[問題] 有關是否強制勞健保及新制
Dear 版友們
我的疑問是，目前公司為企業社，正式員工為負責人、負責人的妹妹、負責人的朋
友與我四人，再加上工讀生四人。
因為面試時未提到有關任何保險及福利，只談到月薪$25,000 及上班時間；在上班一個禮
拜後也未向我索取正式個人資料，所以我決定主動詢問勞、健保、退休新制及福利的問題
。
雇主說：正式員工四人以下不需要幫員工投保勞、健保及新制。她要我自己去投保餐飲工
會，這時才告訴我我的月薪裡，已包含自己去工會投保的津貼及餐費補助。但我搜尋網路
上有關勞、健保的資料，好像不是雇主這麼說的，而且加入工會的條件好像是我沒有固定
的雇主才能加入。(雇主本身與雇主妹妹之勞健保是加入爸媽開的公司裡)
這時‧‧‧薪兩萬五，月休六天，每天上班9個小時，超時沒有加班費，沒有休息時間，沒
有供餐，沒有勞、健保及新制，沒有全勤獎金，沒有年終獎金‧‧‧下個月初三就開工了
，也沒有開工紅包‧‧‧
倘若我要申訴，以我的情況可以申訴嗎? 該如何申訴??
唯一的福利是，超時可以換休，但不能累計且要配合排休，遲到不扣薪水。還說這樣就該
偷笑了‧‧‧
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