會有哪些,並一樣設
計好方便登記的表格,統一告知同學什麼東西請交給哪位股長,並訂下繳交期限。除
了金錢部分需自己保管外,盡量讓工作專責化,不要讓自己陷入瑣碎收發的手忙腳亂
中,從容有條理地做事,這樣學生也比較容易信任老師。
3.顯現個人帶班風格
新生訓練就盡量顯現嚴謹有原則的形象,每一次宣布事項務必確認所有學生都在安靜
聆聽才開口講話,語速放慢、清晰,說完再抽點幾位同學重覆你交代的事情。如果馬
上就抽到說不出來的同學,請嚴肅以對,並立刻說明這是你的地雷,以後只要向全班
宣布事情有同樣狀況,剛剛宣布事情花多久時間,便留下靜坐多久時間。國中生的忘
性和不專心真的很誇張......。
新生訓練所有交代過的事情,除了口頭告知外,一律寫黑板請他們寫在新訓手冊上,
當天亦可留辦公室分機或你的e-mail,請家長若有不了解的問題可利用這兩種方式詢
問。
其他就是開學之後的班級經營了,大概兩到三星期會有學校日,就趁這一段時間多觀察
學生,在學校日之前發下教養方式的問卷,也利於家長和你的互動。
不論有無經驗,我覺得每一屆新生仍然都是全新的挑戰啊~
加油囉~~
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