[問題] 大型餐飲業違法很常見嗎

看板Tainan作者 (felix5151)時間4年前 (2019/07/19 05:02), 4年前編輯推噓36(36推 0噓 48→)
留言84則, 37人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟在台南某吃到飽餐廳內場廚房任職 公司員工內外場總計近30人 因是兼職 假比較彈性 是週排 一個禮拜時數平均大約落在30～40小時 時新150 每個月薪水平均多落在20000～25000 之間 領現金袋 無薪資條 福利如勞健保 三節獎金 都只有正職有 兼職沒有 公司只有團保，我也是後來才得知 我以為勞健保這是很基本的東西，後來是我的健保第四個月才通知欠費，因此向公司詢問 有無加保，若沒有可否加保，公司只回兼職人員只有團保，若兼職要加保，需要自付約五 千左右，很明顯是不合法（就是要我全額付） 想請問在臺南大型餐飲業這種現象多嗎 因我已經提出離職 也已經準備好相關證據及資料 打算去檢舉了，只是很好奇的這種違法的風氣在台南算很常見嗎 還是台南的這個區塊已經淪落到檢舉了也沒用 ，導致大家都摸摸鼻子算了，漠視自己的 權益 想請問是否有爭取過相關的權益的過來人可以分享一下，謝謝。 （更 公司老闆已於20號與我親自面談 有部分訊息可能是藉由轉達方式的不妥外，加上原意無法清楚的傳遞到兩方，導致雙方的 認知有誤，現公司允諾會妥善處理有關這方面的事情。 謝謝版友們的關心及熱心建議 這件事情就至此落幕 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.186.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1563483739.A.E25.html
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07/19 05:25, 4年前 , 1F
台南才沒有勞工局呢，之前檢舉老闆一些事項（沒有年假、
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簽到紀錄不實，連續上班八天）他們說一項都沒查到。自此
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心寒
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07/19 05:28, 4年前 , 4F
↑那可以向地檢署提告勞工局瀆職嗎？
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07/19 05:41, 4年前 , 5F
勞工只能自己多保重了
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07/19 06:49, 4年前 , 6F
台南餐飲服務業幾乎都是這樣..
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你可以順便告一下沒拿到服務費
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07/19 07:28, 4年前 , 8F
檢舉記得同時發文到勞動部，這樣勞動部就會發文給地
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方勞工局，逼他們一定要處理
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有打卡單的話一定要拍照留存，最好請別人幫你拍幾張你
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穿制服工作的照片，這樣他們就沒有藉口了
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打卡單沒有全部留存 只有少部分有拍 但薪資袋至今
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全部都有 加上公司後期有線上系統 系統頁面上有任
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職日 以及打卡紀錄
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07/19 07:48, 4年前 , 15F
記得拍照甚至錄影留存，領錢如果有簽收單記得拍照
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你去台南的找工作社團就知道多可悲 勞工局跟沒有一樣
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有次就看到一個工廠開23k 平日8到5 六還要整個上午 呵呵
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台灣的資方敢這樣就是因為勞方通通默不吭聲，台灣勞工
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只要願意團結硬起來爭取權益哪可能會像現在這樣
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07/19 07:56, 4年前 , 20F
奴隸太多，你不做後面一堆奴隸搶著上工
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推
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台南市的勞工就是不像華航敢罷工 應該串聯全台南市
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的兼職罷工一天
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07/19 08:10, 4年前 , 23F
檢舉
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07/19 08:26, 4年前 , 24F
團保搞不好受益人是老板！哪家店讓消費者知道，我想買牠的股
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票
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老實說也不是有意要去檢舉投訴，是我明知公司違法，
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基於廚房主管及幹部待我不錯，還是有把我的訴求提出
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07/19 08:33, 4年前 , 28F
來請主管轉達，看可否幫我加保，自付額部分我多出一
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點也無所謂，前後問了四五次，後來說要我們自付全額
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07/19 08:33, 4年前 , 30F
，然後只轉告外場領班說要自付五千多，也不肯親自
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跟我談
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推
07/19 08:37, 4年前 , 32F
爭取權益才是正確的 什麼對你好都假象 薛你成這樣 還不
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對你態度好一點是他們損失啊 真的要對你好還坑人哦
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推
07/19 08:42, 4年前 , 34F
加油，只能精神上支持你
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07/19 08:46, 4年前 , 35F
加上這間生意真的很好，前陣子剛又花錢請部落客打廣
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告，適逢暑假生意量又更好了，工作量也更重。此外
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中午都是沒有洗碗人員，導致內場所有人員餐期一忙
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完後就要支援洗碗工作，而若洗不完，下午空班時段
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兼職人員就得留下來洗碗，晚上在繼續上班，兼職人
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員搞得比正職還要累，可福利落差極大
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07/19 08:51, 4年前 , 41F
向勞工局和勞保局檢舉。
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07/19 08:55, 4年前 , 42F
目前打算是等這個月底過完，下個月初領完薪水後馬上
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07/19 08:55, 4年前 , 43F
處理 不過不知道調解跟申訴可否同時進行 想要討回
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07/19 08:55, 4年前 , 44F
公司虧欠我的 同時又想要公司收到制裁
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07/19 09:01, 4年前 , 45F
其實30幾個也沒算多大型，支持樓主檢舉
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07/19 09:43, 4年前 , 46F
不要講餐飲啦 路上違法的也一堆 違停 逆向 沒戴安全帽
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07/19 09:43, 4年前 , 47F
樣樣來
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07/19 09:47, 4年前 , 48F
又不是小餐館，勞健保是必要的吧
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07/19 10:12, 4年前 , 49F
不意外阿 還有看過短期2~3個月的 薪水要第4個月一起發
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07/19 10:12, 4年前 , 50F
那這3個月吃空氣?
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07/19 10:14, 4年前 , 51F
就某個食品的啥中秋的 也只有團保
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07/19 10:16, 4年前 , 52F
有些就算正職 基本薪23100就算了 還含全勤1.2k才23k
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07/19 10:17, 4年前 , 53F
加班還用21900去算的 台南真的不意外
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記得申訴時要記起專員的名字
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他們吃案比辦案還有效率
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全程錄音是最好的 台南資方讓你心寒 我怕勞工局會讓你更
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心寒
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推
07/19 10:41, 4年前 , 58F
大型是多大型？我可能猜得出來XD，有需要可以密協助解答
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07/19 10:41, 4年前 , 59F
一些問題
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07/19 11:15, 4年前 , 60F
勞工要團結；但看長榮罷工就知道勞權意識不足了
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推
07/19 11:19, 4年前 , 61F
加油!
07/19 11:19, 61F
推
07/19 11:24, 4年前 , 62F
推你 ！去檢舉吧！
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07/19 11:41, 4年前 , 63F
加油
07/19 11:41, 63F
推
07/19 12:21, 4年前 , 64F
看到勞健保歸在福利的企業就不想去了
07/19 12:21, 64F
推
07/19 12:29, 4年前 , 65F
拜託！一定要去檢舉，也公佈店家吧
07/19 12:29, 65F
推
07/19 12:30, 4年前 , 66F
推檢舉～ 希望有後續分享 台南福利勞工真的悲劇…
07/19 12:30, 66F
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07/19 12:48, 4年前 , 67F
礙於我還在職 直接透漏還是有點不妥 後續檢舉程
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07/19 12:48, 4年前 , 68F
序完成後會將後續分享給版友
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07/19 12:53, 4年前 , 69F
其實勞基法不管你是正職還是時薪都有規劃都要保，只
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07/19 12:53, 4年前 , 70F
是老板有沒有正常勞資知識跟良心又是另外一回事。
07/19 12:53, 70F
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07/19 13:02, 4年前 , 71F
檢舉有效 我公司上個月被勞工局罰10萬
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07/19 14:39, 4年前 , 72F
市長信箱喔 有一定要結案的壓力 所以一定會處理
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07/19 14:40, 4年前 , 73F
動動手指頭就能申訴了
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07/19 15:14, 4年前 , 74F
申訴完在跟我們說是哪家，抵制ㄧ下
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推
07/19 15:38, 4年前 , 75F
[很常見 可是還是一堆人繼續做不知道是怎麼回事
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推
07/19 16:06, 4年前 , 76F
長榮失敗是工會幹部根本智障
07/19 16:06, 76F
推
07/19 16:20, 4年前 , 77F
想知道那間，怕不小心消費到助紂為虐
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07/19 17:17, 4年前 , 78F
之前去勞保局尋求法條等資訊，隔天去跟公司協調時候被洗
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07/19 17:17, 4年前 , 79F
臉，回家就寫信去申訴，隔天馬上勞保局的人猛打電話給我
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07/19 17:17, 4年前 , 80F
，還說他們專員不懂，叫我直接找他處理
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07/19 17:18, 4年前 , 81F
那些資方勞保局真的欠電欠檢舉
07/19 17:18, 81F
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07/19 17:53, 4年前 , 82F
我還聽過連鎖飲料店的員工現在時薪是120的 扯
07/19 17:53, 82F
推
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英文說找老闆
※ 編輯: zheng2457360 (110.50.161.110 臺灣), 07/21/2019 02:21:23 ※ 編輯: zheng2457360 (110.50.161.110 臺灣), 07/21/2019 02:22:36
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07/21 02:25, 4年前 , 84F
謝謝各位版友的關心及建議，現已與公司達成協議
07/21 02:25, 84F
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